Статья 4. Принципы и направления государственной политики Санкт-Петербурга в области охраны труда

Статья 4. Принципы и направления государственной политики Санкт-Петербурга в области охраны труда

1. Государственная политика Санкт-Петербурга в области охраны труда основывается на принципах:

1) признания и обеспечения приоритета безопасности жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности;

2) взаимодействия и сотрудничества органов государственной власти Санкт-Петербурга с работодателями и их объединениями, профессиональными союзами и их объединениями и иными представительными органами, уполномоченными работниками.

2. Направлениями государственной политики Санкт-Петербурга в области охраны труда являются:

1) участие в реализации основных направлений государственной политики Российской Федерации в области охраны труда;

2) принятие законов Санкт-Петербурга и иных нормативных правовых актов, способствующих достижению безопасных условий труда, снижению уровней профессиональных рисков и предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

3) организация и обеспечение государственного управления охраной труда;

4) принятие и реализация государственных программ Санкт-Петербурга, включающих мероприятия по охране труда;

5) взаимодействие с профессиональными союзами в области охраны труда;

6) содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

7) содействие заключению коллективных договоров, соглашений, содержащих обязательства сторон социального партнерства по улучшению условий и охраны труда;

8) разработка и осуществление мер экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда и оценка профессиональных рисков;

9) разработка и реализация мер активной политики и дополнительных мероприятий в области охраны труда, в том числе с учетом ежегодного доклада Правительству Санкт-Петербурга о реализации государственной политики Санкт-Петербурга в области охраны труда;

10) защита прав и законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

11) профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

12) организация проведения специальной оценки условий труда в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга и органах местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга;

13) участие в финансировании мероприятий по охране труда;

14) расследование и учет несчастных случаев на производстве, участие в расследовании профессиональных заболеваний в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

15) содействие просвещению работодателей и работников о лучших практиках в области охраны труда и управления профессиональными рисками;

16) организация подготовки специалистов по охране труда и повышения их квалификации;

17) поддержка организаций, реализующих передовые (инновационные) способы по улучшению условий и охраны труда;

18) иные направления государственной политики Санкт-Петербурга в области охраны труда.