Приказ Комитета по социальной защите населения Ленинградской области
от 13 марта 2018 г. N 5
"Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственного казенного учреждения Ленинградской области, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области"
В целях реализации постановления Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственного казенного учреждения Ленинградской области, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области.
2. Признать утратившим силу приказ комитета по социальной защите населения Ленинградской области от 30 декабря 2016 года N 47 "О внесении изменений в приказ комитета по социальной защите населения Ленинградской области от 7 июля 2011 года N 18 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям подведомственных государственных казенных учреждений социального обслуживания Ленинградской области".
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель комитета по социальной |
Л.Н. Нещадим |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Заработная плата руководителей подведомственных комитету по социальной защите населения Ленобласти государственных бюджетных учреждений и ГКУ "Единый выплатной центр" складывается из их должностных окладов и стимулирующих выплат.
Утвержденным приказом положением предусмотрены следующие стимулирующие выплаты:
- ежемесячные доплаты за интенсивность и высокие результаты работы (последние соизмеряются с определенными критериями и показателями);
- премиальные выплаты по итогам работы за квартал, год, а также за выполнение особо важных и срочных работ;
- ежемесячные персональные надбавки;
- разовые премии (к юбилейным датам - 50 и 60 лет, в связи с выходом на пенсию по возрасту, к установленным государственным и профессиональным праздникам).
Также может быть оказана материальная помощь (в связи с длительной болезнью; при рождении (усыновлении) ребенка, в связи с бракосочетанием, в связи со смертью близких родственников (муж, жена, дети, родители), при стихийных бедствиях, несчастных случаях, а также при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска).
Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
Приказ Комитета по социальной защите населения Ленинградской области от 13 марта 2018 г. N 5 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственного казенного учреждения Ленинградской области, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области"
Настоящий приказ вступает в силу с 13 марта 2018 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
Текст приказа опубликован на официальном сайте Администрации Ленинградской области (http://www.lenobl.ru/authorities/npa_s) 13 марта 2018 г.
Приказом Комитета по социальной защите населения Ленинградской области от 1 ноября 2018 г. N 26 настоящий приказ признан утратившим силу с 2 ноября 2018 г. Действие названного приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2018 г.