Приложение 1. Критерии и показатели эффективности и результативности деятельности ГБУ ЛО "Ленинградское областное учреждение кадастровой оценки"

Приложение 1
к приказу Леноблкомимущества
от 18 сентября 2017 г. N 35

Критерии и показатели
эффективности и результативности деятельности ГБУ ЛО "Ленинградское областное учреждение кадастровой оценки"

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения		Критерии оценки эффективности и результативности деятельности учреждения	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Период представления отчетности (за месяц/за квартал/ за год)
1. Основная деятельность учреждения
1	Выполнение утвержденного Учреждению государственного задания		При выполнении показателя -10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме	месячная, квартальная, годовая
2	Выполнение учреждением дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя		При выполнении показателя -10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме	месячная
3	Обеспечение приема, учета, анализа поступающей информации, формирование отчетов, докладов по направлению работы		При выполнении показателя -10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме	месячная
4	Организация электронного документооборота с органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги		При выполнении показателя -10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме	квартальная
5	Отсутствие обоснованных жалоб		При выполнении показателя -10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме	месячная
6	Рассмотрение обращений и заявлений граждан		При выполнении показателя -10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме	месячная
7		Соблюдение норм трудового законодательства	При выполнении показателя -10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме	месячная
8		Контроль за выполнением планов сотрудников учреждения	При выполнении показателя -10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме	месячная, квартальная
9		Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок	При выполнении показателя -10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме	месячная, квартальная
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1		Соблюдение учреждением финансовой дисциплины	При выполнении показателя -10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме	месячная
2		Обеспечение своевременной оплаты за полученные товары, работы и услуги	При выполнении показателя -10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме	месячная
3		Обеспечение своевременной и полной уплаты платежей, налогов по всем уровням бюджета	При выполнении показателя -10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме	месячная, квартальная
4		Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и иной отчетности учреждения	При выполнении показателя -10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме	месячная, квартальная, годовая
5		Своевременность выплаты заработной платы (за исключением неисполнения обязательств по независящим причинам)	При выполнении показателя -10 баллов	Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме	месячная

1. При получении максимального количества баллов с учетом периодичности представления отчетности руководитель учреждения получает ежемесячную премию в размере не более 100% от оклада и ежеквартальную премию не более 150% от оклада.

2. Средства экономии фонда заработной платы могут быть распределены на годовую премию.