Приложение N 5

Приложение N 5
к постановлению администрации
МО "Выборгский район"
Ленинградской области
от 26 декабря 2016 г. N 5748

Критерии
оценки эффективности и результативности работы муниципальных учреждений дополнительного образования в области искусств. Школы искусств

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности руководителя	Оценка деятельности руководителя учреждения в баллах ( максимально возможное)	Форма и периодичность отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя и период предоставления.
1. Показатели по основной деятельности учреждения
1.1.	Выполнение учреждением муниципального задания (да/нет):	"Да" - 4 балла; "Нет" - 0 баллов;	Ежеквартально. Форма отчета о выполнении муниципального задания. Отчет по утвержденной форме КСКМПиТ.
1.2.	Информационная открытость учреждения, да/нет: - наличие и поддержание в актуальном состоянии собственного сайта учреждения и активных страниц в социальных сетях в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (в том числе наличие полной и достоверной информации о стоимости услуг, порядке предоставления льгот), - соблюдение достоверности, сроков и порядка размещения информации на официальном сайте bus.gov.ru -(да/нет); - наличие в учреждении стендов с расписанием занятий, информацией о перечне муниципальных услуг, правах и обязанностях получателей муниципальных услуг, о действующем законодательстве в сфере предоставления услуг; - наличие в учреждении стендов с информацией о перечне платных услуг, правах и обязанностях получателей платных услуг, о действующем законодательстве в сфере предоставления услуг;	"Да" - 4 балла; "Нет" - 0 баллов;	Ежеквартально. Отчет по утвержденной форме КСКМПиТ.
1.3.	Осуществление учреждением инновационной деятельности (наличие за отчетный период экспериментальных проектов и новых мероприятий, созданных с применением новых технологий, методических разработок), да/нет	"Да" - 4 балла; "Нет" - 0 баллов;	Ежеквартально. Отчет по утвержденной форме КСКМПиТ.
1.4.	Доля родителей (законных представителей), удовлетворённых условиями и качеством предоставления образовательных услуг - положительные результаты опроса получателей муниципальных услуг за отчетный период (в опросе участвуют не менее 100 человек);	"Да" - 4 балла; "Нет" - 0 баллов; ( при условии, что не менее 95% респондентов дали положительную оценку, а также отсутствуют обоснованные жалобы на качество предоставления услуг.	Ежеквартально. Отчет по утвержденной форме КСКМПиТ.
1.5.	Исполнительская дисциплина руководителя учреждения, да/нет: соблюдение сроков и порядка предоставления отчетов об основной деятельности учреждения, соблюдение сроков и порядка предоставления обязательных финансовых, бухгалтерских, кадровых форм отчетности, отсутствие замечаний КСКМПиТ по целевому и эффективному использованию бюджетных средств и муниципального имущества, находящегося в ведении учреждения, отсутствие замечаний КСКМПиТ к качеству подготовки служебных материалов, запросов, заявок, документов, планов по профилю деятельности и уровню компетенции; отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения),	"Да" -5 баллов; "Нет" - 0 баллов;	Ежеквартально. Протокол решения комиссии по установлению стимулирующих выплат
1.6.	Выполнение показателей плана по внебюджетной деятельности, да/нет	"Да" - 5 баллов; "Нет" - 0 баллов;	Ежеквартально. Отчет по утвержденной форме КСКМПиТ.
	Итого по 1 разделу:	26
2. Показатели финансово-хозяйственной деятельности учреждения
2.1.	Соблюдение сроков уплаты заработной платы, отпускных и больничных листов, налогов и сборов, расчетов с контрагентами (в т. ч. оформления документации), отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, да/нет	"Да" - 7 баллов; "Нет" - 0 баллов;	Ежеквартально. Отчет бюджетной (бухгалтерской) отчетности учреждения Отчет по утвержденной форме КСКМПиТ.
2.2.	Доля поступлений от внебюджетной деятельности учреждения в общем объеме начисленных поступлений за отчетный период (за исключением целевых субсидий), %	Свыше 10% - 10 баллов; от 5 - 10% - 6 баллов; от 3 - 5% - 3 балла; менее 3% - 0 баллов	Ежеквартально. Отчет по утвержденной форме КСКМПиТ.
2.3.	Увеличение поступлений от внебюджетной деятельности учреждения за отчетный период по сравнению с предыдущим годом, да/нет, в %	"Да" - 7 баллов; "Нет" - 0 баллов;	Ежеквартально. Отчет по утвержденной форме КСКМПиТ.
	Итого по 2 разделу:	24
3. Показатели эффективности работы с кадрами.
3.1.	Достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной плате по Выборгскому району, в соответствии с актуальной дорожной картой да/нет	"Да" - 5 баллов; "Нет" - 0 баллов;	Ежеквартально. Отчет учреждения, ЗП-культура, ЗП-образование. "Дорожная карта" (форма мониторинга).
3.2.	Укомплектованность учреждения кадрами (не более 1,75 ставки на 1 педагога)	Максимальный балл -5. от 90% до 100% - 5 баллов; от 80% до 90% - 3 балла; менее 80% - 0 баллов. Показатель определяется как отношение фактической численности работников к установленной штатной численности	Ежеквартально. Отчет по утвержденной форме КСКМПиТ.
3.3.	Доля педагогических работников, имеющих первую или высшую квалификационную категории, от общей численности педагогических работников	Максимальный балл -5. от 60% - 5 баллов; от 50% до 60% - 3 балла; менее 50% - 0	Ежеквартально. Отчет по утвержденной форме КСКМПиТ.
3.4.	Доля основного (педагогического) персонала в общей численности персонала за отчетный период, %	Максимальный балл -. 60% и более - 4 баллов; менее 60% - 0 баллов.	Ежеквартально. Отчет по утвержденной форме КСКМПиТ.
3.5.	Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения, %	Максимальный балл -5. 40% и менее - 4 баллов; более 40% - 0 баллов.	Ежеквартально. Отчет по утвержденной форме КСКМПиТ.
3.6.	Доля педагогических работников учреждения, прошедших повышение квалификации и/или профессиональную подготовку, мастер-классы, семинары в общем количестве работников, за отчетный период, %	Максимальный балл -5. 5% и более - 5 баллов; от 3 - до 5% - 3 балла; менее 3% - 0 балл.	Ежеквартально. Отчет по утвержденной форме КСКМПиТ.
	Итого по 3 разделу	30
4. Индивидуальные (специфические) показатели учреждений дополнительного образования в области искусств
4.1.	Количество творческих и культурно - просветительских проектов (конкурсов, фестивалей, мастер - классов, олимпиад, концертов, творческих вечеров, театрализованных представлений и др.), проведенных учреждением, ед.	Максимальный балл -5. более 10 мероприятий -5 баллов. от 5 до 10 мероприятий -3 балла; менее 5 мероприятий -0 баллов;	Описательный отчет руководителя. Ежеквартально.
4.2.	Участие обучающихся в конкурсах, фестивалях, олимпиадах (муниципальных, областных, региональных, всероссийских)	Максимальный балл -5. участие -1 балл; призовое место-2 балла; два призовых места -3 балла; три и более призовых мест -5 баллов.	Ежеквартально. Отчет по утвержденной форме КСКМПиТ.
4.3.	Увеличение контингента обучающихся по дополнительным платным образовательным услугам за отчетный период по сравнению с предыдущим годом, да/нет ( %)	"Да" - 5 баллов; "Нет" - 0 баллов;	Ежеквартально. Отчет по утвержденной форме КСКМПиТ.
4.4.	Сохранность контингента в пределах реализации общеразвивающих и предпрофессиональных программ (без учета отчисления по независящим от учреждения причинам: здоровье, переезд и т.д.) не менее 95%	Максимальный балл -5. 95-100% - 5 баллов; 85-95% - 2 балла; менее 85% - 0 баллов.	Ежеквартально. Отчет по утвержденной форме КСКМПиТ.
	Итого по 4 разделу	20
	Итого по четырем разделам	100
5. Аннулирование баллов, начисленных руководителю учреждения.
5.1.	Нарушение пункта 1.5. "Исполнительская дисциплина руководителя учреждения" по разделу 1 "Показатели по основной деятельности учреждения"	Частичное или полное аннулирование всех баллов по четырем разделам	Ежеквартально. Протокол решения комиссии по установлению стимулирующих выплат