Приложение

(приложение)

Положение
о порядке установления стимулирующих выплат и оказания материальной помощи руководителям подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений Ленинградской области
(утв. приказом комитета по социальной защите населения Ленинградской области от 30 декабря 2016 г. N 47)

1. Настоящее Положение о порядке установления стимулирующих выплат и оказания материальной помощи руководителям подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений (далее - Положение, учреждение) разработано во исполнение постановления Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".

2. Положение устанавливает порядок и условия предоставления стимулирующих выплат руководителям подведомственных учреждений.

3. В целях поощрения руководителей за выполненную ими работу, заинтересованности в повышении результативности своей профессиональной деятельности, укреплении трудовой и исполнительской дисциплины, качественном результате своего труда, своевременном выполнении своих должностных обязанностей, творческом подходе к решению поставленных задач устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- за интенсивность и высокие результаты работы;

- за качество выполняемых работ;

- за стаж непрерывной работы (стаж работы в учреждении, в отрасли);

- за выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы (за I квартал, полугодие, 9 месяцев, год);

- единовременное премирование за выполнение особо важных и срочных работ, к отпуску, к праздникам (23 февраля, 8 марта и профессиональным), юбилейным датам 50 и 60 лет, уходом на заслуженный отдых;

- персональные надбавки.

4. Выплаты руководителям учреждений осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на стимулирующие выплаты конкретно по каждому учреждению и утвержденных приказом комитета по социальной защите населения Ленинградской области (далее - Комитет) на соответствующий финансовый год. На стимулирующие выплаты и оказание материальной помощи может быть направлена экономия по фонду оплаты труда.

5. Премирование руководителей учреждений по итогам работы осуществляется за соответствующий период с учетом оценки значений целевых показателей эффективности и результативности деятельности учреждений, утвержденных приказом Комитета.

6. Оценка результатов деятельности руководителей учреждений и установление размеров стимулирующих выплат осуществляется созданной при Комитете комиссией и оформляется распоряжением Комитета. Положение о порядке работы и составе комиссии утверждается распоряжением Комитета.

7. Учреждение до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляет в отдел государственных стационарных учреждений и альтернативной