Приложение 3. Перечень показателей стимулирования руководителей государственных бюджетных учреждений социального обслуживания, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области

Приложение 3
к приказу комитета
по социальной защите населения
Ленинградской области
от 06.06.2017 N 09

Перечень
показателей стимулирования руководителей государственных бюджетных учреждений социального обслуживания, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области

1. Показатели стимулирования за качество выполняемых работ

Показатель 1.1. Выполнение плана по койко-дням;

Показатель 1.2. Наличие травматизма или вспышек инфекционных заболеваний (отсутствие травм, несчастных случаев и массовой инфекционной заболеваемости среди обслуживаемых граждан);

Показатель 1.3. Выполнение рекомендаций ИПР (ИПРА) по реабилитации инвалидов;

Показатель 1.4. Отсутствие со стороны проживающих или их законных представителей обоснованных жалоб на объем и качество предоставляемых услуг;

Показатель 1.5. Своевременное и качественное представление отчетных материалов;

Показатель 1.6. Своевременное представление отчетности в системах "РГИС ЛО" и модуль "ГИС ЭЭ";

Показатель 1.7. Выполнение мероприятий, направленных на энергосбережение и повышение энергетической эффективности учреждений, в соответствие с актуализированной утвержденной программой учреждения;

Показатель 1.8. Профессионализм и оперативность в решении вопросов, входящих в должностные обязанности;

Показатель 1.9. Организация работы по оснащенности учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам;

Показатель 1.10. Отсутствие чрезвычайных происшествий в Учреждении;

Показатель 1.11. Обеспечение информационной открытости Учреждения;

Показатель 1.12. Эффективное, целевое и равномерное использование бюджетных средств;

Показатель 1.13. Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов / Отсутствие неисполненных предписаний контрольно-надзорных органов / Обеспечение комплексной безопасности Учреждения и пребывающих в нем граждан / Обеспечение антитеррористической безопасности Учреждения и пребывающих в нем граждан.

2. Показатели стимулирования за интенсивность и высокие результаты выполняемых работ

Показатель 2.1. Напряженность труда, связанная с обслуживанием количества проживающих на отделениях милосердия и управлением количеством работающих в Учреждении;

Показатель 2.2. Сложность выполняемых работ, связанная с территориальным расположением Учреждения;

Показатель 2.3. Наличие на балансе Учреждения эксплуатируемых объектов коммунального значения;

Показатель 2.4. Напряженность труда, связанная с количеством спецконтингента, проживающего в Учреждении.

3. Показатели работы, направленные на повышение авторитета и имиджа учреждения

Показатель 3.1. Высокие результаты выполняемых работ, связанных с мероприятиями, направленными на повышение авторитета и имиджа Учреждения социального обслуживания;

Показатель 3.2. Высокие результаты в работе, отмеченные почётными званиями, наградами, грамотами;

Показатель 3.3. Внедрение новых видов хозяйственной деятельности;

Показатель 3.4. Развитие учреждения за счёт получения грантов и привлечения внебюджетных источников.