Приложение. Положение о комиссии по формированию кадрового резерва для замещения должностей руководителей государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту

Приложение
к распоряжению
Комитета по физической
культуре и спорту
от 30.07.2018 N 302-р

Положение
о комиссии по формированию кадрового резерва для замещения должностей руководителей государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту

1. Для проведения конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей руководителей государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и руководителей государственных учреждений Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту (далее - Конкурс), в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 06.06.2018 N 444 "О Порядке формирования кадрового резерва для замещения должностей руководителей государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту" образуется комиссия по формированию кадрового резерва для замещения должностей руководителей государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту (далее - Комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, а также настоящим Положением.

3. Состав Комиссии утверждается приказом Комитета по физической культуре и спорту (далее - Комитет).

4. В состав Комиссии входят председатель Комитета, заместители председателя Комитета, представители Отдела правовой работы, кадров и государственной службы Комитета, сектора кадров и государственной службы Отдела правовой работы, кадров и государственной службы Комитета (далее - сектор кадров и государственной службы), Отдела подготовки спортивного резерва Комитета, представитель Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, представители профессионального сообщества в области физической культуры и спорта.

5. При проведении Конкурса Комиссия осуществляет следующие функции:

рассматривает представленные гражданами Российской Федерации, допущенными к участию в конкурсе (далее - кандидаты) документы;

знакомится с предложениями кандидатов по программе деятельности организации;

проводит оценку профессиональных знаний и навыков, личностных и деловых качеств кандидатов в соответствии с Методикой проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей руководителей государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту, утвержденной Комитетом;

определяет победителя Конкурса.

6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, не допускается.

7. Председатель Комиссии открывает заседание Комиссии и оглашает список кандидатов.

8. На заседании Комиссии секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, оформляемый по примерной форме согласно приложению к настоящему Положению.

9. Решение Комиссии по результатам проведения Конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании Комиссии.

10. Каждый член Комиссии вправе голосовать только за одного кандидата.

11. Комиссия принимает решение в отсутствие кандидатов.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

Результаты голосования Комиссии и решение Комиссии заносятся в протокол заседания Комиссии.

12. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем Комиссии и секретарем Комиссии.

13. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется сектором кадров и государственной службы.