Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Типовой методике проведения
конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга
в исполнительном органе
государственной власти Санкт-Петербурга
и включение в кадровый резерв
исполнительного органа государственной
власти Санкт-Петербурга
Результаты тестирования
граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга или включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга
| ||||||||||
| ||||||||||
(Наименование должности (группы должностей) государственной гражданской службы Санкт-Петербурга) | ||||||||||
| ||||||||||
Дата проведения тестирования: |
|
|
||||||||
| ||||||||||
N п/п |
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга или должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, для замещения которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (_______________) (Указывается количество вопросов) |
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами Конституции Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции (__________) (Указывается количество вопросов) |
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации (__________) (Указывается количество вопросов) |
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами основ информационно-телекоммуникационных технологий (__________) (Указывается количество вопросов) |
Общее количество правильных ответов |
Процент правильных ответов от общего количества вопросов |
Балл |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
Принятое сокращение.
Кандидаты - граждане Российской Федерации (государственные гражданские служащие), участвующие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга или включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.