Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 1
к Порядку формирования кадрового резерва
для замещения должностей руководителей
государственных унитарных предприятий
Санкт-Петербурга и государственных учреждений
Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету
по физической культуре и спорту
Информационное сообщение
о проведении конкурса на включение в кадровый резерв
для замещения должности руководителя
____________________________________________________________________
(Наименование организации)
1. Комитет по физической культуре и спорту объявляет конкурс на
включение в кадровый резерв для замещения должности руководителя
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(Наименование организации)
2. Основные характеристики и местонахождение организации:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
3. К кандидату на включение в кадровый резерв для замещения
указанной должности предъявляются следующие требования:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(Уровень образования, стаж работы, иные требования,
предусмотренные законодательством Российской Федерации)
4. Прием заявок и документов осуществляется:
____________________________________________________________________
(Указание способов подачи заявки - лично, посредством
официального сайта Комитета по физической культуре и спорту)
Контактное лицо ____________________________тел.____________________
(Ф.И.О., должность)
5. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в ___ ч.
___ мин. "___"_____________________20__г., окончание - в___ч.___мин.
"___"___________________20___г.
6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________
____________________________________________________________________
7. Предполагаемая дата проведения конкурса "__"_______________20__г.
Конкурс будет проходить по адресу: _________________________________
____________________________________________________________________
8. Форма проведения конкурса - _____________________________________
____________________________________________________________________
9. Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший
оценку кандидата и предложивший наилучшую программу деятельности
организации.
Победитель конкурса определяется комиссией по формированию
кадрового резерва для замещения должностей руководителей
государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и
государственных учреждений Санкт-Петербурга, подведомственных
Комитету по физической культуре и спорту, путем проведения открытого
голосования большинством голосов.
10. Представление заявки на участие в конкурсе без документов,
указанных в настоящем информационном сообщении, либо оформленной
ненадлежащим образом, либо не соответствующей требованиям
информационного сообщения, условиям конкурса или требованиям
законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, а также
представление заявки на участие в конкурсе после окончания срока
приема заявок являются основаниями для отказа кандидату в ее приеме.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.