Приложение. Перечень общих ключевых показателей результативности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и методика их оценки в баллах

Приложение
к Порядку оценки деятельности
исполнительных органов
государственной власти
Санкт-Петербурга

Перечень
общих ключевых показателей результативности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и методика их оценки в баллах

N п/п	КПР	Формула расчета КПР	Значение КПР	Балл	Источник информации, сроки ее представления	Область ключевой ответственности
1	2	3	4	5	6	7
Блок 1. Ключевые показатели результативности, рассчитываемые ежеквартально
1.1	Доля заявлений о предоставлении государственных услуг, по которым соблюден установленный срок фиксации в электронном виде информации о принятом решении	, где: - количество заявлений о предоставлении государственных услуг, зарегистрированных в МАИС ЭГУ, срок предоставления услуги по которым истекает в отчетном периоде и результат предоставления которых зафиксирован в установленные соответствующим Административным регламентом сроки; - общее количество заявлений о предоставлении государственных услуг, зарегистрированных в МАИС ЭГУ, срок предоставления услуги по которым истекает в отчетном периоде и по которым для ИОГВ реализована возможность фиксации решения	100%	5	Комитет по информатизации и связи (по данным МАИС ЭГУ), до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом	Государственное управление
			менее 100%-85%	4
			менее 85%-70%	3
			менее 70%-55%	2
			менее 55%	1
1.2	Доля государственных услуг, по которым утвержден административный регламент, от общего числа услуг, включенных в Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Санкт-Петербурга со статусом "Предоставляемая"	, где: - количество государственных услуг, по которым утвержден административный регламент; - количество государственных услуг, включенных в подсистему МАИС ЭГУ "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Санкт-Петербурга" со статусом "Предоставляемая"	100%	5	Комитет по информатизации и связи, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом	Государственное управление
			менее 100%	1
1.3	Коэффициент исполнительской дисциплины по поручениям, находящимся на централизованном контроле	, где: - количество выполненных в отчетном периоде поручений; - общее количество поручений, предусмотренных к выполнению в отчетном периоде; - количество отмененных поручений, срок исполнения которых истекал в отчетном периоде; - количество поручений со статусом "На рассмотрении", срок исполнения которых истекает в отчетном периоде; - количество поручений, срок исполнения по которым продлен в отчетном периоде по объективным причинам	100%	5	Секретариат Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (по данным ЕСЭДД), до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом	Исполнительская дисциплина
			менее 100%-85%	4
			менее 85%-70%	3
			менее 70%-55%	2
			менее 55%	1
1.4	Коэффициент исполнительской дисциплины по работе с обращениями граждан и юридических лиц, поставленными на контроль Управлением по работе с обращениями граждан Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (далее - УРОГ АГ)	, где: - количество обращений граждан и юридических лиц, рассмотренных с соблюдением порядка и сроков, установленных Федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; - общее количество подлежащих рассмотрению в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", обращений граждан и юридических лиц с признаком контроля УРОГ АГ, срок рассмотрения которых истекает в отчетный период	100%	5	УРОГ АГ (по данным ЕСЭДД), до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом	Исполнительская дисциплина
			менее 100%	1
1.5	Коэффициент исполнительской дисциплины по отработке сообщений граждан, поступающих на портал "Наш Санкт-Петербург", по которым ИОГВ является Контролером	, где: - количество исполненных сообщений в 1, 2 и 3 месяце квартала; - общее количество предусмотренных к исполнению сообщений в 1, 2 и 3 месяце квартала	100%	5	Контрольное управление Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (по данным портала "Наш Санкт-Петербург"), до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом	Исполнительская дисциплина
			менее 100%-85%	4
			менее 85%-70%	3
			менее 70%-55%	2
			менее 55%	1
1.6	Коэффициент исполнительской дисциплины по отработке сообщений граждан, поступающих на портал "Наш Санкт-Петербург", по которым ИОГВ является Координатором	, где: - количество исполненных сообщений в 1, 2 и 3 месяце квартала; - общее количество предусмотренных к исполнению сообщений в 1, 2 и 3 месяце квартала	100%	5	Контрольное управление Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (по данным портала "Наш Санкт-Петербург"), до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом	Исполнительская дисциплина
			менее 100%-85%	4
			менее 85%-70%	3
			менее 70%-55%	2
			менее 55%	1
1.7	Место в рейтинге ИОГВ по результативности в реализации кадровой политики за отчетный период (квартал)	Указывается место в рейтинге ИОГВ по результативности в реализации кадровой политики, а также принадлежность к оценочной категории за отчетный период (квартал)	1 категория	5	Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом	Реализация кадровой политики
			2 категория	4
			3 категория	3
			4 категория	2
			5 категория	1
Блок 2. Ключевые показатели результативности, рассчитываемые ежегодно
2.1	Исполнение Плана перехода исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга на предоставление государственных услуг в электронном виде, утвержденного распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 22.03.2011 N 8-рп (далее - План)	, где: - количество государственных услуг, переход на оказание которых в электронном виде в соответствии с Планом полностью завершен по состоянию на отчетную дату; - количество государственных услуг, переход на предоставление которых в электронном виде в соответствии с Планом предусмотрен в срок до отчетной даты включительно	100%	5	Комитет по информатизации и связи, до 15 января года, следующего за отчетным	Государственное управление
			менее 100%-85%	4
			менее 85%-70%	3
			менее 70%-55%	2
			менее 55%	1
2.2	Доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг в электронной форме	, где: - количество принятых в отчетном периоде в электронной форме заявлений о предоставлении государственных услуг, включенных в План, и в отношении которых реализована возможность подачи заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных услуг, в электронной форме; - общее количество принятых в отчетном периоде заявлений о предоставлении государственных услуг, включенных в План, и в отношении которых реализована возможность подачи заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных услуг, в электронной форме	100%-60%*	5	Комитет по информатизации и связи, до 15 января года, следующего за отчетным	Государственное управление
			менее 60%*- 25%	3
			менее 25%	1
2.3	Место в рейтинге ИОГВ по результатам комплексной оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей бюджетных средств Санкт-Петербурга	Указывается место в рейтинге ИОГВ, а также принадлежность к оценочной категории по результатам комплексной оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей бюджетных средств, проводимой в соответствии с распоряжением Комитета финансов Санкт-Петербурга от 30.12.2016 N 112-р "Об утверждении Порядка оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей бюджетных средств Санкт-Петербурга", по итогам работы за год	Высокая степень качества	5	Комитет финансов Санкт-Петербурга, до 15 апреля года, следующего за отчетным	Эффективность управления бюджетом
			Надлежащая степень качества	3
			Низкая степень качества	1
2.4	Место в рейтинге ИОГВ по оценке эффективности деятельности заказчиков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт-Петербурга за отчетный год	Указывается место в рейтинге ИОГВ по оценке эффективности деятельности заказчиков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт-Петербурга, а также принадлежность к оценочной категории за отчетный год	Максимальная	5	Комитет по государственному заказу Санкт-Петербурга, до 15 апреля года, следующего за отчетным	Государственный заказ
			Высокая	4
			Средняя	3
			Низкая	2
			Неэффективная	1
2.5	Соблюдение сроков предоставления сведений в программный комплекс "Имущество Санкт-Петербурга" ИОГВ и их подведомственных организаций	,, где: - количество своевременно сформированных в программном комплексе "Имущество Санкт-Петербурга" учетных карт ИОГВ и их подведомственных организаций; - общее количество учетных карт ИОГВ и их подведомственных организаций, подлежащих направлению в Комитет имущественных отношений Санкт-Петербурга	100%	5	Комитет имущественных отношений Санкт-Петербурга, до 15 июля года, следующего за отчетным	Исполнительская дисциплина
			менее 100%	1
2.6	Место в рейтинге ИОГВ по результативности в реализации кадровой политики по итогам за год	Указывается место в рейтинге ИОГВ по результативности в реализации кадровой политики, а также принадлежность к оценочной категории по итогам за год	1 категория	5	Комитет государственной службы и кадровой политики, до 15 января года, следующего за отчетным	Реализация кадровой политики
			2 категория	4
			3 категория	3
			4 категория	2
			5 категория	1

________________

* Значение указанного показателя ежегодно определяется в соответствии с пунктом 4 таблицы "Целевые показатели государственной программы Санкт-Петербурга "Повышение эффективности государственного управления в Санкт-Петербурге" приложения к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2014 N 494 "О государственной программе Санкт-Петербурга "Повышение эффективности государственного управления в Санкт-Петербурге".

Принятые сокращения:

ЕСЭДД - государственная информационная система "Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга";

ИОГВ - исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга, в отношении которых осуществляется ежеквартальный мониторинг значений общих и индивидуальных ключевых показателей результативности;

КПР - ключевые показатели результативности;

МАИС ЭГУ - Межведомственная автоматизированная информационная система предоставления в Санкт-Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде.