Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 13 июля 2017 г. N 11 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 августа 2011 года N 39 "Об утверждении перечней критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей" (документ утратил силу)
Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 13 июля 2017 г. N 11 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 августа 2011 года N 39 "Об утверждении перечней критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей" (документ утратил силу)
Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
от 13 июля 2017 г. N 11
"О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 августа 2011 года N 39 "Об утверждении перечней критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей"
В целях обеспечения оценки деятельности подведомственных государственных казенных учреждений и их руководителей приказываю:
1. Внести в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 августа 2011 года N 39 "Об утверждении перечней критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных государственных казённых учреждений и их руководителей" следующие изменения:
1) изложить приложение "Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труд) и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей (по итогам работы за квартал, год)" в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) дополнить приложением "Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труд) и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей (по итогам работы за месяц)" в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней с даты его официального опубликования.
|
Председатель комитета |
А.В. Брицун |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 13 июля 2017 г. N 11 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 августа 2011 года N 39 "Об утверждении перечней критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей"
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней с даты его официального опубликования
Текст приказа опубликован на официальном сайте Администрации Ленинградской области (http://www.lenobl.ru/authorities/npa_s) 18 июля 2017 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 20 июля 2017 г.
Приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 14 августа 2020 г. N 16 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 октября 2020 г.