Приложение

Приложение
к распоряжению Комитета
по физической культуре и спорту
от 15 декабря 2017 N 573-р

Методические рекомендации
по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта

1. Общие положения

1.1. Настоящие методические рекомендации по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта (далее - Методические рекомендации) подготовлены в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон), постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 02.10.2017 N 828 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта" (далее - Постановление) и носят организационно-распорядительный характер.

Методические рекомендации подготовлены с учетом:

Трудового Кодекса Российской Федерации;

Федерального закону от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации";

приказа Министерства спорта Российской Федерации от 30.10.2015 N 999 "Об утверждении требований к обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации" (далее - приказ Минспорта России N 999);

приказа Министерства спорта Российской Федерации от 12 сентября 2013 N 730 "Об утверждении федеральных государственных требований к минимуму содержания структуре, условиям реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта и к срокам обучения по этим программам" (далее - приказ Минспорта России N 730);

Методических рекомендаций по организации спортивной подготовки в Российской Федерации Министерства спорта Российской Федерации от 12.05.2014 N ВМ-04-10/2554;

профессиональных стандартов в области физической культуры и спорта.

1.2. Методические рекомендации применяются при определении размера заработной платы руководителей, специалистов и служащих, а также рабочих, занимающих должности (профессии) в государственных учреждениях Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта (далее - учреждения).

1.3. Определение размеров и условий оплаты труда работников учреждений, для которых размеры и условия оплаты труда не предусмотрены Методическими рекомендациями, производится в порядке, установленном в соответствующих отраслях экономики Санкт-Петербурга.

1.4. Для целей Методических рекомендаций применяются следующие понятия и термины:

заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;

базовая единица - размер базовой единицы, принимаемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных организаций Санкт-Петербурга, устанавливаемой законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и подлежащей ежегодной индексации на величину не менее уровня инфляции (потребительских цен);

базовый коэффициент - относительная величина, зависящая от уровня образования и применяемая для определения базового оклада;

базовый оклад - размер оплаты труда работника, рассчитанный как произведение базовой единицы на базовый коэффициент;

повышающий коэффициент - относительная величина, определяющая размер повышения базового оклада;

должностной оклад - гарантированный минимум оплаты труда работника с учетом повышающих коэффициентов, относящийся к конкретной профессионально-квалификационной группе, при соблюдении установленной трудовым законодательством Российской Федерации продолжительности рабочего времени при выполнении работы с определенными условиями труда;

фонд надбавок и доплат - сумма денежных средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера и компенсационного характера, а также на оплату работ, в том числе не входящих в должностные обязанности работника;

учреждения, осуществляющие спортивную подготовку, - спортивные школы, спортивные школы олимпийского резерва, центры олимпийской подготовки по видам спорта, находящиеся в ведении Комитета по физической культуре и спорту и (или) администраций районов Санкт-Петербурга (далее - ИОГВ); профессиональные образовательные организации, находящиеся в ведении Комитета по физической культуре и спорту (далее - Комитет);

отделения адаптивного спорта - отделения учреждений, осуществляющие подготовку по спортивным дисциплинам спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Иные понятия, используемые в настоящих Методических рекомендациях, применяются в значениях, определенных действующим законодательством, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Схема расчета должностных окладов работников

2.1. Размер должностных окладов (должностных окладов с учетом коэффициента норматива оплаты труда), тарифных ставок работников учреждений определяется на основании сводного плана комплектования учреждения, плана комплектования, тарификационных списков по формам согласно приложениям N 1, 2 к Методическим рекомендациям. Сводный план комплектования утверждается ИОГВ, в ведении которого находится учреждение. Сводный план комплектования учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, подлежит согласованию с Комитетом.

2.2. Изменение размера должностного оклада (должностного оклада с учетом коэффициента норматива оплаты труда), тарифных ставок не допускается без внесения изменений в документы, указанные в абзаце 1 пункта 1.1. Методических рекомендаций.

2.3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих учреждений осуществляется в соответствии со схемой расчета должностных окладов, установленной Приложением N 1 к Постановлению, с учетом коэффициента норматива оплаты труда согласно приложению N 3 к Методическим рекомендациям.

2.4. Распределение работников по категориям "руководитель", "специалист", "служащий", "рабочий" осуществляется в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее - ОКПДТР), утвержденным Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367.

2.5. Размер должностного оклада с учетом норматива оплаты труда руководителей, специалистов и служащих учреждений определяется путем суммирования должностного оклада и произведения базовой единицы на норматив оплаты труда за результативность.

2.6. Размер должностного оклада с учетом норматива оплаты труда тренеров (тренеров-преподавателей) (далее - тренеров), инструкторов по спорту определяется путем суммирования произведения должностного оклада на коэффициент норматива оплаты труда за наполняемость и произведения базовой единицы на норматив оплаты труда за результативность.

2.7. Размер должностного оклада (далее - ДО) руководителей, специалистов и служащих учреждений определяется путем суммирования базового оклада и произведений базового оклада на повышающие коэффициенты к базовому окладу.

2.8. Размер базового оклада (далее - БО) руководителей, специалистов и служащих учреждений равен произведению базовой единицы (далее - БЕ) на базовый коэффициент - коэффициент уровня образования (далее - Ко). Ко устанавливается исходя из уровня образования руководителя, специалиста и служащего учреждения в размере согласно приложению N 4 к Методическим рекомендациям.

БО = БЕ х Ко

2.9. Повышающие коэффициенты к БО руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются исходя из стажа работы (далее - коэффициент стажа работы), типа учреждения, особенностей деятельности учреждения, его специализированных отделений по видам спорта, а также отделений по олимпийским видам спорта (далее - коэффициент специфики работы), квалификации (далее - коэффициент квалификации), масштаба управления и сложности руководства учреждением (далее - коэффициент масштаба управления), должности, занимаемой работником в системе управления учреждением (коэффициент уровня управления).

2.10. Для определения размера ДО руководителей учреждений применяются следующие повышающие коэффициенты к БО: коэффициенты специфики работы, квалификации, масштаба управления и уровня управления.

Для определения размера ДО специалистов и служащих учреждения применяются следующие повышающие коэффициенты к БО: коэффициенты стажа работы, специфики работы и квалификации.

Оплата труда педагогических работников, участвующих в реализации образовательных программ среднего профессионального образования и среднего общего образования профессиональных образовательных организаций, находящихся в ведении Комитета, осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства Санкт-Петербурга, регулирующими особенности оплаты труда работников государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга за исключением коэффициента специфики работы, размер которого устанавливается в соответствии с пунктом 2.2 приложения N 1 к Постановлению и приложением N 6 к Методическим рекомендациям.

2.11. Коэффициент стажа работы (далее - Кст) устанавливается в соответствии с пунктом 2.1 приложения N 1 к Постановлению и приложением N 5 к Методическим рекомендациям.

2.12. Коэффициент специфики (далее - Ксп) устанавливается в соответствии с пунктом 2.2 приложения N 1 к Постановлению и приложением N 6 к Методическим рекомендациям.

Размер Ксп работникам учреждений 5 типа устанавливается локальными актами с учетом мнения представительного органа работников в пределах диапазона установленных значений с учетом сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

2.13. Коэффициент квалификации (далее - Ккв) устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию (класс квалификации) с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации. СССР по выбору работника в размере в соответствии с пунктом 2.3 приложения N 1 к Постановлению и приложением N 7 к Методическим рекомендациям.

2.14. Коэффициент масштаба управления (далее - Кму) определяется в соответствии с пунктом 2.4 приложения N 1 к Постановлению и приложением N 8 к Методическим рекомендациям.

Объемные показатели, характеризующие масштаб управления учреждением, утверждаются ИОГВ не реже одного раза в четыре года и в обязательном порядке в случае изменения показателей, влияющих на размер Кму.

2.15. Коэффициент уровня управления (далее - Куу) и распределение должностей руководителей учреждений по уровням должностей определяются в соответствии с пунктом 2.5 приложения N 1 к Постановлению.

2.16. ДО специалистов и служащих учреждений рассчитывается по следующей формуле:

ДО = БО + БО х Кст + БО х Ксп + БО х Ккв

2.17. ДО руководителей учреждений рассчитывается по формуле:

ДО = БО + БО х Ксп + БО х Ккв + БО х Кму + БО х Куу

2.18. Размер ДО с учетом норматива оплаты труда (далее - ДОнот) тренеров, инструкторов по спорту определяется по формуле:

ДОнот = ДО х Ксумм + БЕ х Кр,

где Ксумм (коэффициент норматива оплаты труда за наполняемость) = (Кн х Кз)

Кн - норматив оплаты труда за одного занимающегося (спортсмена, обучающегося), учтенный в плане комплектования; для учреждений при реализации планов проведения занятий физкультурно-спортивной направленности - за одно занятие в неделю (0,042).

Кз - количество занимающихся (спортсменов, обучающихся); для учреждений при реализации планов проведения занятий физкультурно-спортивной направленности - количество занятий в неделю.

Кр - коэффициент норматива оплаты труда за результативность, учтенный в плане комплектования и расчете коэффициента норматива оплаты труда.

Примечание к пункту 2.18.

Учреждениями, осуществляющими спортивную подготовку, может быть применен коэффициент наполняемости на этапе подготовки (Кнап). Учреждения, подведомственные Комитету, применяют Кнап по согласованию с Комиссией по обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд по различным видам спорта Комитета по физической культуре и спорту (далее - Комиссия Комитета); учреждения, находящиеся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга, - по согласованию с отделом (сектором) физической культуры и спорта администраций районов Санкт-Петербурга).

В этом случае,

Ксумм = (Кн х Кз х Кнап).

где:

- минимальное количество занимающихся (спортсменов, обучающихся) в группе на этапе подготовки по виду спорта у тренера в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки и базовыми требованиями по виду спорта;

- оптимальное расчетное количество занимающихся (спортсменов, обучающихся) в группе на этапе подготовки по виду спорта.

Оптимальное расчетное количество занимающихся в группе на этапе подготовки по виду спорта ( ) определяется учреждением самостоятельно в соответствии с требованиями к физкультурно-спортивным сооружениям учреждения, их пропускной способностью и согласовывается с Комиссией Комитета.

2.19. Размер ДО с учетом норматива оплаты труда руководителей, специалистов (кроме тренеров, инструкторов по спорту и спортсменов-инструкторов) и служащих определяется по формуле:

ДОнот = ДО + БЕ х Кр,

где Кр - коэффициент норматива оплаты труда за результативность.

2.20. Размер ДО с учетом норматива оплаты труда спортсменов-инструкторов в связи с отсутствием значений базового и повышающих коэффициентов определяется по формуле:

ДОнот = БЕ х Кнот,

где Кнот - коэффициент норматива оплаты труда спортсменов-инструкторов.

2.21. Коэффициент результативности входит в расчет ДО с учетом норматива оплаты труда руководителей и специалистов учреждений и не является выплатой стимулирующего характера.

2.22. Оплата труда рабочих учреждений осуществляется в соответствии с тарифной сеткой. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих определяется путем умножения базовой единицы на тарифный коэффициент, указанный в таблице 1 приложения N 9 к Методическим рекомендациям.

2.23. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, рассчитывается путем суммирования тарифной ставки (оклада) и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих учреждений, определяемые в соответствии с таблицами 2 и 3 приложения N> 9 к Методическим рекомендациям. При этом в случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации.

2.24. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, может устанавливаться локальным актом учреждения исходя из 7-го или 8-го разрядов тарифной сетки согласно приложению N 10 к Методическим рекомендациям. При этом уровень разряда рабочего не меняется.

2.25. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах средств фонда надбавок и доплат, который устанавливается исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находится учреждение (далее - ИОГВ), и составляет не менее 15 процентов от фонда должностных окладов с учетом норматива оплаты труда и тарифных ставок (окладов) работников. Размер фонда надбавок и доплат в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении "Дирекция по управлению спортивными сооружениями", Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении "Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга" и государственном бюджетном учреждении "Санкт-Петербургский центр физической культуры и спорта" устанавливается Комитетом в размере не менее 30% от фонда должностных окладов с учетом норматива оплаты труда и тарифных ставок (окладов) работников.

2.26. Учреждение самостоятельно определяет виды и размер выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждения. Порядок и условия их применения в пределах средств, направленных на оплату труда, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными актами учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, с учетом того, что квалификация работников учреждения, сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы (за исключением руководителей и рабочих) учтены в размерах должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников учреждений, за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов учреждений, размер которых определяется в соответствии с приложением N 11 к Методическим рекомендациям.

2.27. Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными актами учреждений в пределах средств, направленных на оплату труда, в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работников, установленными локальными нормативными актами учреждения, с учетом методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждений, утвержденных Комитетом.

2.28. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются по согласованию с ИОГВ, в ведении которых находятся учреждения, в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда руководителей, установленными правовыми актами ИОГВ, с учетом методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждений, утвержденных Комитетом.

2.29. Порядок формирования фонда надбавок и доплат производится в соответствии с приложением N 11 к Методическим рекомендациям.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается ИОГВ, в ведении которого находится учреждение, в кратности до 4. Расчет средней заработной платы работников учреждения производится за календарный год с учетом среднесписочной численности работников за исключением группы "рабочие" и работников, занимающих должности "спортсмен-инструктор".

2.30. Для расчета фонда оплаты труда по вакантным должностям руководителей учреждений могут применяться следующие коэффициенты: базовый коэффициент, соответствующий уровню образования, необходимому для занятия данной должности; коэффициенты специфики, масштаба управления и уровня управления;

специалистов и служащих: базовый коэффициент, соответствующий уровню образования, необходимому для занятия данной должности, коэффициент стажа работы в размере, необходимом для занятия данной должности в соответствии с должностной инструкцией, и коэффициент специфики.

Для рабочих применяется размер тарифного коэффициента, необходимого для занятия данной должности в соответствии с должностной инструкцией и коэффициента специфики по должностям рабочих, перечень которых установлен согласно приложению N 10 к Методическим рекомендациям.

2.31. Структура учреждения и штатное расписание разрабатываются учреждениями самостоятельно. При определении штатной численности работников учреждений необходимо руководствоваться приказом Минспорта России N 999, федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта, профессиональными стандартами в области физической культуры и спорта, другими нормативно-правовыми актами.

Количество должностей тренеров, инструкторов-методистов, инструкторов по спорту в штатном расписании определяется с учетом условий и объема работы учреждения и утвержденного государственного задания на оказание государственных услуг (работ) на соответствующий финансовый год.

Штатная численность работников устанавливаются руководителем учреждения исходя из объема выделенного финансирования.

2.32. Пределы числовых значений и факторов, в которых указано "до", следует понимать, как "включительно".

Приложение N 1
к Методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников учреждений Санкт-Петербурга
в области физической культуры и спорта

                                                           Таблица 1

            Примерная форма сводного плана комплектования

Согласовано                             Утверждаю

Заместитель председателя                ____________________________

Комитета по физической культуре          (наименование ИОГВ)

и спорту                                ____________________________

__________/__________________/          _____________/_____________/

"__"____________20__г.                  "__"______________20__г.

(для учреждений, находящихся в

ведении администраций районов

Санкт-Петербурга)

                      Сводный план комплектования

            _____________________________________________

                       (наименование учреждения)

Вид спорта

Справочно: Оптимальное количество спортсменов

Программа спортивной подготовки Программа предспортивной подготовки

итого ставок

Справочно: максимальное количество часов работы с группой в соответствии с ФССП по виду спорта

Коэффициент за 1 занимающегося

Ксумм

Этап подготовки

Количество занимающихся на спортивной подготовке

Количество занимающихся на предспортивной подготовке

основной тренер

2-й тренер

час

количество ставок

час

количество ставок

основной тренер

2-й тренер

сумма rp.10+rp.11

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

НП-1 С

НП-1 П

НП-2 С

НП-2 П

НП-3 С

НП-3 П

T(CC)-1 С

T(CC)-1 П

T(CC)-2 С

T(CC)-2 П

T(CC)-3 С

T(CC)-3 П

T(CC)-4 С

T(CC)-4 П

Т(СС)-5 С

T(CC)-5 П

ССМ

ВСМ

Итого по виду спорта (отделению)

Всего но учреждению

Руководитель учреждения                _________/__________________/

                                        Подпись        /ФИО/

Заместитель руководителя учреждения    _________/__________________/

                                        Подпись        /ФИО/

Согласовано:

Начальник отдела подготовки

спортивного резерва Комитета           _________/__________________/

                                        Подпись        /ФИО/

Начальник отдела (сектора)

физической культуры и спорта           _________/__________________/

(для учреждений. находящихся введении   Подпись        /ФИО/

администраций районов Санкт-Петербурга)

Руководитель ГБУ "СПб ЦФКиС"           _________/__________________/

(для учреждений, находящихся в ведении  Подпись        /ФИО/

администраций районов Санкт-Петербурга)

Сокращения, используемые в графе "Этап подготовки":

ВСМ - высшего спортивного мастерства,

ССМ - совершенствования спортивного мастерства,

Т(СС) - 1С - тренировочный (этап спортивной специализации) - спортивная

подготовка,

НП - 1П - начальной подготовки - предспортивная подготовка.

                                                           Таблица 2

Согласовано                             Утверждаю

Заместитель председателя                ____________________________

Комитета по физической культуре          (наименование ИОГВ)

и спорту                                ____________________________

__________/__________________/          _____________/_____________/

"__"____________20__г.                  "__"______________20__г.

(для учреждений, находящихся в

ведении администраций районов

Санкт-Петербурга)

            Примерная форма сводного плана комплектования

                       Сводный план комплектования

            _____________________________________________

                       (наименование учреждения)

Вид спорта	Дополнительная общеобразовательная программа
Этап подготовки	Количество занимающихся	Справочное количество групп по плану комплектования	Норма часов работы с группой в соответствии с ФГТ	Коэффициент за 1 занимающегося	Kсyмм основного тренера	Kсyмм второго тренера	Сумма гр.6 + rp.7	Итого ставок
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ИТОГО по группе видов спорта
ВСЕГО по учреждению

Руководитель учреждения                _________/__________________/

                                        Подпись        /ФИО/

Заместитель руководителя учреждения    _________/__________________/

                                        Подпись        /ФИО/

Согласовано:

Начальник отдела подготовки

спортивного резерва Комитета           _________/__________________/

                                        Подпись        /ФИО/

Начальник отдела (сектора)

физической культуры и спорта           _________/__________________/

(для учреждений. находящихся введении   Подпись        /ФИО/

администраций районов Санкт-Петербурга)

Руководитель ГБУ "СПб ЦФКиС"           _________/__________________/

(для учреждений, находящихся в ведении  Подпись        /ФИО/

администраций районов Санкт-Петербурга)

     Примечания к таблицам 1, 2:

     1. Сводный план комплектования  учреждений,  находящихся  в  ведении

администраций районов Санкт-Петербурга, согласовывается с Комитетом.

     1.1. Применение  норматива  оплаты  труда  за  одного  занимающегося

(спортсмена, обучающегося) для расчета заработной платы  производится  по

фактической численности занимающихся (спортсменов, обучающихся) в  группе

в  соответствии  с  утвержденными  федеральными  стандартами   спортивной

подготовки по видам спорта  (далее  -  федеральные  стандарты  спортивной

подготовки)  и  базовыми   требованиями   к   программам   предспортивной

подготовки по  видам  спорта,  утвержденными  распоряжением   Комитета по

физической культуре и спорту  от  26.12.2016  N 558-р  (далее  -  базовые

требования  к   программам   предспортивной   подготовки),   федеральными

государственными требованиями к минимуму содержания, структуре,  условиям

реализации  дополнительных   общеобразовательных   программ   в   области

физической  культуры  и  спорта  в  пределах   максимального   количества

занимающихся (спортсменов) в группе, которое не должно превышать:

     в видах спорта 1-й группы:

     на  этапе  высшего  спортивного  мастерства   -   6     человек (для

профессиональных образовательных организаций - 7 человек);

     на этапе совершенствования спортивного мастерства - 7  человек  (для

профессиональных образовательных организаций - 8 человек);

     на тренировочном этапе - 10 человек (для занимающихся  (спортсменов)

свыше двух лет) и 12 человек  (для  занимающихся  (спортсменов)  до  двух

лет);

     на этапе начальной подготовки (свыше года) - 20 человек:

     на этапе начальной подготовки (до года) - 25 человек;

     в видах спорта 2-й группы:

     для расчета заработной платы максимальный состав группы определяется

на основании правил проведения официальных спортивных  соревнований   и в

соответствии с заявочным листом для участия в них.

     Для  видов  адаптивного  спорта  количество  занимающихся  в  группе

устанавливается в соответствии с пунктом 1 примечаний к таблицам 3,4.

     Максимальное  количество  занимающихся  (спортсменов)  в   группе по

дисциплинам адаптивного спорта не должно превышать  наполняемость  групп,

предусмотренною федеральными стандартами спортивной подготовки, более чем

на два человека.

     1.2. При проведении занятий допускается объединение групп.

     Для расчета заработной платы максимальный количественный состав  при

проведении занятий с  занимающимися  (спортсменами)  из  различных  групп

определяется по группе, имеющей меньший показатель.

     Комплектование  групп   спортивной   подготовки     осуществляются в

соответствии  с  тендерными  и  возрастными  особенностями    развития; в

зависимости от условий и организации занятий, а также условий  проведения

спортивных соревнований, подготовка  по  виду  спорта   осуществляется на

основе обязательного соблюдения  необходимых  мер  безопасности  в  целях

сохранения  здоровья   лиц.   проходящих   спортивную     подготовку. При

необходимости, в  одну  группу  могут  быть  объединены   занимающиеся по

программам спортивной и предспортивной подготовки.

     Объединение в одну группу занимающихся (спортсменов)  разных  этапов

подготовки возможно при условии, если разница в  уровнях  их  спортивного

мастерства не превышает  двух  спортивных  разрядов  и  (или)  спортивных

званий.

     В случаях, когда наполняемость группы меньше минимального количества

лиц на этапах подготовки по виду  спорта,  предусмотренного  федеральными

стандартами спортивной подготовки и базовыми  требованиями  к  программам

предспортивной   подготовки,   численность   занимающихся   (спортсменов)

согласовывается с Комиссией Комитета. При  этом  оплата   производится за

фактическое количество человек в группе.

     В  смешанных  группах   занятия   с   занимающимися   (спортсменами)

проводятся  в   одно   время   с   учетом   норм,     предусмотренных для

соответствующего этапа подготовки: журналы  ведутся  отдельно  на  каждый

этап подготовки с учетом  максимального  режима  тренировочной   работы в

неделю, соответствующего данному этапу. Возможно ведение  одного  журнала

на разные этапы подготовки при условии, что количество  часов   занятий в

неделю на этих этапах полностью совпадает или журнал  позволяет  отразить

учебный план и время занятий (нагрузку) каждого этапа подготовки.

     Если  нижняя  граница  по  количеству   человек,     установленная в

федеральном стандарте спортивной подготовки  по  виду  спорта,  превышает

установленный Методическими рекомендациями норматив, то оплата  труда  за

фактическую наполняемость  может  быть  установлена  по  верхней  границе

минимальной  наполняемости  групп,  указанной  в  федеральном   стандарте

спортивной подготовки.

     Занимающимся по программам спортивной и  предспортивной  подготовки,

не выполнившим предъявляемые соответствующими программами требования,  по

решению тренерского совета в соответствии с действующим законодательством

может быть предоставлена возможность  повторно  продолжить   спортивную и

предспортивную подготовку на том же этапе.

     1.2.1. В группах спортивно-оздоровительного этапа с  целью  большего

охвата занимающихся, максимальный объем тренировочной нагрузки на  группу

в неделю может быть снижен, но не более чем на 10 процентов  от  годового

объема и не более чем на 2 часа в  неделю  с  возможностью   увеличения в

каникулярный период,  но  не  более  чем  на  25  процентов  от  годового

тренировочного объема.

     На этапах спортивной и предспортивной  подготовки  общее  количество

часов максимального объема тренировочной нагрузки  в  год,  установленное

федеральными стандартами спортивной подготовки и базовыми требованиями  к

программам   предспортивной   подготовки,   может   быть     сокращено по

согласованию с Комиссией Комитета, но не более чем  на  25   процентов от

годового тренировочного объема.

     1.2.2. При формировании сводного плана комплектования по  отделениям

по видам спорта "Спорт лиц с поражением ОДА" и "Спорт слепых" в  графе  1

этап подготовки необходимо дополнять указанием на функциональную  группу,

к которой относятся спортсмены.

     1.2.3. Применение норматива  оплаты  труда  за  одного  обучающегося

производится по фактической  численности  обучающихся  в   соответствии с

федеральными  государственными  требованиями   к   минимуму   содержания,

структуре,   условиям   реализации   дополнительных   общеобразовательных

программ в области физической культуры и спорта и к  срокам  обучения  по

этим программам, в пределах максимального количества обучающихся.

     В случаях, когда работа тренера связана с подготовкой  вратарей,  со

спортивными  сборными  командами  Санкт-Петербурга,  реализацией   планов

проведения занятий физкультурно-спортивной направленности  в  учреждениях

2-4 типов, расчет норматива оплаты  труда  тренеров  по  различным  видам

спорта  осуществляется  за  фактически  отработанные   часы     без учета

количества занимающихся (спортсменов, обучающихся) в группе.

     1.2.4.  При  реализации   программ   спортивной     подготовки объем

тренировочной   нагрузки   на   этапах   подготовки     устанавливается в

соответствии  с  федеральными  стандартами  спортивной    подготовки. При

отсутствии  утвержденных  федеральных  стандартов  спортивной  подготовки

объем тренировочной нагрузки в неделю на этапах подготовки определяется в

соответствии с Приложением N 3 к  Требованиям  к  обеспечению  подготовки

спортивного резерва для спортивных сборных команд  Российской  Федерации,

утвержденным приказом Минспорта России N 999 (далее -  приложение   N 3 к

требованиям, утвержденным приказом Минспорта России N 999).

     Объем тренировочной  нагрузки  в  неделю  по   соответствующему виду

спорта  при  реализации  программ   предспортивной     подготовки, планов

проведения занятий физкультурно-спортивной  направленности,  а   также по

группам видов спорта при  реализации  дополнительных  общеобразовательных

программ в  области  физической  культуры  и  спорта,   устанавливается в

соответствии с действующим законодательством.

     При реализации дополнительных общеобразовательных программ в области

физической культуры  и  спорта  объем  учебно-тренировочной   нагрузки на

этапах  подготовки  устанавливается  в   соответствии   с   утвержденными

федеральными  государственными  требованиями   к   минимуму   содержания,

структуре,   условиям   реализации   дополнительных   общеобразовательных

программ в области физической культуры и спорта и к  срокам  обучения  по

этим программам в соответствии с приказом Минспорта России N 730.

     1.2.5. В  пределах  одной  ставки  максимальное  суммарное  значение

норматива оплаты труда на одного  работника  учреждения,  осуществляющего

спортивную    подготовку,    предспортивную    подготовку,     реализацию

дополнительных общеобразовательных программ в области физической культуры

и спорта, проведение занятий физкультурно-спортивной  направленности,  не

может превышать 2,6 Ксумм  при  наличии  у  работника  в  тарификационном

списке спортсменов этапа совершенствования спортивного мастерства и (или)

высшего спортивного мастерства. 2.4 Ксумм - на остальных этапах.

        Расчет количества ставок тренеров (тренеров-преподавателей),

                       инструкторов по спорту

     Количество ставок тренеров (тренеров-преподавателей)  по  учреждению

рассчитывается в сводном плане комплектования по формуле:

                количество спортсменов

                 на этапе в учреждении           количество ставок,

количество =   ------------------------  Х         рассчитанное в

  ставок              оптимальное            соответствии с таблицей 3

                количество спортсменов

где:

     оптимальное  количество  спортсменов  в  соответствии   с   приказом

Минспорта России N 999 (минимальная граница оптимального  количественного

состава  группы) равно:

     на этапе высшего спортивного мастерства - 1 человек;

     на этапе совершенствования спортивного мастерства - 4 человека;

     на тренировочном этапе - 8 человек (для  занимающихся  (спортсменов)

свыше двух лет) и 10 человек  (для  занимающихся  (спортсменов)  до  двух

лет);

     на этапе начальной подготовки (свыше года) - 12 человек;

     на этапе начальной подготовки (до года) - 14 человек;

     спортивно-оздоровительном этапе - 15 человек;

     при расчете количества ставок в соответствии с  таблицей  3  берется

объем тренерской  работы  на  основании  количества  часов  тренировочной

нагрузки в неделю,  установленного  федеральными  стандартами  спортивной

подготовки  и   базовыми   требованиями   к   программам   предспортивной

подготовки,  федеральными  государственными   требованиями   к   минимуму

содержания,     структуре,     условиям     реализации     дополнительных

общеобразовательных программ в области физической культуры и спорта.  При

отсутствии  утвержденных  федеральных  стандартов  спортивной  подготовки

объем тренировочной нагрузки в неделю на этапах подготовки определяется в

соответствии с  приложением  N 3  к  требованиям,  утвержденным  приказом

Минспорта России N 999.

                                                               Таблица 3

N	Объем тренерской работы (час)	Общее рабочее время тренера (час)	Количество ставок
1	до 9	10	0,25
2	Диапазон: от 10 до 19	20	0,5
3	Диапазон: от 20 до 29	30	0,75
4	Диапазон: от 30 до 39	40	1

     Пример:

     В учреждении на отделении дзюдо на этапе НП-1 занимается 80 человек,

оптимальное количество спортсменов в группе в этом  случае  -14  человек,

количество  часов  тренировочной  нагрузки  в  неделю  в   соответствии с

федеральным стандартом по  виду  спорта  дзюдо  6  часов  в   неделю, что

составляет, исходя из таблицы 3. 0.25 ставки

     Количество ставок = 80 /14*0,25 = 1,42 ставки.

     Полученное значение количества ставок  округляется  до  двух  знаков

после запятой по правилам математики.

                         График работы тренера

     Общее рабочее время  тренера  оформляется  в  форме  графика  работы

тренера и утверждается руководителем учреждения.

     Общее  рабочее  время  тренера  включает  в   себя   непосредственно

тренерскую работу и иные виды  работ  (текущий  контроль,  индивидуальная

работа   с   занимающимися   (спортсменами),   научная,      творческая и

исследовательская  работа,  а  также   другая   работа,   предусмотренная

трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным  планом.  -

методическая, подготовительная, организационная, диагностическая,  работа

по ведению мониторинга. работа,  предусмотренная  планами  тренировочных,

физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных  мероприятий,

проводимых с занимающимися (спортсменами)).

     Объем  тренерской  работы  определяется  часами  (60 мин.  с  учетом

15 мин.  перерыва),  установленными  программами  спортивной   подготовки

(индивидуальным   планом    подготовки),    программами    предспортивной

подготовки, планами по организации и проведению спортивно-оздоровительной

работы по развитию физической культуры и  спорта  среди  различных  групп

населения и занятий физкультурно-спортивной направленности.

     Объем иных видов работ тренера зависит от объема тренерской работы и

составляет  разницу  между  общим  рабочим  временем  тренера  и  объемом

тренерской работы. Например, если объем тренерской  работы   составляет 9

часов, то общее рабочее время тренера - 10 часов (из  них  только  1  час

отводится на иные виды работ), что  в  свою  очередь  соответствует  0,25

ставки. Если  объем  непосредственной  тренерской  работы   составляет 27

часов, то общее рабочее время тренера - 30 часов (из них 3 часа отводятся

на иные виды работ), что в свою очередь соответствует 0,75 ставки.

                                 Расчет

  количества ставок инструкторов по спорту Центров физической культуры,

                спорта и здоровья районов Санкт-Петербурга

                                                               Таблица 4

N	Объем работы инструктора по спорту, связанный с непосредственным проведением занятий (час)	Общее рабочее время инструктора по спорту (час)	Количество ставок
1	6	10	0,25
2	12	20	0,5
3	18	30	0,75
4	24 и более	40	1

     Общее  рабочее  время  инструктора  по  спорту       включает в себя

непосредственное     проведение      занятий      физкультурно-спортивной

направленности  и   иные   виды   работ,   предусмотренные   должностными

обязанностями.

     Общее рабочее  время  инструктора  по  спорту  оформляется   в форме

графика  работы  инструктора  по  спорту  и  утверждается   руководителем

учреждения.

                                                          Таблица 5

                              Примерная форма

      сводного плана комплектования для центров физической культуры,

               спорта и здоровья районов Санкт-Петербурга,

        подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга,

                          учреждений 2 и 3 типов

Согласовано                             Утверждаю

Заместитель председателя                ____________________________

Комитета по физической культуре          (наименование ИОГВ)

и спорту                                ____________________________

__________/__________________/          _____________/_____________/

"__"____________20__г.                  "__"______________20__г.

        Сводный план комплектования и расчет количества ставок

            _____________________________________________

                       (наименование учреждения)

Вид спорта	Группа	Количество занимающихся	Количество групп	Количество занятий с группой в неделю	Кн	ИТОГО ставок (гр.4 х гр.5 х гр.6)
1	2	3	4	5	6	7
	Физкультурно-оздоровительная				0,042
ИТОГО по виду спорта
ВСЕГО по учреждению

Руководитель учреждения                _________/__________________/

                                        Подпись        /ФИО/

Согласовано:

Начальник отдела по спортивно-массовой

работе Комитета по физической культуре

и спорту                               _________/__________________/

                                        Подпись        /ФИО/

Начальник отдела (сектора)

по физической культуре и спорту        _________/__________________/

                                        Подпись        /ФИО/

     Примечания:

     1. Количество занятий с группой  устанавливается  в  астрономических

часах по 60 минут.

     2. Максимальное количество часов работы с группой не более 6 часов в

неделю  в  соответствии  с  планом  работы,  утвержденным   руководителем

учреждения.

     3. Сводный план комплектования  учреждений,  находящихся  в  ведении

администрации  района  Санкт-Петербурга,  согласовывается  с   Комитетом,

утверждается ИОГВ.

     4. Для  учета  занятий  физкультурно-оздоровительных  групп  ведутся

журналы.

     5. В графе "Итого ставок" значение округляется до двух знаков  после

запятой по правилам математики.

     6. Количество занимающихся в группе должно составлять  не  менее  15

человек с учетом соблюдения  правил  техники  безопасности  и  пропускной

способности спортсооружений.

     7. Численность  занимающихся  в  группах  по  адаптивной  физической

культуре от 5 до 10 человек.

     8. Снижение минимального количества занимающихся в  группе  возможно

при условии единовременной пропускной способности спортивного  сооружения

менее 15 человек.

                              Примерная форма

                      плана комплектования и расчета

            коэффициента норматива оплаты труда для тренера

                                                                Таблица 6

              План комплектования и расчет оплаты труда тренера

      _______________________________________________________________

                           (Наименование учреждения)

N и/ и	ФИО тренера вид спорта., наличие совместительства	Примечания	Этап подготовки	Количество занимающихся	Норматив оплаты труда за занимающихся			Норматив оплаты труда за 1 занятие (за 1 час)			Сумма гр.8 + гр.11	Коэффициент норматива оплаты труда за результативность	Объем тренерской работы	Общее рабочее время тренера
					Размер норматива оплаты труда за одного занимающегося	Кнап. коэффициент наполняемости на этапе подготовки	К сумм (суммарное значение норматива оплаты труда) (гр.5 х гр.6 х гр. 7)	Кол-во часов занятий	Норматив оплаты труда за час	К сумм (ф.9 х гр.10)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
	Иванов И.И.
	Иванов И.И.
	Итого по Иванову И.И.						К сумм (суммарное значение норматива оплаты труда)

Руководитель учреждения                _________ (__________________)

                                        Подпись        /ФИО/

Заместитель руководителя учреждения    _________ (__________________)

по спортивной работе                    Подпись        /ФИО/

     Примечания:

     1. В данную таблицу вносятся сведения  о  занимающихся   отдельно на

каждого тренера, работающего в учреждении.

     2. В графе 2 указывается ФИО  тренера,  условия  приема  на  работу,

работа по совместительству.

     3. В графе 3 указывается пояснение "второй тренер".

     4. В графе 4 указывается этап подготовки и год обучения, на  который

зачислены занимающиеся (например Т (СС)-4).

     5. В графе 5  указывается  фактическое  количество   занимающихся на

указанном этапе подготовки у тренера.

     6.  В  графе  6  указывается  норматив  оплаты   труда   за   одного

занимающегося (спортсмена, обучающегося).

     7.  В  графе  7  указывается  коэффициент  наполняемости    на этапе

подготовки по виду спорта согласно примечанию к  п. 2.18  к  Методическим

рекомендациям.

     8. В графе 8 указывается К сумм (суммарное значение норматива оплаты

труда).

     9. Графы 9-11 применяются для расчета оплаты труда работников  за  1

занятие физкультурно-спортивной направленности в соответствии с  Таблицей

2  и  примечаниями  к  таблицам  1,  2  Приложения  N 3  к   Методическим

рекомендациям в учреждениях  при  реализации  планов  проведения  занятий

физкультурно-спортивной направленности.

     10. В графе 12 указывается сумма значений граф  8  и  11   таблицы 6

приложения N 1 к Методическим рекомендациям.

     11. В графе 13 указывается коэффициент  норматива  оплаты   труда за

результативность.

     12. Графы 14 и 15 имеют справочное назначение:

     - в графе 14 указывается объем тренерской работы  в   соответствии с

федеральными стандартами спортивной подготовки и базовыми требованиями  к

программам  предспортивной  подготовки.   При   отсутствии   утвержденных

федеральных стандартов спортивной подготовки объем тренировочной нагрузки

в неделю на этапах подготовки определяется в соответствии  с  приложением

N 3 к требованиям, утвержденным приказом Минспорта России N 999;

     - в графе 15 указывается общее рабочее время тренера.

     13. Максимальное количество часов рабочего времени устанавливается в

соответствии с трудовым законодательством.

     14. В командно-игровых  видах  спорта  на  этапах  совершенствования

спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства с одной  командой

одновременно могут работать два тренера при условии, что численный состав

команды  в  1,5  раза  превышает   значение,   установленное   положением

(регламентом) о соревнованиях по виду спорта.

     15. В видах спорта "футбол"  и  "хоккей"  два  тренера  одновременно

могут  работать  с  командой,  начиная  с  тренировочного    этапа 3 года

обучения, в случае, если списочный состав команды превышает 24  человека.

В этом случае в списках групп указываются фамилии двух тренеров, в  плане

комплектования общее  количество  занимающихся  делится  между  тренерами

поровну,  коэффициент  результативности,  показанный  спортсменами  одной

команды, суммируется  и  распределяется  руководителем  между  тренерами,

работающими с командой.

     16. В виде  спорта  фигурное  катание  на  коньках  (вид  синхронное

катание) одновременно могут работать два тренера  (тренера-преподавателя)

с группой, начиная с тренировочного этапа 3 года  обучения,  три  тренера

(тренера-преподавателя) с группами ССМ и ВСМ. В  этом  случае  в  списках

групп указываются  фамилии  всех  тренеров   (тренеров-преподавателей), в

плане комплектования  норматив  оплаты  труда  за  группу   делится между

тренерами      (тренерами-преподавателями)      поровну,      коэффициент

результативности, показанный спортсменами одной  команды,   суммируется и

распределяется руководителем между тренерами (тренерами-преподавателями),

работающими с командой.

Приложение N 2
к Методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных учреждений
Санкт-Петербурга в области
физической культуры и спорта

     Тарификационный  список  состоит   из  двух  частей,  вторая   часть

составляется на основании первой  с  учетом  коэффициентов, приведенных в

приложениях N 1 и 4 к Методическим рекомендациям.

                Примерная форма тарификационного списка

                                                                Таблица 1

Тарификационный список работников (часть 1) с__ ___________ 20___г.

___________________________________________________________________

                    (Наименование учреждения)

N ни	Таб. N	ФИО (полностью)	Наименование должности (полностью)	Образование				Квалификационная категория			Ученая степень	Имеющиеся почетные звания, спортивные почетные звания, ведомственные знаки отличия в труде, спортивные звания	Стаж работы
				Уровень образования	Наименование учебного заведения	N выданною документа об образовании	Дата выдачи документа об образовании	Квалификационная категория	Сроки действия	Дата и помер приказа о присвоении, наименование учреждения, присвоившего категорию
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14

Руководитель учреждения       ________/__________________________/

Специалист по кадрам          ________/__________________________/

                                             Таблица 2

Тарификационный список работников (часть II) с__ ____________20__ г.

____________________________________________________________________

                    (Наименование учреждения)

N ни	Таб . N	ФИО	Должность	БЕ	Ко (тарифный коэффициент для рабочих)	БО	Повышающие коэффициенты							Сумма коэффициентов	ДО	Количество занимаемых ставок	Ксумм	Кр	ДОнот
							Кст	Ксп	Ккв	Ккв	Ккв	Ккм	Куу
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20

Руководитель учреждения       ________/__________________________/

Главный бухгалтер             ________/__________________________/

Примечания:

1. В графе 10 указывается коэффициент за квалификационную категорию.

2. В графе 11 указывается коэффициент за ученую степень.

3. В графе 12 указывается  один из коэффициентов по выбору работника

   за  почетное  звание  Российской  Федерации,  СССР  или  почетное

   спортивное  звание  Российской  Федерации, СССР или ведомственный

   знак отличия в труде.

Приложение N 3
к Методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных учреждений
Санкт-Петербурга в области
физической культуры и спорта

Таблица 1

Размер
норматива оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта 1-3 типов за одного занимающегося (спортсмена, обучающегося) на этапах подготовки

N п/п	Наименование услуги (работы)	Период подготовки	Виды спорта 1-й группы			Виды спорта 2-й группы
			Размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося (спортсмена, обучающегося), в долях от должностного оклада			Размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося (спортсмена, обучающегося), в долях от должностного оклада
			Спортивная подготовка	Предспортивная подготовка	Дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта	Спортивная подготовка	Предспортивная подготовка	Дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Спортивно-оздоровительный этап				0,01			0,01
2	Этап начальной подготовки	До года	0,03	0,02	0,02	0,03	0,02	0,02
		Свыше года	0,04	0,03	0,03	0,04	0,03	0,03
3	Тренировочный этап	До двух лет	0,06	0,04	0,04	0,05	0,04	0,04
		Свыше двух лет	0,14	0,08	0,08	0,07	0,06	0,06
4	Этап совершенствования спортивного мастерства	Весь период	0,30	-	0,13	0,20	-	0,10
5	Этап высшего спортивного мастерства	Весь период	0,40	-		0,25	-	-

Таблица 2

Размер
норматива оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта 2-4 типов за одно занятие (*)

N п/ м	Наименование услуги (работы)	Период подготовки	Виды спорта 1-й группы			Виды спорта 2-й группы
			Размер норматива оплаты труда за проведение одного занятия, в долях от должностного оклада (*) 2			Размер норматива оплаты труда за проведение одного занятия, в долях от должностного оклада
			спортивная подготовка	предспортивная подготовка	Занятия физкультурно-спортивной направленности	спортивная подготовка	предспортивная подготовка	Занятия физкультурно-спортивной направленности
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Реализация планов проведения занятий физкультурно-спортивной направленности в учреждениях 2 и 3 типов	-	-	-	0,01	-	-	0,01
2	Реализация планов проведения занятий физкультурно-спортивной направленности в учреждениях 4 типа	-	-	-	0,009	-	-	0.009

__________________________________

(*) 1 - одно занятие физкультурно-спортивной направленности продолжительностью 1 астрономический час с группой численностью 15 человек (численность занимающихся в группах по адаптивной физической культуре от 5 до 10 человек)

(*) 2 - норматив оплаты труда за проведение одного занятия в месяц

Примечания к таблицам 1, 2:

1. Оплата труда тренеров может производиться по нормативам оплаты труда:

- за одного занимающегося (спортсмена, обучающегося);

- за фактически отработанные часы без учета количества занимающихся (спортсменов, обучающихся) в группе.

2. Решение о применении указанных форм оплаты труда тренеров принимается руководителем учреждения. Для разных групп одного тренера могут применяться разные формы оплаты труда. Применение одновременно двух форм оплаты труда за одну группу не допускается.

Расчет норматива оплаты труда тренеров по различным видам спорта, когда работа тренера связана с подготовкой вратарей, со спортивными сборными командами Санкт-Петербурга, осуществляется за количество отработанных часов тренировочной работы, количество занимающихся в группе не учитывается.

Размер
норматива оплаты труда тренеров, занятых подготовкой вратарей, со спортивными сборными командами Санкт-Петербурга, за один час занятий на этапах подготовки

N п/п	Наименование услуги (работы)	Этапы и период этапа подготовки	Размер норматива оплаты труда за проведение одного часа занятия, в долях от должностного оклада (*)
1.	Этап начальной подготовки	Весь период	0.05
2.	Тренировочный этап	До двух лет	0.06
		Свыше двух лет	0.07
3.	Этап совершенствования спортивного мастерства	Весь период	0,08
4.	Этап высшего спортивного мастерства	Весь период	0,09

________________________________

(*) Количество часов занятий с группой устанавливается в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки, при отсутствии утвержденных федеральных стандартов спортивной подготовки в соответствии с приложением N 3 к требованиям, утвержденным приказом Минспорта России N 999.

При оплате труда за фактически отработанные часы не допускается объединение в одну группу занимающихся с разных этапов и периодов этапа подготовки.

3. Норматив оплаты труда (таблица 1) применяется при условии выполнения тренером максимального объема тренерской нагрузки в неделю, установленного федеральными стандартами спортивной подготовки, а при их отсутствии приложением N 3 к требованиям, утвержденным приказом Минспорта России N 999.

При уменьшении недельной нагрузки тренеру размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося (спортсмена, обучающегося) рассчитывается по формуле:

                   Ксумм                            фактически

----------------------------------------------   Х отработанное

Количество  часов  в  неделю  в соответствии с     время (часы

федеральными       стандартами      спортивной      в неделю)

подготовки, а при их отсутствии -  приложением

N 3  к  требованиям,   утвержденным   приказом

Минспорта России N 999.

4. Для реализации программ спортивной подготовки на этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства, а в случаях, предусмотренных федеральными стандартами спортивной подготовки, и на других этапах, кроме основного тренера по виду спорта (спортивной дисциплине) допускается привлечение дополнительно второго тренера (иного специалиста) с тренировочной нагрузкой в пределах половины от установленного недельного объема тренировочной нагрузки занимающегося (спортсмена) и при условии их одновременной работы с лицами, проходящими спортивную подготовку.

5. В видах спорта: акробатический рок-н-ролл, биатлон, альпинизм, велоспорт, гребной слалом, горнолыжный спорт, лыжное двоеборье, конный спорт, легкая атлетика (легкоатлетические многоборья, метания, прыжки шестом), парусный спорт, полиатлон, прыжки в воду, прыжки на батуте, прыжки на лыжах с трамплина, синхронное плавание, скалолазание, сноуборд. спортивная акробатика, спортивная гимнастика, танцевальный спорт, стрельба из лука, стендовая стрельба, современное пятиборье, пулевая стрельба, триатлон, фигурное катание, фристайл, фехтование, художественная гимнастика, водно-моторный спорт, подводное плавание, спорт слепых, спорт лиц с поражением ОДА допускается привлечение дополнительно второго тренера (иного специалиста) при условии одновременной работы со спортсменами, начиная с начального этапа подготовки. Объем работы вторых тренеров не должен превышать половины от объема работы основного тренера.

Таблица 3

Размер
норматива оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта 1 типа (отделения адаптивного спорта) за одного занимающегося (спортсмена, обучающегося) на этапах подготовки

N и/и	Наименование услуги (работы)	Период подготовки	1-я функциональная группа спорта лиц с поражением ОДА и спорта слепых				2-я функциональная группа спорта лиц с поражением ОДА и спорта слепых				3-я функциональная группа спорта лиц с поражением ОДА и спорта слепых. Спорт глухих и спорт лиц с интеллектуальными нарушениями
			Размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося (спортсмена, обучающегося), в долях от должностного оклада				Размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося (спортсмена, обучающегося), 8 долях от должностного оклада				Размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося (спортсмена, обучающегося), в долях от должностного оклада
			Спортивная подготовка	Предспортивная подготовка	Занятия физкультурно-спортивной направленности	Дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта	Спортивная подготовка	Предспортивная подготовка	Занятия физкультурно-спортивной направленности	Дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта	Спортивная подготовка	Предспортивная подготовка	Занятия физкультурно-спортивной направленности	Дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры И спорта
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1	Спортивно-оздоровительный этап					0,01				0,01				0,01
2	Этап начальной подготовки	До года	0,15	0,1		0,1	0,06	0,038		0,038	0,045	0,03		0,03
		Свыше года	0,2	0,15		0,12	0,075	0.057		0.057	0,06	0,046		0,046
3	Тренировочный этап	До двух лет	0,233	0,167		0,14	0,1	0.071		0.071	0.088	0,062		0,062
		Третий год	0,28	0,2		0,18	0,168	0,168		0,11	0,14	0,107		0,107
		Четвертый и последующие голы	0,42	0,3		0,2	0,21	0,21		0.13	0,14	0,11		0,11
4	Этап совершенствования спортивного мастерства	До года	0,7	-		0,25	0,467	-		0,18	0,35	-	-	0,15
		Свыше года	0,75	-		-	0,5	-		-	0,375	-		-
5	Этап высшего спортивного мастерства	Весь период	0,8	-		-	0,53	-		-	0,4	-		-

Таблица 4

Размер
норматива оплаты труда работников государственных учреждений в области физической культуры и спорта 1 типа (отделения адаптивного спорта) за одно занятие

N п/п	Наименование услуги (работы)	Период подготовки	1-я функциональная группа спорта лиц с поражением ОДА и спорта слепых				2-я функциональная группа спорта лиц с поражением ОДА и спорта слепых				3-я функциональная группа спорта лиц с поражением ОДА и спорта слепых. Спорт глухих и спорт лиц с интеллектуальными нарушениями
			Размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося (спортсмена, обучающегося), в долях от должностного оклада				Размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося (спортсмена, обучающегося). в долях от должностного оклада				Размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося (спортсмена, обучающегося), в долях от должностного оклада
			Спортивная подготовка	Предспортивная подготовка	Занятия физкультурно-спортивной направленности	Дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта	Спортивная подготовка	Предспортивная подготовка	Занятия физкультурно-спортивной направленности	Дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта	Спортивная подготовка	Предспортивная подготовка	Занятия физкультурно-спортивной направленности	Дополнительные общеобразовательные. программы в области физической культуры и спорта
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1	Реализация планов проведения занятии физкультурно-спортивной направленности	-	-		0.1		-		0,038	-	-		0,03	-

Примечания к таблицам 3, 4:

1. Комплектование групп спортивной подготовки по спортивным дисциплинам видов адаптивного спорта осуществляется с учетом степени ограничения функциональных возможностей спортсменов, необходимых для занятий определенной дисциплиной вида адаптивного спорта (далее - функциональные группы).

Отнесение спортсменов, занимающихся спортивными дисциплинами спорта лиц с поражением опорно-двигательного аппарата (далее - ОДА) и спорта слепых, к 1-й, 2-й и 3-й функциональным группам осуществляется в соответствии с федеральным стандартом спортивной подготовки по виду спорта спорт лиц с поражением ОДА, утвержденным приказом Министерства спорта Российской Федерации от 27.01.2014 N 32 "Об утверждении Федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта спорт лиц с поражением ОДА", и федеральным стандартом спортивной подготовки по виду спорта спорт слепых, утвержденным приказом Министерства спорта Российской Федерации от 27.01.2014 N 31 "Об утверждении Федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта спорт слепых".

2. Распределение занимающихся по функциональным группам для занятий определенным видом спорта рекомендуется устанавливать распорядительным актом учреждения до начала тренировочного (учебного) года.

3. Для определения функциональной группы занимающегося с поражением ОДА предлагается формировать комиссию, в состав которой рекомендуется включать руководителя учреждения, старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре и спорту или тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре и спорту, врача (невролога, травматолога, при необходимости - офтальмолога).

4. Если у занимающегося уже имеется класс, установленный классификационной комиссией субъекта Российской Федерации, комиссией спортивной федерации инвалидов общероссийского уровня или международной комиссией, то отнесение занимающегося к функциональной группе предлагается осуществлять на основании определения его класса, установленного этой комиссией.

5. В случае объединения в одну группу спортивной подготовки разных по возрасту, функциональной группе или уровню спортивной подготовленности разницу в степени функциональных возможностей не рекомендуется превышать одной функциональной группы, а разницу в уровне спортивной подготовленности - двух спортивных разрядов (званий).

6. В командных игровых видах спорта комплектование групп подготовки рекомендуется производить с учетом композиции функциональных классов в команде в соответствии с официальными правилами соревнований и положениями (регламентами) их проведения.

7. Объединение спортсменов разных функциональных групп в одну группу занимающихся возможно при условии подготовки спортсменов по аналогичным спортивным дисциплинам с учетом соблюдения правил техники безопасности. В таких случаях количественный состав занимающихся не может превышать максимальной нормы, установленной для функциональной группы, имеющей наиболее высокую степень ограничения функциональных возможностей.

8. Для реализации программ спортивной подготовки на этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства, а в случаях, предусмотренных утвержденными федеральными стандартами спортивной подготовки, и на других этапах, кроме основного тренера по виду спорта (спортивной дисциплине) допускается привлечение дополнительно второго тренера (иного специалиста) с тренировочной нагрузкой в пределах половины от установленного недельного объема тренировочной нагрузки занимающегося (спортсмена) и при условии их одновременной работы с лицами, проходящими спортивную подготовку.

Оплата труда второго тренера, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре и спорту, иного специалиста может производиться по нормативу за одного занимающегося (спортсмена), не превышающей половину соответствующего норматива основного тренера.

9. Норматив оплаты труда (таблица 3) применяется при условии выполнения тренером максимального объема тренерской нагрузки в неделю, установленного федеральными стандартами спортивной подготовки, а при их отсутствии региональными стандартами, подготовленными с учетом требований приказа Минспорта России N 999.

При уменьшении недельной нагрузки тренеру размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося (спортсмена, обучающегося) рассчитывается по формуле:

                   Ксумм                            фактически

----------------------------------------------   Х отработанное

Количество  часов  в  неделю  в соответствии с     время (часы

федеральными       стандартами      спортивной      в неделю)

подготовки, а при их отсутствии -  приложением

N 3  к  требованиям,   утвержденным   приказом

Минспорта России N 999.

Списки групп
совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства

Списки групп совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства представляются учреждением по форме согласно таблице 5 и утверждаются Комитетом по физической культуре и спорту.

____________________________________________________________________

                  (Наименование учреждения)

                                                           Таблица 5

N п/п

Фамилия, имя. отчество спортсмена (полностью)

Дата рождения (полностью)

Вид спорта, спортивная дисциплина

Этап подготовки

Спорт, звание, разряд

Номер и дата приказа о присвоении (подтвержден и кем присвоен)

Фамилия, имя, отчество (полностью) первого тренера (справочно)

Фамилия, имя, отчество (полностью) второго тренера (справочно)

Количество стартов в предыдущем сезоне

Планируемые результаты предыдущего сезона

Выполнение планируемого результата предыдущего сезона

Лучшие результаты предыдущего сезона

Планируемые результаты будущего сезона

Руководитель учреждения             ________/__________________________/

Заместитель руководителя учреждения ________/__________________________/

по спортивной работе

Таблица 6

Коэффициенты
результативности участия руководителей, специалистов государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта 1, 2, 3 типов

N п/п	Статус официального спортивного соревнования	Занятое место или участие без учета занятого места	Коэффициент результативности участия тренера при непосредственной подготовке спортсмена (команды) не менее одного года	Коэффициент результативности участия тренера в подготовке спортсмена (команды) не менее трех лет на любых этапах подготовки	Коэффициент результативности участия руководителя, специалиста (кроме тренера)
1	2	3	4	5	6
1. Официальные международные спортивные соревнования
1.1	Олимпийские, Паралимпийские. Сурдлимпийские игры, чемпионат мира	1	До 2,0	До 0.2	До 0.2
		2-3	До 1,6	До 0.16	До 0,16
		4-6	До 1,3	До 0,13	До 0,13
		Участие	До 0,8	До 0,08	До 0.08
1.2	Кубок мира (сумма этапов или финал), чемпионат Европы	1	До 1,6 (0,8)	До 0,16 (0.08)	До 0,16 (0,08)
		2-3	До 1,3 (0,65)	До 0,13 (0.065)	До 0.13 (0.065)
		4-6	До 0.9 (0,45)	До 0.09 (0.045)	До 0,09 (0,045)
		Участие	До 0,6 (0,3)	До 0,06 (0.03)	До 0,06 (0,03)
1.3	Кубок Европы (сумма этапов или финал), первенство мира	1	До 1,0 (0,5)	До 0,10 (0,05)	До 0,10 (0.05)
		2-3	До 0,8 (0,4)	До 0,08 (0.04)	До 0.08 (0.04)
		4-6	До 0,7 (0.35)	До 0,07 (0.035)	До 0.07 (0.035)
		Участие	До 0,4 (0,2)	До 0,04 (0,02)	До 0,04 (0,02)
1.4	Этапы Кубка мира, первенство Европы, Всемирная универсиада, Юношеские Олимпийские игры. Европейский юношеский Олимпийский фестиваль	1	До 0,8 (0,4)	До 0,08 (0,04)	До 0.08 (0.04)
		2-3	До 0,7 (0,35)	До 0,07 (0,035)	До 0.07 (0,035)
		4-6	До 0,4 (0,2)	До 0,04 (0.02)	До 0.04 (0.02)
		Участие	До 0,2 (0,1)	До 0,03 (0,02)	До 0,03 (0,02)
1.5	Прочие официальные международные спортивные соревнования (1)	1	До 0,6 (0,3)	До 0,06 (0,03)	До 0.06 (0,03)
		2-3	До 0,4 (0,2)	До 0,04 (0.02)	До 0,04 (0,02)
		4-6	До 0,2 (0,1)	До 0,03 (0.02)	0,03 (0.02)
2. Всероссийские, региональные, прочие официальные спортивные соревнования (1)
2.1	Чемпионат России, Кубок России (сумма этапов или финал)	1	До 1,00 (0,50)	До 0,10 (0,05)	До 0,10 (0,05)
		2-3	До 0.80 (0,40)	До 0.08 (0.04)	До 0.08 (0,04)
		4-6	До 0,60 (0,30)	До 0,06 (0.03)	До 0,06 (0.03)
		Участие	До 0.20 (ОД)	До 0,03 (0.02)	До 0,03 (0.02)
2.2	Первенство России (юниоры, юниорки. молодежь). Спартакиада России (юниоры, юниорки. молодежь) (финалы)	1	До 0,80 (0,4)	До 0,08 (0.04)	До 0,08 (0,04)
		2-3	До 0.60 (0.3)	До 0,06 (0.03)	До 0.06 (0,03)
		4-6	До 0,40 (0,2)	До 0.04 (0.02)	До 0,04 (0,02)
		Участие	До 0,10 (0,05)	До 0.03 (0.02)	До 0.03 (0,02)
2.3	Первенство России (юноши и девушки), Спартакиада учащихся (финалы)	1	До 0,60 (0,30)	До 0,06 (0,03)	До 0,06 (0,03)
		2-3	До 0,40 (0,20)	До 0,04 (0.02)	До 0,04 (0,02)
		4-6	До 0,20 (0,10)	До 0.03 (0.02)	До 0.03 (0,02)
2.4	Спартакиада спортивных школ (финалы), Первенство России (младшие юноши и девушки), прочие межрегиональные и всероссийские официальные спортивные соревнования	1	До 0.40 (0.20)	До 0,04 (0,02)	До 0,04 (0,02)
		2-3	До 0,20 (0,10)	До 0,03 (0,02)	До 0.03 (0,02)
2.5	Чемпионат Санкт-Петербурга	1	До 0,24 (-)	До 0.03 (-)	До 0,03 (-)
		2-3	До 0,16 (-)	До 0.03 (-)	До 0,03 (-)
2.6	Первенство Санкт-Петербурга	1	До 0,15 (-)	До 0.03 (-)	До 0,03 (-)
		2-3	До 0,10 (-)	До 0,03 (-)	До 0.03 (-)
3. Передача, переход спортсменов, участие в составе спортивной сборной команды Российской Федерации
3.1	Передача, переход спортсменов в учреждения Санкт-Петербурга (1)	-	До 1,00 (1,00)	До 0,10 (0.10)	До 0.10 (0.10)
3.2	Передача спортсменов в группы совершенствования спортивного мастерства, высшего спортивного мастерства (2)	-	До 1,00 (1,00)	-	-
3.3.	Участие в составе спортивной сборной команды Российской Федерации в официальных международных соревнованиях по командно-игровым видам спорта	-	До 1,00 (0.50)	До 0.10 (0.05)	До 0,10 (0,05)

________________________

(1) Коэффициент результативности за передачу, переход спортсменов в государственные учреждения Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта начисляется только за передачу спортсмена в группы спортивной подготовки другого учреждения на этапы ССМ и ВСМ и к другому тренеру.

(2) Коэффициент результативности за передачу, переход спортсменов в том же учреждении, к другому тренеру.

Таблица 7

Коэффициенты

результативности участия руководителей и специалистов центров физической культуры, спорта н здоровья районов Санкт-Петербурга

N п/п	Статус официального спортивного соревнования	Занятое место или участие без учета занятого места	Коэффициент результативности участия инструктора по спорту при непосредственной подготовке спортсмена (команды) не менее двух лет	Коэффициент результативности участия инструктора по спорту в подготовке спортсмена (команды) не менее двух лет на любых этапах подготовки	Коэффициент результативности участия руководителя, специалиста (кроме инструктора по спорту)
1	2	3	4	5	6
1	Олимпийские игры, Паралимпийские игры	1-6	-	До 0,10	-
2	Сурдлимпийские игры	1-6	-	До 0.08	-
3	Чемпионат мира, Чемпионат Европы. Кубок мира	1-6	-	До 0,10 (0,05)	-
4	Кубок Европы, Чемпионат России	1-3	-	До 0,10 (0.05)	-
5	Кубок России	1	-	До 0,10 (0,05)	-
6	Олимпийские игры. Паралимпийские игры. Сурдлимпийские игры. Чемпионат мира. Чемпионат Европы, Кубок мира	Участие	-	До 0.05 (0,03)	-
7	Международные соревнования	1-6	-	До 0,10 (0.05)	-
		Участие	-	До 0,05 (0,03)	-
8	Чемпионат России	4	-	До 0.05 (0,03)	-
9	Всероссийские соревнования	1	-	До 0,05 (0,03)	-
10	Первенство России (юниоры, юниорки, молодежь)	1	-	До 0.05 (0,03)	-
11	Первенство Европы, мира	1-6	-	До 0,05 (0,03)	-
12	Всероссийские соревнования	Участие	-	До 0.03 (0.03)	-
13	Первенство России (юниоры, юниорки, молодежь)	2-3	-	До 0,03 (0,03)	-
14	Первенство России (юноши и девушки)	1-3	-	До 0,03 (0,03)	-
15	Спартакиада молодежи, Спартакиада учащихся. Спартакиада спортивных школ	1-3	-	До 0,05 (0,03)	-
16	Всероссийская спартакиада инвалидов России	1	-	До 0,02	-
17	Чемпионат Санкт-Петербурга	1-3	-	До 0,03	-
18	Первенство Санкт-Петербурга	1-3	-	До 0,03	-
19	Передача, переход спортсменов в государственные учреждения Санкт-Петербурга, осуществляющие спортивную подготовку, и физкультур неспортивные организации Санкт-Петербурга, осуществляющие подготовку спортсменов для участия во Всероссийских официальных спортивных соревнованиях (1)	-	До 1.0 (0,5) (2)	-	До 0,1 (0,05)
20	Участие в составе спортивной сборной команды Российской Федерации в официальных международных соревнованиях по командно-игровым видам спорта	-	До 1.0 (0,5)	До 0,10 (0,05)	До 0.1 (0,05)

(1) Перечень физкультурно-спортивных организаций и команд Санкт-Петербурга, осуществляющих подготовку спортсменов для участия во Всероссийских официальных спортивных соревнованиях, указан в Таблице 11.

(2) Коэффициент результативности инструктора по спорту за передачу одного или нескольких спортсменов в течение одного года не может превышать значения 1,0 (0,5).

Таблица 8

Перечень
прочих официальных международных спортивных соревнований, за участие в которых применяется коэффициент результативности

N п/п	Вид спорта	Наименование соревнований	Занятое место	Коэффициент результативности участия тренера при непосредственной подготовке спортсмена (команды) не менее одного года	Коэффициент результативности участия тренера в подготовке спортсмена (команды) не менее трех лет на любых этапах подготовки	Коэффициент результативности участия руководителя, специалиста (кроме тренера)
1.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Всемирные игры	1	До 0,6 (0.3)	До 0,06 (0.03)	До 0.06 (0,03)
			2-3	До 0,4 (0.2)	До 0,04 (0,02)	До 0.04 (0.02)
			4-6	До 0,2 (0.1)	До 0,03 (0,02)	До 0.03 (0,02)
2.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Гран-при (мужчины, женщины)	1	До 0,60 (0,30)	До 0,06 (0,03)	До 0.06 (0,03)
			2-3	До 0,40 (0,20)	До 0.04 (0.02)	До 0.04 (0,02)
		Гран-при (юниоры, юниорки)	4-6	До 0.20 (0,10)	До 0,03 (0.02)	До 0,03 (0,02)
3.	Футбол	Международный юношеский турнир по футболу памяти Первого вице-президента ФИФА Валентина Гранаткина	1	До 0,60	До 0.06	До 0,06
			2-3	До 0.40	До 0.04	До 0,04

Таблица 9

Перечень
прочих официальных международных соревнований Европейского уровня, за участие в которых применяется коэффициент результативности

N пп	Вид спорта	Наименование соревнований	Занятое место	Коэффициент результативности участия тренера при непосредственной подготовке спортсмена (команды) не менее одного года	Коэффициент результативности участия тренера в подготовке спортсмена (команды) не менее трех лет на любых этапах подготовки	Коэффициент результативности участия руководителя, специалиста (кроме тренера)
1.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Европейские игры	1	До 0,6 (0,3)	До 0,06 (0,03)	До 0,06 (0,03)
			2-3	До 0,4 (0,2)	До 0.04 (0,02)	До 0.04 (0,02)
			4-6	До 0,2 (0,1)	До 0.03 (0.02)	До 0.03 (0.02)
2.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Гран-при (мужчины, женщины)	1	До 0.60 (0,30)	До 0.06 (0,03)	До 0,06 (0,03)
			2-3	До 0.40 (0.20)	До 0.04 (0.02)	До 0,04 (0,02)
3.	Биатлон	Кубок IBU	1	До 0,60 (0,30)	До 0.06 (0.03)	До 0.06 (0.03)
			2-3	До 0,40 (0,20)	До 0.04 (0.02)	До 0.04 (0,02)
4.	Гребной спорт	Международные соревнования "Большая Московская регата", г. Москва	1	До 0,60 (0,30)	До 0,06 (0.03)	До 0,06 (0,03)
			2-3	До 0,40 (0,20)	До 0.04 (0.02)	До 0.04 (0,02)
5.	Гребной слалом	Международные соревнования, Польша (Краков)	1	До 0,60 (0,30)	До 0,06 (0,03)	До 0,06 (0,03)
			2-3	До 0,40 (0,20)	До 0.04 (0,02)	До 0.04 (0,02)

Таблица 10

Перечень
Всероссийских официальных спортивных соревнований, за участие в которых применяется коэффициент результативности

N пп	Вид спорта	Наименование соревнований	Занятое место	Коэффициент результативности участия тренера при непосредственной подготовке спортсмена (команды) не менее одного года	Коэффициент результативности участия тренера в подготовке спортсмена (команды) не менее трех лет на любых этапах подготовки	Коэффициент результативности участия руководителя, специалиста (кроме тренера)
1.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Кубок Президента Российской Федерации (Кубок Федерации)	1	До 0.40 (0,20)	До 0.04 (0.02)	До 0,04 (0,02)
			2-3	До 0,20 (0,10)	До 0.03 (0.02)	До 0,03 (0,02)
. 2.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Всероссийская универсиада	1	До 0,40 (0,20)	До 0.04 (0.02)	До 0.04 (0,02)
			2-3	До 0,20 (0,10)	До 0.03 (0,02)	До 0,03 (0,02)
3.	Баскетбол	Первенство детско-юношеской баскетбольной лиги	1	До 0,40 (0,20)	До 0,04 (0,02)	До 0,04 (0,02)
			2-3	До 0,20 (0,1)	До 0.03 (0.02)	До 0,03 (0,02)
4.	Биатлон	Всероссийские соревнования "Ижевская винтовка"	1	До 0,40 (0,20)	До 0,04 (0,02)	До 0,04 (0,02)
			2-3	До 0,20 (0,10)	До 0.03 (0.02)	До 0,03 (0.02)
5.	Гребной спорт	Всероссийские соревнования "Донская регата" (одиночки, двойки) до 19 лет	1	До 0,40 (0,20)	До 0.04 (0.02)	До 0,04 (0,02)
			2-3	До 0,20 (0,10)	До 0.03 (0.02)	До 0,03 (0,02)
		Всероссийские соревнования "На призы Олимпийских Чемпионов Спинева Н. и Федоровцева С." (четверки - восьмерки) до 19 лет	1	До 0,40 (0,20)	До 0.04 (0,02)	До 0,04 (0,02)
			2-3	До 0,20 (0.10)	До 0.03 (0.02)	До 0,03 (0,02)
		Всероссийские соревнования "Надежды России" до 23 лет	1	До 0,40 (0,20)	До 0.04 (0.02)	До 0,04 (0,02)
			2-3	До 0,20 (0,10)	До 0.03 (0.02)	До 0,03 (0,02)
		Всероссийские соревнования "Надежды России" до 19 лет	1	До 0,40 (0,20)	До 0.04 (0.02)	До 0.04 (0,02)
			2-3	До 0,20 (0,10)	До 0.03 (0.02)	До 0.03 (0,02)
6.	Гребной слалом	Всероссийские соревнования среди юношей и девушек до 15 лет	1	До 0,40 (0,20)	До 0.04 (0.02)	До 0,04 (0,02)
			2-3	До 0,20 (0,10)	До 0.03 (0.02)	До 0,03 (0,02)
7.	Гребля на байдарках и каноэ	Всероссийские соревнования. 2 тур до 19 лет	1	До 0,40 (0,20)	До 0,04 (0.02)	До 0,04 (0,02)
			2-3	До 0,20 (0.10)	До 0.03 (0.02)	До 0,03 (0,02)
8.	Лыжные гонки	Всероссийские соревнования "Красногорская лыжня"	1	До 0,40 (0.20)	До 0.04 (0,02)	До 0,04 (0,02)
			2-3	До 0,20 (0,10)	До 0.03 (0.02)	До 0,03 (0,02)
		Всероссийские соревнования "Приз ЗМС Р.П. Сметаниной" (юноши, девушки)	1	До 0,40 (0,20)	До 0,04 (0,02)	До 0,04 (0,02)
			2-3	До 0,20 (0,10)	До 0.03 (0.02)	До 0,03 (0,02)
9.	Парусный спорт	Всероссийские соревнования "Олимпийские Надежды" до 19 лет	1	До 0,40 (0,20)	До 0.04 (0.02)	До 0.04 (0,02)
			2-3	До 0,20 (0,10)	До 0,03 (0,02)	До 0.03 (0,02)
		Всероссийские соревнования "На приз города Севастополя" до 19 лет	1	До 0.40 (0.20)	До 0.04 (0.02)	До 0.04 (0.02)
			2-3	До 0,20 (0.10)	До 0.03 (0.02)	До 0,03 (0,02)
10.	Футбол	Первенство России по футболу среди юношеских команд субъектов Российской	1	До 0,40	До 0.04	До 0.04
		Федерации и межрегиональных объединений федерации футбола РФС	2-3	До 0,20	До 0.03	До 0.03
		Первенство России по футболу среди	1	До 0,40	До 0,04	До 0,04
		команд спортивных школ	2-3	До 0,20	До 0,03	До 0.03
		Всероссийские соревнования среди	1	До 0,40	До 0,04	До 0.04
		клубов РФПЛ. ФНЛ и 2-го дивизиона	2-3	До 0,20	До 0.03	До 0,03
11.	Гандбол	Всероссийские соревнования среди	1	До 0,40 (0,20)	До 0,04 (0,02)	До 0,04 (0,02)
		команд дублирующего состава Суперлиги	2-3	До 0,20 (0,10)	До 0.03 (0.02)	До 0,03 (0,02)
			1	До 0,40 (0,20)	До 0.04 (0.02)	До 0.04 (0,02)
12	Горнолыжный спорт	Всероссийские соревнования "Олимпийские надежды" среди юношей и девушек 12-13 лет	2-3	До 0,20 (0,10)	До 0.03 (0.02)	До 0,03 (0,02)

Таблица 11

Перечень
физкультурно-спортивных организаций и команд Санкт-Петербурга, осуществляющих подготовку спортсменов для участия во Всероссийских официальных спортивных соревнованиях

	Вид спорта	Название физкультурно-спортивной организации или команды
1.	Водное поло	ООО "Ватерпольный клуб "ВМФ"
2.	Водное поло	ООО "Ватерпольный клуб "Артемида"
3.	Баскетбол	БК "Зенит"
4.	Баскетбол	Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение "Центр олимпийской подготовки по баскетболу"
5.	Баскетбол	АНО "Мужской баскетбольный клуб "Спартак"
6.	Баскетбол	ЖБК "Спартак" Санкт-Петербург
7.	Волейбол	НП "Санкт-Петербургский волейбольный клуб "Автомобилист"
8.	Волейбол	НП "Спортивный клуб "Капитан"
9.	Волейбол	ВК "Ленинградка-2"
10	Волейбол	ВК "СДЮШОР-Экран"
11	Гандбол	НП "Гандбольный клуб "Нева Санкт-Петербург"
12	Настольный теннис	"Борей"
13	Настольный теннис	"Гидромет"
14.	Регби	"Нарвская Застава"
15	Футбол	ФК "Город"
16	Футбол	ФК "Динамо"
17.	Футбол	ФК "Зенит"
18	Футбол	ФК "Зенит 2"
19.	Футбол	ФК "Звезда"
20.	Футбол	ЖФК "Искра"
21	Футбол (дисциплина - мини-футбол)	Санкт-Петербургская региональная общественная организация "АВРОРА"
22	Футбол (дисциплина - мини-футбол)	НП "Футбольный клуб "ПОЛИТЕХ"
23	Хоккей	РОО "Хоккейный клуб СКА СПб"
24	Хоккей	ХКСКА 1946
25	Хоккей	ХК "Серебряные львы"
26	Хоккей	ХК ВМФ
27	Хоккей	ХК "Динамо"
28	Хоккей на траве	ЖХК "Метрострой"
29.	Хоккей на траве	Центр хоккея на траве

Таблица 12

Перечень
прочих официальных международных спортивных соревнований, за участие в которых применяется коэффициент результативности

N пп	Вид спорта	Наименование соревнований	Занятое место	Коэффициент результативности участия инструктора по спорту в подготовке спортсмена (команды) не менее двух лет на любых этапах подготовки
1.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Всемирные игры	1-6	До 0,10 (0,05)
			участие	До 0.05 (0.03)
2.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Юношеские олимпийские игры	1-6	До 0.10 (0.05)
			участие	До 0,05 (0.03)
3.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Всемирная Универсиада (Всемирные студенческие игры)	1-6	До 0.10 (0,05)
			участие	До 0.05 (0.03)
4.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Гран-при (мужчины, женщины)	1-6	До 0.10 (0.05)
			участие	До 0.05 (0,03)
		Гран-при (юниоры, юниорки)	1-6	До 0.10 (0.05)
			участие	До 0.05 (0.03)
5.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Европейские игры	1-6	До 0.10 (0.05)
			участие	До 0,05 (0.03)
6.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Европейский юношеский олимпийский фестиваль	1-6	До 0.10 (0.05)
			участие	До 0,05 (0.03)

Таблица 13

Перечень
Всероссийских официальных спортивных соревнований, за участие в которых применяется коэффициент результативности

N пп	Вид спорта	Наименование соревнований	Занятое место	Коэффициент результативности участия инструктора по спорту не менее двух лет на любых этапах подготовки в спортивной подготовке спортсмена
1.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Кубок Президента Российской Федерации	1	До 0,05 (0,03)
			участие	До 0,03 (0,03)
2.	Все виды спорта, по которым проводятся соревнования	Всероссийская универсиада	1	До 0.05 (0.03)
			участие	До 0,03 (0,02)

Таблица 14

Примерный перечень
неолимпийских дисциплин олимпийских видов спорта

N пп	Вид спорта	Дисциплины
1	2	3
1.	Бадминтон	Смешанный парный разряд
2.	Баскетбол	Мини-баскетбол
3.	Биатлон	Летние дисциплины
4.	Велосипедный спорт - трек	Гит с ходу, гит с места, гонка преследования, гонка с выбыванием, групповая гонка, гонка за лидером, многодневная гонка, омниум спринтерский, парная гонка, скретч-групповая гонка, тандем
5.	Велосипедный спорт - шоссе	Индивидуальная гонка на время в гору, командная гонка, многодневная гонка, парная гонка
6.	Велосипедный спорт - маутинбайк	Гонка в гору, многодневная гонка, скоростной спуск, триал, велокросс, байкеркросс 4-х
7.	Велосипедный спорт - ВМХ	Дерт, парк, рампа, флэт
8.	Водное поло	мини водное поло, пляжное водное поло
9.	Гандбол	пляжный гандбол
10.	Горнолыжный спорт	Троеборье
11.	Гребля на байдарках и каноэ	К-1: дистанции 320 м. 320 м (крут), 2000 м. 5000 м, 10000 м. 20000 м, 42000 м; К-2: дистанции 5000 м, 10000 м, 20000 м, 42000 м; К-4 дистанция 200 м: кануполо: С-1: дистанция 320 м, 320 м (круг), 500 м, 2000 м, 5000 м. 10000 м. 20000 м, 42000 м; С-2: дистанции 200 м, 500 м, 5000 м. 10000 м. 20000 м, 42000 м; все дистанции С-4, Д-10. Д-20, фристайл на бурной воде: мужчины - К-1 дистанция 500 м. К-2 дистанция 500 м, К-4 дистанция 500 м: женщины: К-1 дистанция 1000 м, К-2 дистанция 200 м, К-2 дистанция 1000 м. К-4 дистанция 1000 м
12.	Гребной слалом	Женщины и мужчины: слалом С-2
13.	Гребной спорт	Академическая гребля: - одиночка (мужчины и женщины) - легкий вес. - двойка без рулевого (мужчины) - легкий вес. - двойка с рулевым (мужчины), - четверка с рулевым (мужчины), - четверка без рулевого (мужчины) - легкий вес, - четверка парная (мужчины и женщины) легкий вес, - восьмерка (мужчины) - легкий вес. Народная гребля, прибрежная гребля, гребля-индор
14.	Дзюдо	Ката, ката-группа
15.	Керлинг	Микст
16.	Конный спорт	Вольтижировка, драйвинг, пробеги
17.	Конькобежный спорт	Многоборье, троеборье, эстафета
18.	Конькобежный спорт (дисциплина - шорт-трек)	Многоборье, троеборье
19.	Легкая атлетика	Бег 1 миля, бег на шоссе, эстафетный бег 4 х 800 м, эстафетный бег 4 х 1500 м, эстафетный бег 100 м + 200 м + 400 м + 800 м, барьерный бег) эстафета 4 х 100 м. барьерный бег 4 х 110 м, горный бег, кросс, метание гранаты, метание мяча: все дисциплины - круг 200 м; мужчины, женщины: бег 50 м, бег 60 м, бег 300 м, бег 600 м, бег 1000 м. бег 3000 м, эстафетный бег 4 х 200 м. барьерный бег 60 м. бег с препятствиями 1500 м. бег с препятствиями 2000 м, ходьба 3000 м, ходьба 5000 м, ходьба 10000 м. ходьба 35 км. 3-борье, 4-борье. 6-борье. 8-борье.
20.	Лыжное двоеборье	Летние дисциплины Мужчины, женщины: HS 85-109. гонка 10 км: HS 85-109, гонка 5 км (спринт): HS 85-109. свыше 110. гонка 10 км
21.	Лыжные гонки	Летние дисциплины, лыжероллеры
22.	Настольный теннис	Смешанный парный разряд
23.	Парусный спорт	Класс - 29-й, класс - 49-й FX, класс - Европа. Класс - Инглинг, класс - катамаран Торнадо, класс - Лазер-стандарт, класс - парусная доска Мистраль, класс - 420, класс - Дракон, класс - Зум 8, класс - Кадет, класс - командные гонки, класс - Крейсерская яхта 6,72 м, Крейсерская яхта свыше 6,72 м, класс - Летучий голландец, класс - Луч-мини, класс - Луч-радиал. класс - Луч, класс - М, класс - Накра 1 7-микст. класс ОК-динги, класс - Оптимист, класс - Снайп, класс - Солдинг. класс - Микро, класс - парусная доска Техно, класс - парусная доска Фанборд, класс - парусная доска Формула, класс - Дальние плавания, класс - Зимний виндсерфинг, класс - Матчевые гонки, класс - Пластиковый ял; все дисциплины класс - кайтбординг класс - сноукайтинг. класс - радиоуправляемая яхта, класс - буер: Мужчины - класс - Эллиот; женщины - класс - Звездный
24.	Плавание	Открытая вода по всем возрастным группам: мужчины, женщины: дисциплины бассейн 25 м
25.	Прыжки в воду	Мужчины, женщины: трамплин 1 м, трамплин 1 м синхронные прыжки, вышка (3 м, 5 м. 7.5 м), вышка (5 м. 7.5 м) - синхронные прыжки
26.	Прыжки на батуте	Акробатическая дорожка, двойной минитрамп. синхронные прыжки
27.	Прыжки на лыжах с трамплина	Летние дисциплины по всем возрастным группам
28.	Пулевая стрельба	ВП-11, ВП-11 а (м, ж), ВП-12, МВ-11 а. МВ-12. МВ-9 (ж, м), МП-10, МП-3, РП-5, РП-10, РП-С, МП-С. ВП-1. ВП-2, ПП-1, ПП-2, МВ-8, МВ-5 (м), ВП-4 (м), ПП-2 (м) все упражнения из автомата (АК), из пистолета Макарова (ПМ)
29.	Регби	Регби-7
30.	Синхронное плавание	Соло, комби, фигуры
31.	Сноуборд	Биг-эйр
32.	Современное пятиборье	Биатл. триатл; мужчины, женщины четырехборье, троеборье, двоеборье
33.	Спортивная борьба	Грэпплинг. грэпплинг-ги, панкратион
34.	Стендовая стрельба	Стортинг, компакт-спортинг
35.	Стрельба из лука	Блочный лук, микст
36.	Теннис	Смешанный парный разряд, пляжный теннис
37.	Триатлон	Триатлон-кросс, триатлон-зимний, все дисциплины дуатлон, акватлон
38.	Тхэквондо (ВТФ)	ВТФ - пхумсэ. ГТФ, ИТФ
39.	Фехтование	Арт-фехтование
40.	Фигурное катание	Синхронное фигурное катание
41.	Фристайл	Парный могул
42.	Футбол	Мини-футбол, пляжный футбол

Примечания к таблицам 6-14 настоящего приложения:

1. Основанием для установления коэффициента результативности являются протоколы (копии протоколов) соревнований, приказы учреждения (выписки из приказов, копии приказов) о зачислении спортсменов в группы тренеров (тренеров-преподавателей).

2. В скобках указаны значения коэффициента результативности для неолимпийских видов спорта, неолимпийских дисциплин олимпийских видов спорта согласно перечню дисциплин адаптивного спорта, не включенных в программу Паралимпийских и Сурдлимпийских игр.

3. Коэффициент результативности руководителей, специалистов (кроме тренеров (тренеров-преподавателей) за обеспечение высококачественного тренировочного процесса применяется в случае их непосредственного участия в обеспечении тренировочного процесса. Перечень должностей в спортивных школах, спортивных школах олимпийского резерва, училищах олимпийского резерва, центрах спортивной подготовки по которым применяется коэффициент результативности:

- руководитель;

- заместитель руководителя по спортивной работе;

- начальник команды;

- главный врач (начальник отдела, в чьи должностные обязанности входит руководство отделом по медицинскому контролю за занимающимися);

- заведующий отделением;

- администратор команды;

- начальник структурного подразделения (отдела);

- инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций;

- инструктор-методист;

- врач;

- медицинская сестра (в должностные обязанности которой входит организация и осуществление медицинского контроля за состоянием здоровья занимающихся учреждения или проведение врачебно-педагогических наблюдений за занимающимися, определение функциональных особенностей организма спортсмена, особенностей реакций в различные периоды тренировки; перед, во время и после соревнований; в период восстановления;

- медицинская сестра по массажу (массажист);

- руководители второго уровня (в профессиональных образовательных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва).

Перечень должностей в центрах физической культуры, спорта и здоровья районов Санкт-Петербурга, по которым применяется коэффициент результативности:

- руководитель;

- заместитель руководителя по спортивно-массовой работе;

- начальник отдела спортивно-массовой работы;

- инструктор-методист;

- инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций;

- инструктор по спорту;

4. При расчете коэффициента результативности учитываются официальные спортивные мероприятия, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, календарные планы спортивных мероприятий субъектов Российской Федерации.

5. При расчете коэффициента результативности учитывается статус и наименование соревнований, определяемые в соответствии с Положением о Единой всероссийской спортивной классификации, утвержденным приказом Министерства спорта Российской Федерации от 20.02.2017 N 108 (далее - Положение о ЕВСК).

6. Коэффициент результативности применяется в полном объеме при условии выполнения норм, требований и условий, утвержденных Положением о ЕВСК.

7. Если в соревнованиях приняло участие меньше спортсменов (пар, групп, экипажей, команд и т.п.), чем указано в Положении о ЕВСК, то коэффициент результативности устанавливается в следующих размерах:

- менее 100% участников - в размере 50% от установленного коэффициента результативности;

- при количестве участников 3, коэффициент результативности устанавливается только за 1 место.

- менее 3 участников - коэффициент результативности не устанавливается.

8. Коэффициент результативности тренеру за места, показанные в командных зачетах (кроме эстафет, экипажей, пар), в командах (группах) в индивидуальных и игровых видах спорта (кроме командно-игровых) устанавливается:

- если у одного тренера в составе команды участвовал один спортсмен - в размере 100% от установленного коэффициента результативности;

- если у одного тренера в составе команды участвовали два спортсмена - в размере 75% от установленного коэффициента результативности за каждого спортсмена;

- если у одного тренера в составе команды участвовали три спортсмена - в размере 65% от установленного коэффициента результативности за каждого спортсмена.

9. Коэффициент результативности тренеру за передачу спортсменов в группы ССМ, ВСМ учреждения применяется при условии передачи спортсмена к другому тренеру (другое учреждение).

10. После перехода спортсмена, показавшего результат в течение одного года после перехода в другое спортивное учреждение (к другому тренеру, коэффициент результативности устанавливается руководителям и специалистам учреждения, из которого отчислен спортсмен (тренеру), от которого ушел спортсмен), при условии подтверждения непосредственной работы тренера со спортсменом в течение трех последних лет.

11. За результаты, показанные спортсменом в первый год после перехода из другого учреждения, руководителям и специалистам учреждения коэффициент результативности устанавливается в размере 50%.

12. При наличии оснований для применения нескольких коэффициентов за одного спортсмена за результаты, показанные на соревнованиях, применяется один наивысший коэффициент. В случае передачи спортсмена к другому тренеру могут применяться 2 коэффициента результативности (в этом случае они суммируются): за результат, показанный спортсменом на соревнованиях, и передачу спортсмена к другому тренеру.

13. В командно-игровых видах спорта коэффициент результативности устанавливается за количество игроков, участвовавших в соревнованиях, но не более количества, установленного правилами игры по виду спорта для заявки на игру (матч). При условии, что с одной командой работают 2 тренера, коэффициент результативности, показанный спортсменами одной команды, суммируется и распределяется между тренерами (тренерами-преподавателями), работающими с этой командой.

14. Если по истечении срока действия установленного коэффициента спортсмен не показал указанного в таблице результата, то коэффициент результативности за результат не устанавливается.

15. Коэффициент результативности тренерам, осуществлявшим на любых этапах подготовки сроком не менее 3 лет подготовку спортсмена, применяется соответствующий коэффициент из таблиц 6-9 приложения N 3 к Методическим рекомендациям. Подтверждающим документом служат копии протоколов соревнований или выписки, заверенные региональной спортивной федерацией Санкт-Петербурга по виду спорта, и копии приказов о зачислении спортсмена в группы тренера.

В данном случае наличие спортсмена в действующих списках учреждения не обязательно.

16. Коэффициент результативности руководителю учреждения устанавливается распорядительным актом ИОГВ, остальным руководителям и специалистам - приказом руководителя учреждения в порядке, установленном локальными актами учреждения, в соответствии с расчетом согласно таблице 16 приложения N 3 к Методическим рекомендациям.

17. При зачислении спортсмена в училище олимпийского резерва, продолжающего тренироваться в спортивной школе или спортивной школе олимпийского резерва, коэффициент результативности работникам учреждений среднего профессионального образования, осуществляющих подготовку спортивного резерва, устанавливается согласно таблице 6 приложения N 4 к Методическим рекомендациям.

18. Коэффициент результативности за результаты, показанные на чемпионатах и первенствах Санкт-Петербурга в видах спорта, кроме командно-игровых, в спортивных школах, спортивных школах олимпийского резерва, профессиональных образовательных организациях, подведомственных Комитету, применяется за результаты спортсменов, зачисленных на этапы начальной подготовки, тренировочные этапы; в спортивных школах и спортивных школах олимпийского резерва, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга, за результаты спортсменов, зачисленных на любые этапы подготовки.

19. Коэффициент результативности за результаты, показанные на чемпионатах и первенствах Санкт-Петербурга в командно-игровых видах спорта, применяется в спортивных школах и спортивных школах олимпийского резерва; в профессиональных образовательных организациях Санкт-Петербурга, осуществляющих подготовку спортивного резерва, не применяется.

20. Коэффициенты результативности за результаты, показанные разными спортсменами, суммируются.

21. Руководитель учреждения вправе установить коэффициент результативности либо с момента показанного спортсменом результата, либо с начала учебного (тренировочного) или финансового года. Коэффициент устанавливается на один год на основании протокола соревнований или его заверенной копии.

22. За передачу спортсменов в профессиональные образовательные организации, осуществляющие подготовку спортивного резерва, и в группы совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства к другому тренеру коэффициент результативности тренерам устанавливается при условии их непосредственной работы со спортсменом не менее трех последних лет, другим руководителям и специалистам при условии, что спортсмен проходил спортивную подготовку в учреждении не менее трех последних лет, на 2 года - при условии завоевания спортсменом в первый год после передачи не ниже 10 места на чемпионате или первенстве России. Если спортсмен не смог показать указанный результат, коэффициент результативности за передачу устанавливается на 1 год.

23. Вторым тренерам размер коэффициента результативности устанавливается в размере, рассчитанном пропорционально отработанному времени от первого тренера.

24. Коэффициент результативности за передачу спортсменов от тренера к другому тренеру (другое учреждение) устанавливается решением Комиссии Комитета по ходатайству тренерского совета учреждения, при условии зачисления спортсмена к другому тренеру (в другое учреждение) в течение одного месяца.

Таблица 16

Расчет коэффициента результативности

N им	ФИО тренера (инструктора по спорту)	ФИО спортсмена	Дата рождения	Наименование соревнований	Занятое место	Количество у частников (кома ид)	Дата проведения	Дата и N приказа о зачислении (переводе с этапа на этап, отчислении) спортсмена в учрежден не	Сведения о предыдущем (следующем) учреждении, в Котором проходил(т) подготовку спортсмен		Сроки действия выплат (с... по...)	Размер установленного коэффициента результативности тренеру	Коэффициент результативности другим работникам, кроме тренеров
									Наименование учреждения	Дата и N приказа об отчислении (зачислении)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14

Руководитель учреждения             ________/__________________________/

Согласовано:

Начальник курирующего отдела ИОГВ   ________/__________________________/

Таблица 17

Коэффициент
норматива оплаты труда спортсменов-инструкторов

N п/п	Ранг соревнований	Коэффициент норматива оплаты труда
		Победитель	Призер	4-10 места	Участник
1	2	3	4	5	6
1	Олимпийские игры, Паралимпийские игры. Сурдлимпийские игры	3,8-4,5	3,4-3,7	2,8-3,3	2,5-2,8
2	Чемпионат мира	3,8-4,0	3,3-3,7	2,5-3,2	2,5-2,8
3	Чемпионат Европы, Кубок мира	3,5-3,8	3,4-3,4	2,7-2,9	2,3
4	Кубок Европы	3,4-3,7	2,9-3,6	2,6-2,8	2,3
5	Всемирная Универсиада	3,4-3,7	2,9-3,6	2,6-2,8	2,3
6	Первенство мира. Европы (юниоры, молодежь), кубок Европы	3,3-3,6	2,8-3,5	2,5-2,7	2,3
7	Первенство мира. Юношеские Олимпийские игры	3,2-3,5	2,7-3,4	2,4-2,6	2,3
8	Первенство Европы (юноши). Европейский юношеский Олимпийский фестиваль	3,1-3,4	2,6-3,3	2,3-2,5	2,2
9	Чемпионат России	2,8-3,0	2,5-2,7	-	-
10	Первенство России (юниоры, молодежь)	2,4-2,6	2,0-2,3	-	-
11	Первенство России (юноши)	2,0-2,3	1,7-1,9	-	-
12	Спартакиада молодежи	2,4-2,6	2,0-2,3	-	-
13	Спартакиада учащихся	2,0-2,3	1,7-1,9	-	-

Примечание:

Назначение спортсменов на должность спортсменов-инструкторов и размер коэффициента норматива оплаты труда устанавливается Комиссией Комитета и утверждается распоряжением Комитета.

Приложение N 4

к Методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных учреждений
Санкт-Петербурга в области
физической культуры и спорта

Коэффициент образования (Ко)

1. Размер коэффициента образования устанавливается в соответствии с квалификационными требованиями к занимаемой должности с учетом уровня полученного образования.

2. Уровень образования при установлении базового оклада определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании.

3. При установлении базового оклада учитывается образование, соответствующее квалификационным характеристикам по данной должности. При отсутствии квалификационных характеристик - должностным инструкциям, разработанным в учреждении.

4. Коэффициент образования применяется в отношении тренеров-преподавателей по хореографии (хореографа), имеющих физкультурное образование при условии наличия в программе обучения предмета "Хореография" или дополнительной профессиональной подготовки в области хореографии.

5. Тренерам и инструкторам-методистам, приступившим к работе до 1991 года, не менявшим место работы и должность или трудоустроенным в другое учреждение на ту же самую должность по переводу и не имеющим специального физкультурного образования, применяется коэффициент, соответствующий полученному непрофильному образованию до окончания срока перехода на профессиональные стандарты.

6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же. как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Приложение N 5
к Методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных учреждений
Санкт-Петербурга в области
физической культуры и спорта

Порядок
исчисления коэффициента стажа работы (Кст)

Таблица 1

Стажевая группа	Руководители	Специалисты	Служащие
Стаж работы более 20 лет	-	0,45	0,30
Стаж работы от 10 до 20 лет	-	0,40	0,25
Стаж работы от 5 до 10 лет	-	0,35	0,20
Стаж работы от 2 до 5 лет	-	0,30	0.15
Стаж работы от 0 до 2 лет	-	0,05-0,25	0,05-0,15

Для должностей тренер, (старший тренер), инструктор-методист (старший инструктор-методист), инструктор по спорту, инструктор по работе с населением, специалист по подготовке сборных команд, специалист по проведению мероприятий и других специальностей в области физической культуры и спорта, кроме должностей тренер-преподаватель по спорту и инструктор-методист в образовательных организациях, а также ДЮСШ, СДЮСШОР. учитывается весь стаж работы по направлениям деятельности в области физической культуры и спорта и (или) физического воспитания.

Специалистам и служащим, приступившим к работе в течение двух лет после окончания учебного заведения по специальности или получившим образование по специальности, являющимся работниками учреждения, до момента достижения стажа работы до двух лет устанавливается коэффициент стажа: специалистам - в размере 0,25; служащим - в размере 0.15.

Для специалистов и служащих учреждений устанавливается пять стажевых групп.

При установлении коэффициента стажа для специалистов, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей. инструкторов-методистов (старших инструкторов-методистов), являющихся педагогическими работниками, учитывается стаж, соответственно, тренерско-преподавательской работы и методической работы, предусмотренные перечнем 1 настоящего приложения для тренеров-преподавателей, включая старших, и перечнем 2 настоящего приложения для инструкторов-методистов, включая старших.

Перечень 1
организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в стаж тренерско-преподавательской работы

Организация	Наименование должностей
Профессиональные образовательные организации, осуществляющие подготовку спортивного резерва, ШВСМ. СДЮШОР. ДЮСШ. ДЮКФП. школы-интернаты спортивного профиля, другие образовательные учреждения физкультурно-спортивной направленности	Тренер, тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), тренер-преподаватель (включая старшего), тренер-преподаватель по хореографии; педагог дополнительного образования (*). руководитель кружка (*)
Органы управления физической культурой	Тренер
Спортивные общества, спортивные клубы армии и флота, спортивные клубы предприятий и вузов, профкомы предприятий	Тренер, тренер-преподаватель по спорту, тренер-преподаватель по хореографии; старший тренер-преподаватель
Государственный балет, балетные труппы театров	Тренеры-преподаватели по хореографии артист балета, хореограф, балетмейстер
Образовательные учреждения	Учитель физической культуры, преподаватель физической культуры, тренер-преподаватель, другие педагогические должности физической культуры и спорта
Учреждения культуры (для тренеров по хореографии)	Артист балета, хореограф, балетмейстер, руководитель кружка (по направлению: хореография, танец), педагог дополнительного образования (в области хореографии, танца)
Центры физической культуры, спорта и здоровья администраций районов Санкт-Петербурга	Тренер, инструктор по спорту

___________________________________

(*) В стаж работы тренера-преподавателя включается работа в должности педагога дополнительного образования и(или) руководителя кружка при условии подтверждения работы в этой должности в отрасли физической культуры и спорта.

Перечень 2
организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в стаж инструкторов-методистов

Организация	Наименование должности, выполняемая работа
Сборная команда Российской Федерации. СССР Команда мастеров по игровым видам спорта Высшая лига по игровым видам спорта I-II лига по игровым видам спорта	Тренеры-преподаватели, инструкторы-методисты
Органы государственного управления физической культурой и спортом, федерации, ассоциации, союзы по видам спорта, ДСО и ведомства	Государственные тренеры; инструкторы и методисты по спорту и физической культуре: специалисты по спорту
Профессиональные образовательные организации, осуществляющие подготовку спортивного резерва, ШВСМ, СДЮШОР. ДЮСШ. ДЮКПФ, школы (интернаты) спортивного профиля, спортивные общества, спортивный клуб армии, спортивные клубы предприятий, вузов, ГОУДО физкультурно-спортивной направленности, профкомы предприятий	Руководитель учреждения, заместитель руководителя по учебной (спортивной, учебно-спортивной) работе, руководитель структурного подразделения по учебной (спортивной, учебно-спортивной) работе, старший инструктор-методист, инструктор-методист, тренер-преподаватель (включая старшего), тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), методист, старший методист
Сборные команды Российской Федерации, СССР, научно-исследовательские институты	Научно-методическая работа

Приложение N 6
к Методическим
по применению системы оплаты труда
работников государственных учреждений
Санкт-Петербурга в области
физической культуры и спорта

Коэффициент специфики работы (Ксп)

Коэффициент специфики работы устанавливается в соответствии с пунктом 2.2 Приложения N 1 к Постановлению.

Коэффициент специфики работы учитывает тип учреждения, определенный Приложением N 2 к Постановлению, особенности деятельности учреждения, его специализированных отделений по видам спорта, а также отделений по олимпийским видам спорта.

Руководителям спортивных адаптивных школ коэффициент специфики устанавливается в размере 0,5.

Мастерам спорта международного класса; гроссмейстерам России коэффициент специфики устанавливается на 0.15 больше установленных для учреждений нижних границ.

Верхняя граница коэффициента специфики устанавливается для работника, принимавшего непосредственное участие в подготовке олимпийского чемпиона в текущем олимпийском цикле.

Для всех остальных работников коэффициент специфики устанавливается по нижней границе в соответствии с пунктом 2.2 Приложения N 1 к Постановлению.

Для специалистов центров физической культуры, спорта и здоровья администраций районов Санкт-Петербурга коэффициент специфики устанавливается в следующих размерах:

Таблица 1

N пп	Наименование должности и условия для установления коэффициента	Величина коэффициентов для категорий работников
		Руководители	Специалисты	Служащие
1.	Инструктор по спорту, инструктор по работе с населением (по месту жительства), тренер	-	0,20	-
2.	Инструктор по спорту, инструктор по работе с населением (по месту жительства), тренер, специалист, трудовой процесс проходит в условиях, связанных с естественно-природными факторами, и(или) в чьи должностные обязанности входит работа с лицами с ограниченными возможностями		0,35
3.	Руководитель и специалисты и служащие отдела, занятого организацией и проведением мероприятий в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ТТО)	0,30	0,30	0,25
4.	Руководители, специалисты и служащие (кроме руководителей, специалистов и служащих, указанных в пунктах 1 - 3 таблицы) учреждения, осуществляющие одно из основных направлений деятельности (*)	0,10	0,10	0.10
5.	Руководители, специалисты и служащие (кроме руководителей, специалистов и служащих, указанных в пунктах 1 - 3 таблицы) учреждения, осуществляющие два из основных направлений деятельности (*)	0,20	0,20	0,20
6.	Руководители, и служащие специалисты (кроме руководителей, специалистов и служащих, указанных в пунктах 1 - 3 таблицы) учреждения, осуществляющие три основных направления деятельности (*)	0,30	0,30	0,25

_________________________________

(*) Основные направления деятельности Центров физической культуры, спорта и здоровья администраций районов Санкт-Петербурга:

- организация работы с населением района:

- организация секционной работы:

- проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий:

- содержание и ремонт внутридворовых плоскостных физкультурно-спортивных сооружений, находящихся в ведении учреждения:

- организация и проведение мероприятий в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО).

Таблица 2

Размер
коэффициента специфики работникам учреждений 5 типа

Величина коэффициентов для категорий работников
Руководители 1 уровня	1,50
Руководители 2. 3 уровней	0,8-1,2
Специалисты	0,5-1,2
Служащие	0,2-0,6

Приложение N 7
к Методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных учреждений
Санкт-Петербурга в области
физической культуры и спорта

Коэффициент квалификации (Ккв)

1. Коэффициент квалификации состоит из трех частей:

первая - коэффициент квалификации за квалификационную категорию (класс квалификации) (далее - квалификационная категория);

вторая - коэффициент квалификации за ученую степень;

третья - коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации (Заслуженный работник физической культуры и спорта России, СССР; Заслуженный учитель России, СССР), или почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР (Заслуженный тренер России, СССР, РСФСР; Заслуженный мастер спорта России, СССР, РСФСР; Почетный спортивный судья России), или ведомственный знак отличия в труде ( "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Почетный работник общего образования", "Отличник физической культуры и спорта", "Отличник образования").

Коэффициент квалификации может устанавливаться при наличии у работника документов, подтверждающих право его применения.

2. Квалификационные категории педагогическим работникам государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта (далее - учреждения) устанавливаются в соответствии с действующим законодательством. Квалификационные категории. установленные педагогическим работникам и руководителям учреждений сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

3. Квалификационные категории, установленные по должности тренер-преподаватель, учитываются по должностям тренер и тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре до окончания срока их действия.

Квалификационные категории, установленные по должности инструктор-методист, учитываются по должностям инструктор-методист физкультурно-спортивной организации и инструктор-методист по адаптивной физической культуре до окончания срока их действия.

4. Квалификационные категории межотраслевым специалистам устанавливаются руководителем учреждения на основе квалификационных характеристик соответствующих должностей. При этом учитывается степень самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственность за принимаемые решения, отношение к работе, эффективность и качество труда, а также профессиональные знания, опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности.

5. Квалификационные категории руководителям и работникам, относящимся к основному персоналу учреждений, устанавливаются в соответствии с распоряжением Комитета от 19.03.2015 N 58-р "О мерах по реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 18.12.2014 N 1171".

6. Коэффициент квалификации за категорию может устанавливаться только по той должности, по которой она получена, за исключением случаев, указанных в пункте 7 и 8 настоящего приложения.

7. Для применения коэффициента квалификации за категорию для инструкторов по спорту, специалистов по подготовке сборных команд, инструкторов по организационно-массовой работе, инструкторов (осуществляющих спортивно-оздоровительную работу по месту жительства) может быть использована категория, установленная по должности тренер-преподаватель, учитель физической культуры (физического воспитания), преподаватель физической культуры, инструктор-методист.

8. При переходе с должности "тренер-преподаватель" на должность инструктор-методист для расчета должностного оклада по должности инструктор-методист может применяться категория, установленная по должности тренер-преподаватель и наоборот.

9. Коэффициент квалификации за категорию по должностям специалистов устанавливается согласно таблице:

Наименование должности, категория работников	Категория	Размер коэффициента
1	2	3
Руководители	Высшая	0,35
	Первая	0,20
Тренер Тренер-преподаватель Инструктор-методист Инструктор по спорту Инструктор по организации работы с населением Специалист по подготовке сборных команд	Высшая	0,35
	Первая	0,20
	Вторая	0,15
Медицинские работники	Высшая	0,35
	Первая	0,20
	Вторая	0.15
Иные специалисты	Ведущая	0,30
	Первая	0.20
	Вторая	0.15

10. Коэффициент квалификации за ученую степень, почетное звание Российской Федерации. СССР, почетное спортивное звание Российской Федерации. СССР, ведомственный знак отличия в труде по должностям специалистов устанавливается в соответствии с пунктом 2.3 Приложения N 1 к Постановлению.

Приложение N 8
к Методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных учреждений
Санкт-Петербурга в области
физической культуры и спорта

Объемные показатели,
характеризующие масштаб управления учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта

Группы, объемные показатели и порядок отнесения учреждений к группам объемных показателей и к группам по оплате труда (коэффициент масштаба управления (Кму)

Физкультурно-спортивные сооружения, находящиеся на праве оперативного управления, занимаемые учреждениями по договорам безвозмездного пользования, аренды (далее - сооружения), относятся к группам в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:

Таблица 1

Группа по объемным показателям	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов по объемным показателям (*)	Количество баллов или тип учреждения	Установленный коэффициент масштаба управления
I	Группа 1	Свыше 400 или Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Дирекция по управлению спортивными сооружениями". Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга"	0,80
		От 201 до 400 или Государственное бюджетное учреждение "Санкт-Петербургский центр физической культуры и спорта"
II	Группа 2	От 188 до 200
		От 176 до 187
III	Группа 3	От 151 до 175
IV		От 126 до 150
V	Группа 4	От 101 до 125
VI		От 76 до 100
VII	Группа 5	До 75

___________________________

(*) Группа по оплате труда руководителей устанавливается в зависимости от объемных показателей. Объемные показатели - показатели, характеризующие сооружения в зависимости от назначения, пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей.

Для определения размера коэффициента масштаба управления руководителю учреждения учитываются объемные показатели данного объекта.

Присвоение группы утверждается ИОГВ по форме:

                                                        Таблица 2

"Утверждаю"                       "Согласовано"

__________________________        Комитет по физической культуре

(руководитель ИОГВ)               и спорту

__________________________

_________________/_______/        ____________________/_______/

"__"________________201__г        "__"_______________201__Г

                                  (для учреждений, подведомственных

                                  администрациям районов

                                  Санкт-Петербурга)

Объемные показатели

N пп	Наименование	Показатели	Количество баллов за единицу	Количество единиц	Общее количество баллов
Вид физкультурно-спортивного сооружения учреждения
1
2 ...
Итого по физкультурно-спортивному сооружению учреждения
1	Ставки тренеров (тренеров-преподавателей, инструкторов по спорту и др.)
2	Спортивные классы
3...
Итого по учреждению

Тип учреждения -

Вид учреждения -

Группа по объемным показателям сооружения -

Группа по объемным показателям учреждения -

Группа по оплате труда -

Коэффициент масштаба управления -

Руководитель учреждения          ______/____________________/

Согласовано:

Начальник курирующего отдела     _____/_____________________/

(отдела подготовки спортивного

резерва или отдела по спортивно-

массовой работе Комитета по

физической культуре и спорту

Начальник отдела (сектора)       _____/____________________/

физической культуры и спорта

администрации района Санкт-Петербурга

Руководитель ГБУ СПбЦФКиС        _____/____________________/

Оценка в баллах каждого спортивного элемента сооружения определяется по следующим показателям:

- за каждое спортивное сооружение, используемое по договору аренды (договора оказания услуг) - 10 баллов:

- за каждое спортивное сооружение, используемое по договору безвозмездного пользования - 8 баллов;

- за единицу единовременной пропускной способности открытого сооружения начисляется 0.15 балла, крытого - 0,2 балла;

- за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл;

- за ставку тренера, инструктора по спорту - 1,5 балла;

- за ставку инструктора по работе с населением (по месту жительства) - 1 балл:

- за ставку учителя, преподавателя - 1 балл;

- за организацию специализированных спортивных классов по видам спорта с продленным днем обучения и углубленным тренировочным процессом в общеобразовательных организациях - 1,5 балла.

Присвоение группы сооружению утверждается приказом учредителя не реже одного раза в 4 года и обязательно после его реконструкции.

Сооружения относятся к одной из семи групп по совокупной оценке объемных показателей всех элементов, входящих в состав сооружения.

Совокупная оценка показателей дается в баллах, учитывающих пропускную способность и режим эксплуатации, трудоемкость обслуживания и наличие зрительских мест сооружений. Сооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.

Таблица 3

1. Плоскостные сооружения

Наименование сооружения	Количество баллов по типу покрытия
	грунтовое	спецсмесь	травяное	деревянное	асфальто-бетонное	искусственная трава	резино-битумное. синтетическое
1	2	3	4	5	6	7	8
Площадка для:
бадминтона	0,5	0.6	-	0,7	0,6	-	0.8
баскетбола	1.5	1.8	-	2.0	1.7	-	2.1
волейбола	1.6	1.9	-	2,1	1.8	-	2,3
гандбола	2.0	2.4	-	2,7	2.2	-	2,9
тенниса	1.3	1.6	-	1.8	1,5	-	2,0
городков	-	-	-	-	2,7	-	-
скейтборда(в расчете на одно место	-	-	-	1,5	1,0	-	-
спортивно-дрессировочная по служебному собаководству	6,0	-	8,0	-	-	-	-
фигурного вождения автомобиля, мотоцикла	6,0	-	-	-	3.0	-	-
Кордодром для авто- и авиамодельного спорта	-	-	-	-	4.0	-	-
Поле для:
гольфа	-	-	10,6	-	-	13.5	-
бейсбола	7.5	-	8,6	-	-	12.0	-
футбола	7.0	7,5	8,1	-	-	11.5	-
регби	6.5	-	7,0	-	-	-	-
хоккея на траве	-	-	7,7	-	-	10,0	-
метаний	4.5	-	6,6	-	-	-	-
мотобола	6.0	10.0	8,0	-	4,0	-	-
стрельбы из лука	5.5	6.0	6.6	-	-	10,0	-
мини-футбола	4.0	4.5	4,7	-	-	7,5	6.0
Спортядро в расчете на одну дорожку, м
400	1.5	1.8	-	-	1,7	-	2,0
330	1	1-4	-	-	1,3	-	1,5
250	0,8	1,0	-	-	0,9	-	и
200	0,7	0,9	-	-	0,8	-	1,0
Места для занятий легкой атлетикой (в расчете на одно место для прыжков, метания, толкания)	0,8	1.0	1,5		0,9		1,1
Комплекс для военно-прикладного многоборья	10	-	-	-	-	-	-
Парашютная вышка	40	-	-	-	-	-	-

Примечания:

1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующему вид}' спорта.

2. При наличии на площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2.

3. Плоскостные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются по сумме баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.

2. Сооружения с естественным льдом

Наименования сооружений	Количество баллов
Поле для:
хоккея с мячом	5.3
хоккея с шайбой	4.4
фигурного катания	4,4
массового катания (в расчете на 100 кв. м)	0.7
Ледяные дорожки для:
400-метровых трековых ледовых гонок	30,0
1200-метровых ипподромных ледовых гонок-	60,0
Конькобежные дорожки, м:
500	9.5
400	7.9
330	6-1
250	5.1
200	4.2

3. Конькобежные дорожки с искусственным льдом

Открытые конькобежные дорожки, м	Количество баллов
400	55.0
333	38.0
250	30.0
Крытые конькобежные дорожки, м
400	55.0
333	43,0
250	30.0

4. Сооружения для водного спорта

Наименования сооружений	Количество баллов
Гребная дистанция (в расчете на одну дорожку)
для академической гребли	8.0
для гребли на байдарках и каноэ	4.5
для гребли на морских ялах	8.0
Аквадром для судомодельного спорта	20,0
Крытый бассейн для гребли (в расчете на одно место):
для академической гребли	1.5
для гребли на байдарках и каноэ	1.0
Яхтклубы, гребные базы, водные станции (в расчете на одно место)
для академических судов	0.6
для байдарки и каноэ	0.5
для катера	0.7
для парусного спортивного судна	1.0
для морского яла	1.0
для мотолодки спортивной	1.0
для скутера	1.5
для глиссера	2,0
для мотолодки обслуживания	0.6
для лодки	0.2
Эллинги для хранения судов (в расчете на одно место)	0.3

5. Сооружения для вело- и автотранспорта

Наименование сооружения	Покрытие	Количество баллов
Открытые велотреки, м:
400	железобетонное	21.5
400	деревянное	24.0
333	железобетонное	18.5
333	деревянное	21.0
250	железобетонное	15.0
250	деревянное	17.0

Наименование сооружения	Количество баллов
Крытые велотреки, м:
400	48.0
333	42,0
250	37,0
200	35,0
Трасса шоссейно-кольцевых гонок	80,0
Трасса картинговая	50.0
Гаревая дорожка для трековых гонок 400 м	30,0
Гаревая дорожка для ипподромных гонок 1200 м	60.0
Кольцевая трасса для:
мотоспорта	20.0
автоспорта	24,0
велоспорта, км:
3	10.0
5	15,0
7,5	18,0
свыше 10	22.5
Трасса для спортивной радиопеленгации, км:
до 2	10.0
от 2 до 3	12,0
от 3 до 5	15.0
от 5 до 7	17.0
от 7 до 10	20,0
Трасса для радиоориентирования, км:
до 3	10,0
от 3 до 5	15,0
от 5 до 7	17.0
от 7 до 10	20,0
Велобазы (в расчете на 5 спортивных велосипедов, находящихся в эксплуатации)	1.0
Боксы для автомототехники (в расчете на один бокс)	8.0
Мастерская, оборудованная местом для сварочных работ	12,0
Место для запуска двигателей	5,0

6. Сооружения конно-спортивные

Наименование сооружения	Количество баллов
1	2
Манеж для выездки:
песчаное покрытие	4.4
травяное покрытие	6.0
спецсмесь	7.6
Конкурное поле:
грунтовое покрытие	6.0
песчаное покрытие	6.0
травяное покрытие	10,0
Скаковой круг (стипль-чез):
песчаное покрытие	13.6
травяное покрытие	18,8
Крытый манеж (в расчете на одного всадника)	3.0
Круглый манеж, предманежник (в расчете на 100 кв. м площади)	3.0
Конно-спортивная база (в расчете на одно конеместо)	0.2

7. Сооружения для стрелкового спорта

Наименование сооружения	Дистанция для стрельбы, м	Количество баллов
		крытое сооружение	полуоткрытое сооружение	открытое сооружение
Стрелковый тир:
в расчете на один щит	10,0	1.5	1,0	0.7
в расчете на установку "Движущаяся мишень"	10.0	4,0	2,5	2.0
в расчете на один щит	25,0	2,0	1,5	0.9
в расчете на одну силуэтную установку	25.0	6,0	4.0	3.0
в расчете на один шит	50.0	2.5	1.5	1.3
в расчете на установку "Движущаяся мишень"	10,0	7,5	5.0	4.0
в расчете на один щит	100.0	3,0	2,0	1.5
Тир для стрельбы из лука (в расчете на одно место стрельбы)	-	1,5	-	0.8
Круглые и траншейные стрелково-охотничьи стенды (в расчете на одну площадку)	-	-	-	2.5
Стрельбище:
в расчете на один щит	300,0	-	-	1.5
в расчете на одну установку	300.0	-	-	3,0
Боксы для хранения оружия (в расчете на один бокс)	-	1,2	-	-
Оружейная мастерская (не менее 12 кв. м)	-	8.0	-	-
Мастерская по ремонт)' мишенного и электронного оборудования (в расчете на 12 кв. м площади)	-	4,0	-	-

8. Сооружения для лыжного спорта

Наименование сооружения	Количество баллов
Лыжные трассы с длиной дистанции, км
от 1,5 до 2,0	10.0
от 2.5 до 3.0	12.0
от 3.5 до 5,0	15.0
от 5.5 и выше	20,0
Лыжероллерные трассы с длиной дистанции, км
от 1,5 до 2,0	12.0
от 2.5 до 3.0	15.0
от 3,5 до 5,0	18,0
от 5.5 до 7.0	21,0
от 7.5 и выше	25,0
Лыжные базы (из расчета количества пар лыж. находящихся в эксплуатации)
101-200	12.0
201-300	15,0
301-500	17.5
501-750	20,0
751-1000	22.5
1001-1500	25,0
1501-2000	27.5
2001-2500	30.0
2501-3000	32.5
свыше 3000	35,0
Горнолыжные базы:
скоростной спуск	16.5
слалом и слалом-гигант	18.5
Лыжные трамплины мощностью, м
5-20	15.0
40	16.0
60	18,5
70	19,5
90	20,5
100 и более	22,0

Примечания:

1. При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с повышающим коэффициентом 1,25.

2. При наличии искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5, при отсутствии подъемных устройств - коэффициент 0.8.

3. Горнолыжные базы оцениваются в баллах по показателям сооружений, входящих в состав этих баз. и пропускной способности стандартных мест для отдыха из расчета 0,7 балла за одно место.

9. Санно-бобслейные трассы

Наименование сооружения	Количество баллов
Санные трассы:
естественный лед	20.0
искусственный лед	24,0
Бобслейные трассы	30,0

10. Бассейны, спортивные залы, сооружения с искусственным льдом

Площадь сооружений основного назначения, кв. м	Количество баллов
	крытый бассейн	открытый бассейн	спортивный зал	сооружения с искусственным льдом
				крытые	открытые
До 50	4	3	2	-	-
50-100	8	7	5	6	5
101-200	16	14	10	12	10
201-300	24	21	15	18	15
301-400	32	28	20	24	20
401-500	40	35	25	30	25
501-600	47	41	30	36	30
601-700	54	47	34	42	35
701-800	61	53	38	48	40
801-900	63	59	42	54	45
901-1000	75	65	46	60	50
1001-1200	81	70	51	66	55
1201-1400	87	75	56	72	60
1401-1600	94	80	61	78	65
1601-1800	100	82	66	84	70
1801-2000	105	90	71	89	74
2001-2200	110	94	75	94	78
2201-2400	120	98	79	99	82
2401-2600	125	102	83	104	86
2601-2800	130	106	87	109	90
2801-3000	135	110	91	114	94
3001-3250	140	114	94	119	98
3251-3500	145	118	97	124	102
3501-3750	150	122	100	129	106
3751-4000	155	126	103	133	110
Свыше 4000	165	135	110	140	120

Примечания:

1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к V группе.

2. Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применением коэффициента 0,2.

3. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие. Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:

1.1 - для рулонных и ворсовых покрытий:

1,3 - для покрытий "Физ пол". "Регупол" с верхним слоем:

1.5 - для покрытий "Полиглас". "Астротурф".

4. Пневматические надувные павильоны оцениваются по показателям спортивных залов, с применением следующих повышающих коэффициентов:

0.7 - для павильонов с обогревательными устройствами:

0,8 - для павильонов без обогревательных устройств.

Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмеси оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с деревянным покрытием.

5. Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия.

6. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.

11. Легкоатлетические и футбольные манежи

Площадь сооружения основного назначения, кв. м	Количество баллов (в зависимости от покрытия)
	легкоатлетические манежи			футбольные манежи
	деревянное	спецсмесь	резино-битумное, синтетическое	деревянное	искусственная трава	синтетическое
2001-2250	66	70	75	48	66	57
2251-2500	70	74	80	50	70	60
2501-2750	74	78	85	52	74	63
2751-3000	78	82	90	54	78	66
3001-3250	82	86	95	56	82	69
3251-3500	86	90	100	58	86	72
3501-3750	90	94	105	60	90	75
3751-4000	94	98	110	62	94	78
4001-4500	98	102	115	65	99	82
4501-5000	102	108	120	68	104	88
5001-6000	108	114	127	72	110	91
6001-7000	114	120	134	76	116	96
7001-8000	120	126	1451	80	122	101
8001-9000	126	132	148	84	128	108
9001-10000	132	138	155	88	134	111
Свыше 10000	135	144	160	92	138	115

12. Места для зрителей на трибунах

Количество мест для зрителей	Количество баллов
	трибуны на открытых сооружениях	места для зрителей в крытых сооружениях
До 500	1	5
500-1000	2	10
1001-2000	3	15
2001-3000	4	18
3001-4000	5	20
4001-5000	6	22
5001-7500	7	24
7501-10000	8	26
10001-12500	9	28
12501-15000	10	30
15001-17500	11	32
17501-20000	12	34
20001-25000	13	36
25001-30000	14	38
30001-35000	15	40
35001-40000	16	42
40001-45000	17	44
45001-50000	18	46
50001-60000	19	-
60001-70000	20	-
70001-80000	21	-
80001-90000	22	-
90001-100000	23	-
Свыше 100000	24	-

13. Учебно-тренировочные базы (оцениваются путем суммирования баллов по сооружениям и местам для проживания из расчета на одно место)

Наименование сооружения	Количество баллов
Гостиница с пищеблоком	0,25
Гостиница без пищеблока	0,15
Общежитие	0.10

14. Реабилитационно-восстановительные центры

(в зависимости от состава основных помещений могут быть 4 типов)

Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров:

IV типа - кабинеты: врача, для тестирования, методический. Общая площадь помещений 80-90 кв. м, пропускная способность - 15 чел.

III типа - добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений 170-180 кв. м. пропускная способность - 30 чел.

II типа - добавляется процедурная; кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики; комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений 230-240 кв. м. пропускная способность - 40 чел.

I типа - добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений 100-450 кв. м, пропускная способность - 60 чел.

IV тип - 8 баллов:

III тип - 12 баллов;

II тип - 16 баллов; I тип - 22 балла.

Сауна (в расчете на 6 человек):

с плескательным бассейном - 4 балла:

без плескательного бассейна - 3 балла.

Приложение N 9
к Методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных учреждений
Санкт-Петербурга в области
физической культуры и спорта

Таблица 1

Тарифная сетка по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга

Разряды оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифный коэффициент	1,28	1,31	1,34	1,37	1,4	1,43	1,46	1,49

Таблица 2

Перечень рабочих, занятых на работах с особыми условиями труда, размер коэффициента специфики

Тип учреждения	Размер коэффициента специфики	Наименование должности
Тип 1	0,5 - 0,8	Аппаратчик химводоочистки
		Водитель автомобиля (льдоуборочного комбайна)
		Водитель автомобиля
		Водитель мототранспортного средства
		Коневод
Тип 2		Кузнец ручной ковки
		Кладовщик (1)
		Оператор (машинист (кочегар) котельной
		Машинист насосных установок
		Механик по обслуживанию звуковой техники
		Моторист (машинист)
Тип 3		Наладчик технологического оборудования
		Пошивщик шорно-седельных изделий
		Ремонтировщик плоскостных спортивных спортсооружений (2)
		Ремонтировщик спортивного оружия
Тип 4		Слесарь-судоремонтник
		Слесарь по контрольно-измерительным приборам и
		автоматике
		Тракторист (обслуживающий ретрак)
		Тренер лошадей
Тип 5		Часовщик по ремонту часов
		Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
		Повар
		Слесарь-ремонтник (3)

Примечания:

1. Коэффициент специфики устанавливается учреждением самостоятельно с учетом разрядов оплаты труда, условий работы, количества и качества затраченного труда, объема выделенного финансирования.

Коэффициент специфики устанавливается кладовщикам, работающим в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении "Центр подготовки спортивных сборных команд Санкт-Петербурга", государственном бюджетном учреждении "Санкт-Петербургский центр физической культуры и спорта".

2. Коэффициент специфики устанавливается для ремонтировщиков плоскостных спортивных сооружений, занятых подготовкой и обслуживанием гребных дистанций: ремонтом лыжных и горнолыжных трасс: ремонтом санных и бобслейных трасс; подготовкой и обслуживанием велотреков: подготовкой и обслуживанием спортсооружений для конного спорта: подготовкой и обслуживанием тиров; подготовкой и обслуживанием стрельбищ и стрелковых площадок.

3. Коэффициент специфики устанавливается для слесарей-ремонтников, занятых ремонтом спортивного инвентаря, подготовкой и обслуживанием бассейнов, ремонтом спортивно-технологичного оборудования, ремонтом лыжных трамплинов, ремонтом санных и бобслейных трасс, ремонтом велосипедов, подготовкой и осмотром велосипедов, обслуживанием и ремонтом мишенных установок, ремонтом стрелкового оружия, ремонтом лучного оружия: ремонтом и обслуживанием электронно-телеметрического оборудования, ремонтом и обслуживанием холодильного оборудования ледовых арен.

Таблица 3

Коэффициент квалификации рабочих

Коэффициент квалификации	Почетные звания Российской Федерации, СССР	0,40
	Почетные спортивные звания Российской Федерации. СССР	0,40
	Ведомственные знаки отличия в труде	0,15

Работникам учреждений, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации. СССР, почетного спортивного звания Российской Федерации, СССР, ведомственных знаков отличия в труде, коэффициент квалификации устанавливается исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР, почетного спортивного звания Российской Федерации. СССР, ведомственного знака отличия в труде по выбору работника.

Приложение N 10
к Методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных учреждений
Санкт-Петербурга в области
физической культуры и спорта

Примерный перечень
наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в учреждениях может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

N п/п	Наименование профессий	Диапазон разрядов в соответствии с ЕТКС	Тарифный разряд (разряды), дающий право на установление оплаты труда исходя из 7-го и 8-го разрядов ЕТКС
1	2	3	4
1	Аппаратчик химводоочистки	1-4	3-4
2	Водитель автомобиля	2-6	3-6
3	Водитель автомобиля (льдоуборочного комбайна)	2-6	2-6
4	Водитель мототранспортного средства	3	3
5	Заливщик катка	2-5	3-5
6	Коневод	3-6	4-6
7	Конюх	2-5	3-5
8	Кузнец ручной ковки	2-6	3-6
9	Матрос-спасатель	2	2
10	Машинист (кочегар) котельной	2-5	4-5
11	Машинист насосных установок	2-6	5-6
12	Механик по обслуживанию звуковой техники	2-3	3
13	Монтажник	2	2
14	Моторист (машинист)	2-6	4-6
15	Наладчик технологического оборудования	2-6	2-6
16	Оператор котельной	1-4	4
17	Пошивщик шорно-седельных изделий	2	2
18	Приготовитель кормов	1-4	3-4
19	Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений	3-4	3-4
20	Ремонтировщик спортивного оружия	1-6	2-6
21	Слесарь-судоремонтник	2-6	3-6
22	Слесарь по контрольно-измерительным приборам	1-6	3-6
23	Слесарь по ремонту автомобилей	2-8	4-8
24	Слесарь-ремонтник	2-8	4-8
25	Слесарь-сантехник	2-6	5-6
26	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	2-6	4-6
27	Столяр	2-6	4-6
28	Судоводитель	3	3
29	Тракторист	2-6	4-6
30	Тракторист (обслуживающий ратраки)	2-6	2-6
31	Тренер лошадей	6	6
32	Часовщик по ремонту часов	3-6	4-6
33	Электрогазосварщик	1-6	3-6
34	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	2-6	4-6

Приложение N 11
к Методическим рекомендациям
по применению системы оплаты труда
работников государственных учреждений
Санкт-Петербурга в области
физической культуры и спорта

Порядок формирования фонда надбавок и доплат

Учреждение самостоятельно определяет виды и размер выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждения. Порядок и условия их применения в пределах средств, направленных на оплату труда, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом того, что квалификация работников учреждения, сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы (за исключением руководителей и рабочих) учтены в размерах должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников учреждений, за исключением денежных выплат к должностным окладам медицинских работников, выплат молодым специалистам, размер которых определяется в соответствии с Приложениями N 6 и 7 к Постановлению.

Размер денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных учреждений (далее - выплаты медицинским работникам), указанный в таблице настоящего приложения, соответствует выполнению работы на одну ставку.

Выплаты медицинским работникам устанавливаются всем медицинским работникам, работающим в учреждении, в том числе трудоустроенным по совместительству, пропорционально отработанному времени и распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.

Молодым специалистам - работникам учреждений, за исключением руководителей, устанавливаются ежемесячные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы, тарифной ставке (окладу) если они отвечают одновременно следующим требованиям:

- получили впервые высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам или среднее профессиональное образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам подготовки специалистов среднего звена:

- впервые приступили к работе в учреждениях по специальности не позднее трех лет после получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования;

- состоят в трудовых отношениях с учреждением, являющимся их основным местом работы.

Выплаты молодым специалистам рассчитываются за фактически выполненный объем работы, но не более чем за ставку по основной должности.

Выплаты молодым специалистам устанавливаются на 24 месяца со дня приема на работу в размере согласно таблице настоящего приложения.

В случае если работник приступил к работе в государственном учреждении Санкт-Петербурга по специальности ранее получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования, ежемесячная выплата устанавливается с момента получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования до срока достижения работником стажа двух лет.

К доплатам и надбавкам компенсационного характера относятся доплаты и надбавки за работу в условиях, отличающихся от нормальных, в том числе при выполнении работ:

- в ночное время:

- в выходные и нерабочие праздничные дни;

- совмещение профессий или должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением:

- денежная выплата медицинским работникам:

- педагогическим работникам учреждений могут устанавливаться доплаты за выполнение дополнительных обязанностей (проверка тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом и др.)-

Размер доплат устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и(или) объема дополнительной работы в пределах фонда оплаты труда. Размеры доплат не могут быть ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом Методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждений, утвержденных распоряжением Комитета по физической культуре и спорту от 06.03.2015 N 47-р.

Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются ИОГВ с учетом Методических рекомендаций по определению показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждений, утвержденных распоряжением Комитета по физической культуре и спорту от 06.03.2015 N 47-р.