Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 28 июня 2018 г. N 536 "О внесении изменений в постановления Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1677, от 09.07.2014 N 592"

Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1677 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. Абзац второй пункта 4.10 постановления исключить.

1.2. Пункт 9.1 приложения N 3 к постановлению исключить.

2. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 09.07.2014 N 592 "О системе оплаты труда работников образовательных учреждений Санкт-Петербурга в сфере культуры" следующие изменения:

2.1. Пункт 2.2 постановления изложить в следующей редакции:

"2.2. Коэффициент специфики работы работникам образовательных учреждений (за исключением рабочих) устанавливается согласно приложению N 2 руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения.

Коэффициент специфики работы рабочим образовательных учреждений, за исключением рабочих Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт культурных программ" (далее - Институт культурных программ), устанавливается руководителем образовательного учреждения исходя из условий труда с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения в размере от 0 до 0,20.

Коэффициент специфики работы рабочим Института культурных программ устанавливается руководителем исходя из условий труда с учетом мнения представительного органа работников учреждения в размере от 0,50 до 0,70".

2.2. Пункт 2.4 постановления изложить в следующей редакции:

"2.4. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих образовательных учреждений, за исключением рабочих Института культурных программ, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, и произведений базовой единицы на коэффициент специфики работы рабочих образовательных учреждений, указанный в абзаце втором пункта 2.2 постановления, и на коэффициент квалификации, указанный в приложении N 5.

Размер тарифной ставки (оклада) рабочих Института культурных программ, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, и произведений базовой единицы на коэффициент специфики работы рабочих образовательных учреждений, указанный в абзаце третьем пункта 2.2 постановления, и на коэффициент квалификации, указанный в приложении N 5".

2.3. Пункт 2.9 постановления исключить.

ГАРАНТ:

Пункт 2.4 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

2.4. В графе 3 пункта 1.1 таблицы приложения N 1 к постановлению слова "Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки" заменить словами "Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки или иными документами, выданными в соответствии с ранее действующим правовым регулированием".

2.5. Пункт 2.2 таблицы приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

2.2

К