Приложение 5. Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Единый выплатной центр"

Приложение 5
к приказу комитета
по социальной защите населения
Ленинградской области
от 06.06.2017 N 09

Критерии
оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Единый выплатной центр"

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии оценки деятельности
1.	Показатели стимулирования за качество выполняемых работ
1.1.	Удовлетворенность граждан доступностью и качеством предоставления услуг	Количество обоснованных жалоб	Отсутствие обоснованных жалоб, повлекших неисполнение установленных задач Учреждения - 10 баллов За каждую обоснованную жалобу из общего количества начисленных по разделу баллов снимается по 2 балла.
1.2.	Обеспечение информационной открытости Учреждения	Факт	при выполнении - 8 баллов; при наличии замечаний - снимается по 1 баллу из общего количества начисленных баллов за каждое нарушение правил размещения и обновления информации о поставщике социальных услуг на официальном сайте поставщика социальных услуг в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2014 г. N 1239 и порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утверждённого приказом Минфина России от 21.07.2011 N 86н. Нарушением признаётся неразмещение или размещение с нарушением сроков документов и сведений, поименованных в указанных документах отдельной строкой.
2.	Показатели стимулирования за интенсивность и высокие результаты выполняемых работ
2.1.	Своевременность и качество представления месячных, квартальных и годовых отчетов об итогах деятельности Учреждения.	Факт нарушения сроков отчетности, факт выявленных искажений в отчетности.	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов - 10 баллов.
			Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности - количество баллов, которые снимаются определяются по решению Комиссии.
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств в рамках бюджетной сметы	Факт	Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, нецелевого расходования средств -10 баллов.
			При нарушении количество баллов, которые снимаются или премия не начисляется, определяется по решению Комиссии.
2.3.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет на очередной финансовый год, а также их изменение	Факт	Соблюдение сроков и порядка предоставления - 10 баллов.
			При нарушении количество баллов, которые снимаются, определяется по решению Комиссии.
2.4.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности		Просроченная дебиторская и кредиторская задолженность отсутствует - 10 баллов
			Имеется только просроченная дебиторская задолженность - 8 баллов
			Имеется только просроченная кредиторская задолженность - 5 баллов
			Имеется просроченная дебиторская и кредиторская задолженность - 0 баллов
2.5.	Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов	Да/нет	При отсутствии предписаний - 5 баллов.
			При наличии предписаний (в зависимости от их значимости) количество баллов, которые снимаются или премия не начисляется по решению Комиссии.