Приложение N 4. Критерии отбора общественно полезных программ организаций, подавших заявление на участие в конкурсном отборе на право получения субсидии

Приложение N 4
к распоряжению
Комитета по социальной
политике Санкт-Петербурга
от 26.04.2018 N 231-р

Критерии отбора
общественно полезных программ организаций, подавших заявление на участие в конкурсном отборе на право получения субсидии

N п/п	Критерии отбора	Значение критерия	Количество баллов
1.	Актуальность и социальная значимость общественно полезной программы:	Число баллов определяется по 3 показателям, от 1 до 10 баллов:
1.1	Актуальность общественно полезной программы	Мероприятия общественно полезной программы соответствуют направлениям деятельности, реализуемым органами социальной защиты населения	2
1.2	Социальная значимость общественно полезной программы	Мероприятия общественно полезной программы дополняют направления деятельности, реализуемой органами (организациями) социальной защиты населения	5
1.3	Инновационность общественно полезной программы	Наличие инновационных социальных технологий при реализации мероприятий общественно полезной программы	3
2.	Наличие опыта в осуществлении мероприятий	Число баллов определяется при оценке опыта осуществления мероприятий, соответствующих уставной деятельности организации по шкале от 3 до 10 баллов:
		до 1 года	3
		от 1 года до 3 лет	5
		от 3 лет до 5 лет	7
		свыше 5 лет	10
3.	Наличие материально-технической базы и трудовых ресурсов для выполнения общественно полезной программы:	Число баллов определяется по 4 показателям, от 1 до 10 баллов:
3.1	Наличие материально-технической базы в виде недвижимого имущества	Наличие недвижимого имущества, находящегося в собственности, в безвозмездном пользовании, аренде, для выполнения общественно полезной программы	2
3.2	Наличие материально-технической базы в ином виде	Наличие оборудования (в том числе транспорта) для реализации общественно полезной программы	2
3.3	Наличие трудовых ресурсов для выполнения общественно полезной программы	Число баллов определяется в процентном соотношении доли привлеченных специалистов в общей численности специалистов (штатных и привлеченных), участвующих в выполнении общественно полезной программы:
		- 0%	4
		- от 1% до 30%	3
		- от 31 до 70%	2
		- от 71% до 100%	1
3.4	Привлечение труда добровольцев для выполнения общественно полезной программы	Число баллов определяется в зависимости от наличия (отсутствия) добровольцев, привлекаемых к реализации мероприятий общественно полезной программы:
		- привлечение добровольцев	2
		- отсутствие добровольцев	0
4.	Количество граждан, участвующих в мероприятиях и получающих услуги при выполнении общественно-полезной программы и количество районов Санкт-Петербурга, на те