Приложение

Утверждено
приказом комитета по
труду и занятости населения
Ленинградской области
от 16 ноября 2017 г. N 15

Перечень
критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей

N п.п	Наименование показателя	Размер премии (в % от должностного оклада руководителя)	Критерии оценки выполнения контрольных показателей		Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ленинградской области"
Ежемесячное премирование
1.	Доля трудоустроенных граждан из общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы	25%	1/12 за 1 месяц		отдел специальных программ и трудоустройства
2.	Доля трудоустроенных инвалидов, из числа обратившихся в содействии в поиске подходящей работы	25%	1/12 за 1 месяц		отдел специальных программ и трудоустройства
3.	Выполнение установленных контрольных показателей трудоустройства на временные работы	25%	1/12 за 1 месяц		отдел специальных программ и трудоустройства
4.	Выполнение установленных контрольных показателей по профессиональному обучению (все категории граждан)	20%	1/12 за 1 месяц		сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации
5.	Выполнение контрольных показателей по социальной адаптации, психологической поддержке, профессиональной ориентации	10%	1/12 за 1 месяц		сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации, отдел специальных программ и трудоустройства
6	Выполнение кассового плана за отчетный период	30%			финансово-экономический отдел
Квартальное премирование
1.	Выполнение установленных контрольных показателей по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов	20%	I квартал - 20%		отдел специальных программ и трудоустройства
			II квартал - 50%
			III квартал - 75%
			IV квартал - 100%
2.	Доля граждан, трудоустроенных по полученной специальности (профессии) от числа завершивших обучение по направлению службы занятости в течение трех месяцев	20%	I квартал - 20%		сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации
			II квартал - - 50%
			III квартал - - 75%
			IV квартал - 100%
3.	Доля работодателей, обратившихся за услугой подбора персонала и зарегистрированных в службе занятости населения, от общей численности работодателей, ведущих деятельность на территории Ленинградской области	15%	I квартал - 20%		отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, отдел специальных программ и трудоустройства
			II квартал - - 50%
			III квартал - - 75%
			IV квартал - 100%
4.	Доля трудоустроенных на постоянное место работы граждан от общей численности трудоустроенных граждан	20%	I квартал - 20%		отдел специальных программ и трудоустройства
			II квартал - - 50%
			III квартал - - 75%
			IV квартал - 100%
5.	Выполнение контрольных показателей по содействию самозанятости безработных граждан	5%	I квартал - 20%		отдел специальных программ и трудоустройства
			II квартал - - 50%
			III квартал - - 75%
			IV квартал - 100%
6.	Выполнение контрольных показателей по трудоустройству выпускников учебных заведений, обратившихся в службу занятости	5%	I квартал - 20%		отдел специальных программ и трудоустройства
			II квартал - - 50%
			III квартал - - 75%
			IV квартал - 100%
7.	Освоение бюджета	15%	I квартал - 20%		финансово-экономический отдел
			II квартал - 50%
			III квартал - 75%
			IV квартал - 100%
Ежемесячное снижение премии
1.	Нарушение исполнительской дисциплины	50%			отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета
2.	Наличие обоснованных жалоб	25%			отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета
3.	Не предоставление и нарушение сроков отчетности	25%			структурные подразделения комитета
Государственное казенное учреждение Ленинградской области "Агентство трудовых ресурсов"
Ежеквартальное премирование
1.	Выполнение кассового плана	30%		финансово-экономический отдел
2.	Исполнение бюджета	30%		финансово-экономический отдел
3.	Исполнение государственного задания и контрольных показателей	40%		финансово-экономический отдел
Ежемесячное снижение премии
1.	Наличие обоснованных жалоб	20%		отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета
2.	Не предоставление и нарушение сроков финансовой отчетности	20%		финансово-экономический отдел
3.	Не предоставление статистической отчетности	15%		отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости
4.	Нарушение исполнительской дисциплины	до 45%		отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета