Приложение

Приказом
комитета по труду и
занятости населения
Ленинградской области
от 25 мая 2018 года N 5

Перечень
критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственных казенных учреждений и их руководителей

N п.п	Наименование показателя	Размер премии (в % от должностного оклада руководителя)	Критерии оценки выполнения контрольных показателей		Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ленинградской области"
Ежемесячное премирование
1.	Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы	25%	Ежемесячно в течение квартала не менее: I квартал - 35% II квартал - 55% III квартал - 65% IV квартал -100% от установленного контрольного показателя		отдел специальных программ и трудоустройства
2.	Доля трудоустроенных инвалидов, из числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы	25%	Ежемесячно в течение квартала не менее: I квартал -35% II квартал - 55% III квартал - 65% IV квартал - 100% от установленного контрольного показателя		отдел специальных программ и трудоустройства
3.	Выполнение установленных контрольных показателей трудоустройства на временные работы	25%	100% выполнение установленных контрольных показателей на отчетный период с нарастающим итогом		отдел специальных программ и трудоустройства
4.	Выполнение установленных контрольных показателей по профессиональному обучению (все категории граждан)	20%	100% выполнение установленных контрольных показателей на отчетный период с нарастающим итогом		сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации
5.	Выполнение контрольных показателей по социальной адаптации, психологической поддержке, профессиональной ориентации	10%	100% выполнение установленных контрольных показателей на отчетный период с нарастающим итогом		сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации, отдел специальных программ и трудоустройства
6	Выполнение кассового плана за отчетный период	30%			финансово-экономический отдел
Квартальное премирование
1.	Выполнение установленных контрольных показателей по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов	20%	I квартал - 20% II квартал - 50% III квартал - 75% IV квартал - 100%		отдел специальных программ и трудоустройства
2.	Доля безработных граждан, трудоустроенных по полученной специальности (профессии) в течение 3-х месяцев после завершения обучения от числа безработных граждан, завершивших обучение по направлению службы занятости	20%	Ежеквартально не менее 55%		сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации
3.	Доля работодателей, обратившихся за услугой подбора персонала и зарегистрированных в службе занятости населения, от общей численности работодателей, ведущих деятельность на территории Ленинградской области	15%	Ежеквартально не менее 20%		отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, отдел специальных программ и трудоустройства
4.	Доля трудоустроенных на постоянное место работы граждан от общей численности трудоустроенных граждан	20%	Ежеквартально не менее 60%		отдел специальных программ и трудоустройства
5.	Выполнение контрольных показателей по содействию самозанятости безработных граждан	5%	I квартал - 20% II квартал - 50% III квартал - 75% IV квартал - 100%		отдел специальных программ и трудоустройства
6.	Выполнение контрольных показателей по трудоустройству выпускников учебных заведений, обратившихся в службу занятости	5%	Ежеквартально не менее 41%		отдел специальных программ и трудоустройства
7.	Освоение бюджета	15%	I квартал - 20% II квартал - 50% III квартал - 75% IV квартал - 100%		финансово-экономический отдел
Ежемесячное снижение премии
1.	Нарушение исполнительской дисциплины	50%			отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета
2.	Наличие обоснованных жалоб	25%			отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета
3.	Не предоставление и нарушение сроков отчетности	25%			структурные подразделения комитета
Государственное казенное учреждение Ленинградской области "Агентство трудовых ресурсов"
N п.п	Наименование показателя	Размер премии (в % от должностного оклада руководителя)		Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Ежеквартальное премирование
1.	Выполнение кассового плана	50%		финансово-экономический отдел
2.	Исполнение бюджета	50%		финансово-экономический отдел
Ежемесячное снижение премии
1.	Наличие обоснованных жалоб	20%		отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета
2.	Не предоставление и нарушение сроков финансовой отчетности	20%		финансово-экономический отдел
3.	Не предоставление статистической отчетности	15%		отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости
4.	Нарушение исполнительской дисциплины	до 45%		отдел организационно-правового обеспечения и контроля, структурные подразделения комитета