Приложение N 2/2017. Обязательства в сфере трудовых отношений на 2017 г.

Приложение N 2/2017
к Трехстороннему соглашению
Санкт-Петербурга на 2017-2019 годы

Обязательства
в сфере трудовых отношений на 2017 год

N п/п	Содержание обязательства	Стороны, ответственные за выполнение обязательства	Сроки реализации обязательства	Средства бюджета СПБ необходимые для реализации обязательства	Ответственные исполнители
1	2	3	4	5	6
1.	Рассматривать на заседаниях Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга сведения о среднедушевых доходах населения Санкт-Петербурга, в том числе о заработной плате и ее дифференциации в Санкт-Петербурге по видам экономической деятельности	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
2.	В качестве механизма индексации заработной платы считать ежегодное увеличение должностных окладов (тарифных ставок) работающих на общий индекс потребительских цен, который определяется Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области	Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
3.	Рекомендовать устанавливать системы нормирования труда в организациях коллективными договорами и осуществлять совершенствование данной системы по мере внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	КЗ, КК, КО, КСП, КТЗН, КФКС, Работодатели, Профсоюзы
4.	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах доведение доли тарифной части с выплатами, доплатами и надбавками, носящими обязательный характер, в составе заработной платы работников организаций внебюджетного сектора экономики до уровня не менее 70-75%	Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	Работодатели, Профсоюзы
5.	При установлении систем оплаты труда в организациях предусматривать доплаты за работу в ночное время не ниже 40 % часовой тарифной ставки (оклада), доплаты за работу в особых условиях (на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) не ниже 12 % тарифной ставки, (оклада)	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	*	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
6.	При установлении систем оплаты труда в организациях предусматривать доплаты за работу в вечернее время не ниже 20% часовой тарифной ставки (оклада), определив интервал вечернего времени с 18 до 22 часов	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	*	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
7.	При установлении систем оплаты труда в организациях с многосменным режимом работы предусматривать доплаты за работу в вечернюю и ночную смены не ниже 20 % и 40 % тарифной ставки (оклада) соответственно. Ночной сменой считается смена, на которую приходится более 50 % ночного времени. Вечерняя смена - смена, на которую приходится более 50 % вечернего времени	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	*	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
8.	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах и соглашениях меры по доведению средней заработной платы в организациях, не ниже средней заработной платы по основному виду экономической деятельности, рассчитываемой Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	*	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
9.	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах оплату времени, предусмотренного на проведение встречно-сменных собраний, из расчета тарифной ставки (оклада)	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
10.	Рассматривать в рамках Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга информацию о наличии в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга, задолженности по заработной плате. Осуществлять государственный надзор и общественный контроль за своевременной выплатой заработной платы	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы, Государственная инспекция труда**
11.	В соответствии с заключенными коллективными договорами: оплачивать работникам из расчета средней заработной платы время приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы; оплачивать из расчета не менее двух третей средней заработной платы время простоя не по вине работника, в том числе время, когда работник не работал в связи с переводом на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, направлялся в вынужденный отпуск (за исключением обстоятельств непреодолимой силы - чрезвычайных и непредотвратимых явлений стихийного характера (пожаров, наводнений), военных действий и т.д.)	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
12.	Информировать Стороны о нарушениях выплаты заработной платы работникам. Принимать меры по предотвращению практики выплаты заработной платы работникам, не отражаемой в финансовой отчетности организаций	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
13.	Возмещать работникам средства, затраченные для получения медицинских справок о состоянии здоровья в наркологических и психоневрологических диспансерах, в случае необходимости таких справок для выполнения трудовых обязанностей	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели	2017 г.	*	КЗ, КК, КМПВОО, КО, КНВШ, КСП, КТЗН, КС, КТ, КИ, КЭПСП, ЖК, КПВСМИ, КПООСЭБ, КЭИО, Работодатели
14.	Рекомендовать устанавливать в коллективных договорах соотношение зарплаты руководителя со средней зарплатой по организации не более 8:1.	Работодатели Профсоюзы	2017 г.	-	Работодатели Профсоюзы
15.	Обеспечить проведение медосмотров, осмотров у нарколога и психиатра с получением официальных заключений о состоянии здоровья (в санитарных книжках или справках) вновь принятых работников в случае необходимости таких справок для выполнения трудовых обязанностей. Осуществлять государственный надзор и общественный контроль за проведением всех видов медицинских осмотров, освидетельствований при осуществлении трудовой деятельности	Работодатели Профсоюзы	2017 г.	-	Работодатели, Профсоюзы, Государственная инспекция труда**
16.	Обеспечить финансирование мероприятий, предусмотренных коллективными договорами по улучшению условий и охраны труда, в размерах, не ниже предусмотренных в статье 226 Трудового кодекса Российской Федерации	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	*	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
17.	Создавать условия для санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии со статьей 223 Трудового кодекса Российской Федерации. Осуществлять соответствующий государственный надзор и общественный контроль	Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	Работодатели, Профсоюзы, Государственная инспекция труда**
18.	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам при наличии вредных веществ в воздухе рабочей зоны вне зависимости от их концентрации в соответствии с перечнем, утвержденным в установленном порядке. Осуществлять государственный надзор и общественный контроль за бесплатным обеспечением работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием, осуществлением компенсационных выплат	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	*	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы Государственная инспекция труда**
19.	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах лечебно-профилактическое питание работающих во вредных и опасных условиях труда	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
20.	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах использование механизма добровольного медицинского страхования и страхования работников от несчастных случаев на производстве	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
21.	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах предоставление льготных путевок на санаторно-курортное лечение для работников организаций, расположенных на территории Санкт-Петербурга	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
22.	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах обеспечение реабилитационной и восстановительной помощи работникам, получившим травмы на производстве по вине работодателя, и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включая медицинские обследования, в целях выявления ранних форм заболеваний и своевременного лечения и восстановления трудоспособности	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.		КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
23.	Рекомендовать при разработке коллективных договоров организаций включать следующие обязательства: - по обучению уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда, представителей уполномоченных профкомов, членов комиссий по охране труда; - по реализации программы лечебно-восстановительных мероприятий работников и программ реабилитации пострадавших на производстве; по проведению специальной оценки условий труда и применению системы гарантий и компенсаций, связанных с результатами специальной оценки; - по проведению государственной экспертизе условий труда, экспертизы качества аттестации рабочих мест в переходный период (до 2018 года) и качества проведения специальной оценки условий труда.	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.		КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
24.	Организовывать проведение специальной оценки условий труда в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга. Осуществлять государственный надзор и общественный контроль за организацией и проведением специальной оценки условий труда в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	*	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы, Государственная инспекция труда**
25.	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах для работников, занятых во вредных или опасных условиях труда, гарантии и компенсации, предусмотренные соответствующими отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	*	КЗ, КСП, Работодатели, Профсоюзы
26.	Установить, что профессиональная деятельность работников государственных учреждений социального обслуживания Санкт-Петербурга по предоставлению социальных услуг (в соответствии со ст. 5 Закона Санкт-Петербурга от 24.12.2014 N 717-135 "О социальном обслуживании населения в Санкт-Петербурге") лицам, больным туберкулезом, имеющим заболевания вирусом иммунодефицита (ВИЧ-инфекцию), а также психически больным является работой во вредных и опасных условиях труда независимо от результатов специальной оценки рабочих мест по условиям труда	Правительство Санкт-Петербурга, Профсоюзы	2017 г.	*	КСП, Профсоюзы
27.	Обеспечивать работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда прошедшей обязательную сертификацию или декларирование соответствия, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и обеззараживающими средствами за счет средств работодателя. Осуществлять ремонт и стирку спецодежды. Обеспечивать работников дополнительными средствами индивидуальной защиты, в том числе в качестве предупредительной меры, не только по результатам специальной оценки условий труда, но и на основании санитарно-гигиенических норм и правил по видам работ. Осуществлять государственный надзор и общественный контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	*	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы Государственная инспекция труда**
28.	Продолжить обучение по охране труда, законодательству о труде и природоохранному законодательству работодателей, специалистов, членов комитетов (комиссий) и уполномоченных профкомов по охране труда	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	*	КТЗН, КПООСЭБ, Работодатели, Профсоюзы
29.	Организовать и проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве, проводить инструктаж по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда. Осуществлять государственный надзор и общественный контроль за обучением и профессиональной подготовкой в области охраны труда	Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	Работодатели, Профсоюзы Государственная инспекция труда**
30.	Осуществлять информирование и консультирование работников и работодателей по действующему законодательству о труде и охране труда	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы, Государственная инспекция труда**
31.	Проводить анализ производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
32.	Обеспечить соблюдение законодательства о труде женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних. Осуществлять государственный надзор и общественный контроль за соблюдением установленных трудовым законодательством особенностей труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних	Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	Работодатели, Профсоюзы, Государственная инспекция труда**
33.	Обеспечить условия для работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и уполномоченных профсоюзных организаций по охране труда в части, касающейся предоставления необходимого времени для выполнения возложенных обязанностей с сохранением среднего дневного заработка	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
34.	Продолжить создание служб охраны труда и кабинетов по охране труда в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга, принимать меры к недопущению их ликвидации, в том числе в учреждениях сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	*	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
35.	Размещать в средствах массовой информации и на официальных сайтах Сторон в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию: - о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга (на официальном сайте Государственной инспекции труда - ежеквартально); - о совместных мероприятиях, проводимых Профсоюзами с органами государственной власти, надзорными органами по вопросам трудовых отношений; - об изменениях в нормативных правовых актах по вопросам охраны труда	Правительство Санкт-Петербурга, Профсоюзы	2017 г.		КТЗН, Профсоюзы, Государственная инспекция труда**
36.	Сторонам на локальном уровне социального партнерства содействовать укреплению дисциплины труда, снижению нарушений трудовых обязанностей работниками и трудового законодательства работодателями	Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
37.	Применять "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
38.	Осуществлять государственный надзор и профсоюзный контроль: - за финансированием мероприятий по улучшению условий и охраны труда; - за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя; - за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев	Профсоюзы	2017 г.	-	Профсоюзы, Государственная инспекция труда**
39.	Рекомендовать возмещать работникам организаций, расположенных на территории Санкт-Петербурга, расходы, связанные со служебными командировками, исходя из минимального размера суточных в сумме 700 руб.	Работодатели	2017 г.	-	Работодатели
40.	Обеспечить структурные подразделения организаций аптечками для оказания первой помощи работникам	Работодатели	2017 г.	-	Работодатели
41.	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах и соглашениях обеспечение сокращенной продолжительности рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
42.	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах и соглашениях предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее 7 календарных дней	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
43.	В связи с особенностями труда медицинских работников, определенными статьей 350 ТК РФ предусматривать в коллективных договорах предоставление дополнительного отпуска за специфику работы продолжительностью определенной разделом XL (Здравоохранение) постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.10.1974 N 298/П-22	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	*	КЗ, Работодатели, Профсоюзы
44.	Рекомендовать руководителям учреждений здравоохранения при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) заявлять реальные, имеющиеся на предлагаемых к СОУТ рабочих местах, вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса, в том числе биологического фактора	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	*	КЗ, Работодатели, Профсоюзы
45.	Рекомендовать при планировании мероприятий по улучшению условий труда применять результаты санитарно-гигиенического (производственного) контроля	Работодатели	2017 г.	-	Работодатели
46.	Проводить мониторинг практики применения принятых профессиональных стандартов	Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
47.	Осуществлять проверку соблюдения правил трудового законодательства Российской Федерации в трудовых отношениях с участием иностранных граждан, организациями созданными гражданами и юридическими лицами	Профсоюзы	2017 г.	-	Профсоюзы
48.	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах выплату единовременной денежной компенсации, сверх предусмотренной федеральным законодательством, семье в результате смерти работника, наступившей от несчастного случая, связанного с производством, или профессионального заболевания, в размере не менее 50 размеров минимальной заработной платы. В случае трудового увечья, полученного работником от несчастного случая на производстве, или профессионального заболевания размер единовременной денежной компенсации определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из 50 размеров минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге и уменьшается от степени вины потерпевшего, но не более чем на 25 процентов.	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
49.	Предусматривать в коллективных договорах освобождение беременных женщин от работы с сохранением средней заработной платы для прохождения плановых медицинских осмотров	Работодатели, Профсоюзы	2017	-	Работодатели, Профсоюзы
50.	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах мероприятия по раннему выявлению и профилактике сахарного диабета и сердечно-сосудистых заболеваний работников организаций, расположенных на территории Санкт-Петербурга	Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
51.	Не допускать дискриминации лиц, зараженных ВИЧ инфекцией, при приеме их на работу и в процессе трудовой деятельности в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга	Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
52.	Установить, что при трудоустройстве инвалида учитывать вредные и/или опасные факторы, работы, влияющие на его здоровье, а также индивидуальную потребность инвалида в специальной адаптации рабочего места, предусмотреть организацию специального рабочего места, в том числе его оснащение вспомогательным техническим оборудованием, обеспечение мерами сигнализации и технической безопасности	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2017 г.	*	КСП, КТЗН, Работодатели, Профсоюзы

* В пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга "О бюджете Санкт-Петербурга на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов" по основным видам деятельности главного распорядителя (главных распорядителей) бюджетных средств.

** Участие в реализации обязательств Государственной инспекцией труда осуществляется с ее согласия.

Принятые сокращения:

Государственная инспекция труда - Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

ЖК - Жилищный комитет

КЗ - Комитет по здравоохранению

КИ - Комитет по инвестициям Санкт-Петербурга

КК - Комитет по культуре Санкт-Петербурга

КМПВОО - Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

КНВШ - Комитет по науке и высшей школе

КО - Комитет по образованию

КПВСМИ - Комитет по печати и взаимодействию со средствами массовой информации

КПООСЭБ - Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности

КС - Комитет по строительству

КСП - Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга

КТ - Комитет по транспорту

КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

КФКС - Комитет по физической культуре и спорту

КЭИО - Комитет по энергетике и инженерному обеспечению

КЭПСП - Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга

Профсоюзы - общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов"

Работодатели - региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга"

Стороны - Правительство Санкт-Петербурга, Профсоюзы, Работодатели