Решение Совета депутатов муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области
от 20 февраля 2018 г. N 232
"О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Выборгский район" Ленинградской области"
1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Выборгский район" Ленинградской области", утвержденное решением совета депутатов муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области от 29 октября 2014 года N 14, с изменениями от 17 февраля и 23 декабря 2015 года, 20 сентября и 6 декабря 2016 года, 21 марта и 24 октября 2017 года, следующие изменения:
1) статью 5 дополнить частями 4 и 5 следующего содержания:
"4. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
5. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.";
2) дополнить статьей 15.2. следующего содержания:
"Статья 15.2. Особенности порядка представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера главой администрации по контракту и гражданами, претендующими на замещение указанной должности, и порядка проверки достоверности и полноты указанных сведений
1. Требования статьи 15 настоящего Положения не распространяются на главу администрации по контракту и граждан, претендующих на замещение указанной должности.
2. Глава администрации по контракту и граждане, претендующие на замещение указанной должности, представляют сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей Губернатору Ленинградской области в порядке, установленном областным законом от 15 декабря 2017 года N 80-оз "О порядке представления гражданами, претендующими на замещение должности главы местной администрации по контракту, муниципальной должности, и лицами, замещающими такие должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о порядке проверки достоверности и полноты указанных сведений" (далее - областной закон о порядке представления отдельными лицами сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о порядке проверки достоверности и полноты указанных сведений).
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с частью 2 настоящей статьи, осуществляется по решению Губернатора Ленинградской области в порядке, установленном областным законом о порядке представления отдельными лицами сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о порядке проверки достоверности и полноты указанных сведений.";
3) абзац второй части 4 статьи 23 изложить в следующей редакции:
"Сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом продолжительности стажа муниципальной службы (полных лет на начало рабочего года, за который отпуск предоставляется):
|
при стаже от 1 года до 5 лет
|
1 календарный день
|
|
при стаже от 5 до 10 лет
|
5 календарных дней
|
|
при стаже от 10 до 15 лет
|
7 календарных дней
|
|
при стаже 15 лет и более
|
10 календарных дней
|
2. Сохранить для муниципальных служащих, имеющих на день вступления в силу настоящего решения неиспользованные ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска или части этих отпусков.
Исчислять в соответствии с требованиями статьи 10 областного закона от 11 марта 2008 года N 14-оз "О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области" и абзаца второго части 4 статьи 23 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании "Выборгский район" Ленинградской области, утвержденного решением совета депутатов муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области от 29 октября 2014 года N 14 (в редакции настоящего решения), продолжительность ежегодных оплачиваемых дополнительных отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на день вступления в силу настоящего решения, начиная с их нового служебного года.
