Приложение N 4. Правила применения примерных перечней профессий и должностей руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей)

Приложение N 4
к Порядку и условиям осуществления
выплат компенсационного характера
работникам государственных учреждений
социальной защиты Санкт-Петербурга

Правила
применения примерных перечней профессий и должностей руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей)

1. В каждом государственном учреждении социальной защиты Санкт-Петербурга (далее - учреждение социальной защиты) на основании примерных перечней, предусмотренных приложениями N 1 - N 3 к настоящему Порядку, должен быть утвержден в установленном порядке и с учетом мнения выборного профсоюзного органа учреждения конкретный перечень (перечни) профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих, которым производится доплата за совмещение профессий (должностей).

2. Руководители учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга при установлении работникам доплат, предусмотренных перечнями, обязаны:

2.1. Утвердить должностную или производственную инструкцию на каждого работника (каждую должность) по штатному расписанию на основе квалификационных характеристик профессий рабочих и должностей служащих.

2.2. Определить содержание и объем работы.

2.3. Обеспечить контроль за выполнением работниками наряду е основной работой обязанностей, возложенных на него по другой профессии (должности).