Приложение N 1. Размеры базового коэффициента и повышающих коэффициентов к базовому окладу для определения размера должностного оклада руководителей, специалистов и служащих государственных казенных учреждений Санкт-Петербурга, находящихся в ведении комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга

Приложение N 1
к распоряжению Комитета
по экономической политике
и стратегическому планированию
Санкт-Петербурга
от 14 июля 2017 года N 162/1-р

Размеры базового коэффициента и повышающих коэффициентов к базовому окладу для определения размера должностного оклада руководителей, специалистов и служащих государственных казенных учреждений Санкт-Петербурга, находящихся в ведении комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов к базовому окладу для категорий работников
			Руководители	Специалисты	Служащие
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки или иными документами, выданными в соответствии с ранее действующим правовым регулированием	1,60	1,60	1,60
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста	1,50	1,50	1,50
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра	1,40	1,40	1,40
		Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:
		по программам подготовки специалистов среднего звена;	1,30	1,30	1,30
		по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	1,28	1,28	1,28
		Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании	1,0	базовая единица	базовая единица
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж работы более 20 лет	-	0,50	0,50
		Стаж работы от 10 до 20 лет	-	0,40	0,40
		Стаж работы от 5 до 10 лет	-	0,35	0,30
		Стаж работы от 2 до 5 лет	-	0,30	0,20
		Стаж работы от 0 до 2 лет	-	0,20	0,15
2.2	Коэффициент специфики работы	Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Центр информаци