Приказ Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга от 25 февраля 2016 г. N 22-п "Об утверждении Порядка сообщения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете имущественных отношений Санкт-Петербурга, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в приказы Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга от 01.06.2015 N 15-п, от 26.06.2015 N 31-п" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Приказ Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга
от 25 февраля 2016 г. N 22-п
"Об утверждении Порядка сообщения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете имущественных отношений Санкт-Петербурга, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в приказы Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга от 01.06.2015 N 15-п, от 26.06.2015 N 31-п"

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля 2018 г.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете имущественных отношений Санкт-Петербурга, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Внести в приказ Комитета от 01.06.2015 N 15-п "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга в Комитете имущественных отношений Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:

2.1. В приложении к приказу:

2.1.1. В пункте 1.1 слова "уполномоченный орган Санкт-Петербурга по профилактике коррупционных и иных правонарушений" заменить словами "орган Санкт-Петербурга по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченный орган)".

2.1.2. Дополнить пунктом 6-2 следующего содержания:

"6-2. Лица, указанные в абзацах третьем и четвертом пункта 6 и пункте 6-1 настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с уполномоченным органом, научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, общественным советом, образованным при Комитете, общественной организацией ветеранов, созданной в Комитете, профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в Комитете, на основании запроса председателя Комитета. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса".

2.1.3. Подпункт 2 пункта 12 дополнить абзацем следующего содержания:

"уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;".

2.1.4. В абзаце втором пункта 13.1 второе предложение исключить.

2.1.5. В пункте 13.3 второе предложение исключить.

2.1.6. Дополнить пунктами 13.4 и 13.5 следующего содержания:

"13.4. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, рассматривается Отделом кадров либо гражданским служащим Отдела кадров, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которые осуществляют подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения указанного уведомления.

13.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения (далее - обращение), или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта 2 и подпункте 5 пункта 12 настоящего Положения (далее - уведомление), должностные лица Отдела кадров либо гражданский служащий Отдела кадров, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а председатель Комитета или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации (далее - запросы). Обращение или уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления в Отдел кадров представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления в Отдел кадров. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней".

2.1.7. Абзац второй пункта 14 изложить в следующей редакции:

"в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных в пунктах 14.1 и 14.2 настоящего Положения;".

2.1.8. В пункте 14.1 слова "заявления, указанного в абзаце третьем" заменить словами "заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом".

2.1.9. В пункте 15:

в абзаце шестом слово "трехдневный" заменить словом "семидневный";

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"не позднее одного рабочего дня, следующего за днем заседания комиссии, вручает выписку из решения комиссии, заверенную личной подписью и печатью Комитета, гражданину, замещавшему должность гражданской службы в Комитете, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, или направляет ее заказным письмом с уведомлением по адресу, указанному гражданином в обращении".

2.1.10. Пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Комитете. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 2 пункта 12 настоящего Положения".

2.1.11. Дополнить пунктом 16-1 следующего содержания:

"16-1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:

если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 2 пункта 12 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения,

не явились на заседание комиссии".

2.1.12. Пункт 18 исключить.

2.1.13. Дополнить пунктом 26.2 следующего содержания:

"26.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и(или) председателю Комитета принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

3) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует председателю Комитета применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности".

2.1.14. В пункте 34:

в абзаце первом слово "трехдневный" заменить словом "семидневный";

абзац второй исключить.

3. Внести в приказ Комитета от 26.06.2015 N 31-п "Об утверждении Порядка поступления обращений, заявлений и уведомлений должностному лицу Отдела государственной службы и кадров Управления государственной службы, кадров и документооборота, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Приказом Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга от 27 апреля 2018 г. N 51-п приказ Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга от 26 июня 2015 г. N 31-п признан утратившим силу с 27 апреля 2018 г.

3.1. В приложении к приказу:

3.1.1. В абзаце восьмом слова "(далее - уведомление)" исключить.

3.1.2. После абзаца восьмого дополнить абзацем следующего содержания:

"уведомления гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".

3.1.3. В абзаце девятом слова "обращений и уведомлений" заменить словами "уведомлений, указанных в абзацах восьмом и девятом Порядка (далее - уведомления), и обращений".

3.1.4. Абзац десятый изложить в следующей редакции:

"Заявления подаются в срок, установленный для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".

3.1.5. Абзац одиннадцатый исключить.

3.1.6. В абзаце двенадцатом второе предложение исключить.

3.1.7. В абзаце тринадцатом второе предложение исключить.

3.1.8. После абзаца десятого дополнить абзацами следующего содержания:

"Обращения, заявления или уведомления, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения, заявления или уведомления в Отдел кадров представляются председателю комиссии.

В случае направления запросов обращение или уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления в Отдел кадров либо гражданскому служащему Отдела кадров, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель Комитета

Ю.В. Лудинова