Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
(приложение)
Положение
о порядке установления стимулирующих выплат и оказания материальной помощи руководителям подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений Ленинградской области
(утв. приказом комитета по социальной защите населения Ленинградской области от 30 декабря 2016 г. N 47)
1. Настоящее Положение о порядке установления стимулирующих выплат и оказания материальной помощи руководителям подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений (далее - Положение, учреждение) разработано во исполнение постановления Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".
2. Положение устанавливает порядок и условия предоставления стимулирующих выплат руководителям подведомственных учреждений.
3. В целях поощрения руководителей за выполненную ими работу, заинтересованности в повышении результативности своей профессиональной деятельности, укреплении трудовой и исполнительской дисциплины, качественном результате своего труда, своевременном выполнении своих должностных обязанностей, творческом подходе к решению поставленных задач устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- за интенсивность и высокие результаты работы;
- за качество выполняемых работ;
- за стаж непрерывной работы (стаж работы в учреждении, в отрасли);
- за выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы (за I квартал, полугодие, 9 месяцев, год);
- единовременное премирование за выполнение особо важных и срочных работ, к отпуску, к праздникам (23 февраля, 8 марта и профессиональным), юбилейным датам 50 и 60 лет, уходом на заслуженный отдых;
- персональные надбавки.
4. Выплаты руководителям учреждений осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на стимулирующие выплаты конкретно по каждому учреждению и утвержденных приказом комитета по социальной защите населения Ленинградской области (далее - Комитет) на соответствующий финансовый год. На стимулирующие выплаты и оказание материальной помощи может быть направлена экономия по фонду оплаты труда.
5. Премирование руководителей учреждений по итогам работы осуществляется за соответствующий период с учетом оценки значений целевых показателей эффективности и результативности деятельности учреждений, утвержденных приказом Комитета.
6. Оценка результатов деятельности руководителей учреждений и установление размеров стимулирующих выплат осуществляется созданной при Комитете комиссией и оформляется распоряжением Комитета. Положение о порядке работы и составе комиссии утверждается распоряжением Комитета.
7. Учреждение до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляет в отдел государственных стационарных учреждений и альтернативной
<< Назад |
||
Содержание Приказ Комитета по социальной защите населения Ленинградской области от 30 декабря 2016 г. N 47 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.