Приложение N 2. Требования к разработке социально-экономического обоснования к проекту временного трудоустройства молодежи

Приложение N 2
к Порядку

Требования
к разработке социально-экономического обоснования к проекту временного трудоустройства молодежи

Настоящие требования предназначены для подготовки социально-экономического обоснования к проекту временного трудоустройства молодежи (далее - Проект), по форме, позволяющей Конкурсной комиссии объективно оценить и сравнить представленные претендентами заявки на предоставление в 2017 году субсидии на временное трудоустройство молодежи.

Проект должен предусматривать следующие разделы:

2. Расчет финансовых затрат, необходимых на реализацию проекта

Раздел должен содержать подразделы:

2.1. Проект сметы, содержащий обоснование суммы субсидии, предоставляемой на временное трудоустройство молодежи, по форме, указанной в таблице 1.

Таблица 1

Проект сметы

N п/п	Наименование затрат	Сумма руб.
1	2	3
1	Сумма компенсации затрат по заработной плате на общественных работах с учетом компенсации затрат на выплаты компенсации за неиспользованный отпуск на одно рабочее место за 1 месяц ( ): , где: - общая численность участников общественных работ, трудоустроенных на срок до одного месяца; - затраты на одно рабочее место из расчета полуторакратной величины минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге, установленной с 01.01.2017 в соответствии с Региональным соглашением от 12.09.2016 с учетом компенсации затрат на выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
2	Сумма компенсации затрат на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды ( ): где: - размер начисления страховых взносов (30,2%)
3	Сумма компенсации затрат на оплату прочих расходов (С пр) (оплаты труда, начисленной привлеченным специалистам по гражданско-правовым договорам, затрат на приобретение мелкого инвентаря, оборудования, спецодежы, атрибутики, изготовления наглядной информации, канцелярских расходов, медикаментов, услуг связи, размещения информации в средствах массовой информации) - до 20,0% от суммы основных затрат в 2017 году: , где: = расчетный размер коэффициента прочих расходов
4	Общая сумма компенсации затрат (размер субсидии) на временное трудоустройство молодежи ():

2.2. Паспорта рабочих мест, организуемых для проведения общественных работ, содержащие основные показатели и сведения об организуемых рабочих местах по каждой профессии (специальности) по форме согласно таблицы 2.

Таблица 2

Паспорт рабочего места

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя (Основные сведения)
1	Наименование организуемого рабочего места профессия (специальность)*
2	Количество аналогичных рабочих мест, организуемых по проекту (шт.)
3	Средняя продолжительность работы на организуемых рабочих местах (мес.)
4	Форма организации труда (индивидуальная, бригадная, надомный труд и др.)
5	Форма организации работ (временные, сезонные, постоянные и т.п.)
6	Режим работы (начало и конец работы (час. мин.) продолжительность рабочего дня, регламентируемые перерывы (количество продолжительность), другие рекомендации
7	Сменность (односменная без ночной смены, двухсменная без ночной смены)
8	Рекомендации по подбору персонала: (возможность применения труда инвалидов)
9	Наличие опыта работы по профессии /специальности
10	Оснащение необходимым инвентарем и оборудованием
11	Наличие защитных устройств, ограждений, спецприспособлений для инвалидов с учетом видов патологии)

3. Обоснование социально-экономической эффективности вложения в проект средств бюджета Санкт-Петербурга

Раздел должен содержать информацию по следующим вопросам:

Информацию о социальной эффективности мероприятий, в том числе о количестве рабочих мест, организуемых для выполнения общественных работ, по основным направлениям деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций, к которым относятся:

социальная поддержка и защита граждан;

охрана окружающей среды и защита животных;

охрана и в соответствии с установленными требованиями содержание объектов (в том числе зданий, сооружений) и территорий, имеющих историческое, культовое, культурное или природоохранное значение, и мест захоронений;

профилактика социально опасных форм поведения граждан;

благотворительная деятельность, а также деятельность в области содействия благотворительности и добровольчества;

деятельность в области образования, просвещения, науки, культуры, искусства, здравоохранения, профилактики и охраны здоровья граждан, пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан, физической культуры и спорта и содействие указанной деятельности, а также содействие духовному развитию личности;

формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению;

деятельность в сфере патриотического, в том числе военно-патриотического, воспитания граждан Российской Федерации;

проведение поисковой работы, направленной на выявление неизвестных воинских захоронений и непогребенных останков защитников Отечества, установление имен погибших и пропавших без вести при защите Отечества.

К социально-экономическому обоснованию Проекта желательно приложить опубликованные в прессе статьи (заметки) о деятельности СОНКО, другие дополнительные основания.

4. Сведения о состоянии охраны труда в организации

Раздел должен содержать информацию по следующим вопросам:

4.1. Обучение по охране труда руководителей, специалистов и рабочих (NN удостоверений).

4.2. Наличие утвержденных инструкций по охране труда для отдельных профессий, на отдельные виды работ.

4.3. Должностные инструкции (функциональные обязанности). Проведение инструктажей (вводный, периодический, наличие журналов инструктажа).

4.4. Электробезопасность: ответственный за электрическую безопасность (группа, дата последней проверки знаний, приказ о назначении); инструктаж по электробезопасности, проверка знаний у персонала с присвоением квалификационной группы, создание комиссии по проверке знаний по электробезопасности; наличие актов замеров сопротивления изоляции, заземления, зануления (кто проводил - организация, лицензия).

4.5. Опасные работы (сосуды под давлением, газовое хозяйство, грузоподъемные механизмы, лифты, высотные работы и др.): обучение, подтверждающий документ, допуск, ответственный.

4.6. Наличие службы охраны труда: приказ по организации о возложении обязанности по охране труда на работника организации (или договор о привлечении специалиста из др. организации); о возложении ответственности на руководителя организации общего руководства по охране труда; о положении об организации службы охраны труда; о создании комиссии по проверке знаний по охране труда; о порядке подготовки и переподготовки работников по охране труда и т.д.

4.7. Информация по аттестации рабочих мест по условиям труда (когда, кем проведена)

4.8. Инженерно-техническое обслуживание (силами организации или договор /аренды/, наименование организации, разрешение на проведение работ).

4.9. Уровень травматизма (форма 7-травматизм), профессиональной заболеваемости.

4.10. Порядок выдачи спецодежды, средств индивидуальной защиты (согласно Типовым нормам выдачи, отметки о выдаче, стирка, наличие сертификатов).

4.11. Труд женщин и молодежи (соблюдение норм ТК РФ).

4.12. Перечень используемых профессий и работ, требующих обязательный первичный (при поступлении) и периодический медосмотр.

4.13. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями.

(наименование должности руководителя)		(подпись)		(ФИО)
М.П.