Приложение 1. Показатели эффективности деятельности руководителей государственных общеобразовательных организаций, находящихся в ведении Комитета по образованию: государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Академическая гимназия N 56" Санкт-Петербурга, государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Второй Санкт-Петербургской Гимназии, государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Санкт-Петербургский Губернаторский физико-математический лицей N 30", государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Президентский физико-математический лицей N 239"

Приложение 1
к распоряжению
Комитета по образованию
от 02.10.2018 г. N 2832-р

Показатели эффективности
деятельности руководителей государственных общеобразовательных организаций, находящихся в ведении Комитета по образованию: государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Академическая гимназия N 56" Санкт-Петербурга, государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Второй Санкт-Петербургской Гимназии, государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Санкт-Петербургский Губернаторский физико-математический лицей N 30", государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Президентский физико-математический лицей N 239"

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя	Размер выплаты при достижении показателя в % от должностного оклада руководителя
1.	Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными образовательными организациями Санкт-Петербурга	Полнота реализации основных образовательных программ; сохранение контингента обучающихся; отсутствие не освоивших образовательные программы (9 и 11 класс)	30
2.	Выполнение требований действующего законодательства, исполнительской дисциплины	Отсутствие предписаний надзорных органов и подтвердившихся жалоб граждан	10
		Соблюдение полноты, своевременности и качества предоставления бухгалтерской отчетности и иных документов в Комитет по образованию	10
3.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	20
4.	Подготовка образовательной организации к новому учебному году	Наличие акта, полученного в срок, установленный Министерством просвещения Российской Федерации	20
5.	Мероприятия по обеспечению комплексной безопасности образовательной организации	Соответствие критериям паспорта безопасности	10
6.	Эффективное управление структурными/инфраструктурными подразделениями	2 или более зданий,	20
		структурные подразделения,	10
		ведение самостоятельной бухгалтерии	10
7.	Снижение коэффициента травматизма по отношению к предыдущему периоду	Снижение коэффициента травматизма по отношению к предыдущему периоду	10
8.	Наличие победителей и призеров в конкурсах, соревнованиях и олимпиадном движении	Наличие победителей и призеров регионального, всероссийского, международного уровня Всероссийской олимпиады школьников	30
9.	Участие руководителя в экспертных комиссиях, в жюри профессиональных конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровне	Участие руководителя в экспертных комиссиях, в жюри профессиональных конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровне	20
10.	Организация эффективной физкультурно-оздоровительной и спортивной работы	Развитие спортивной инфраструктуры (спортивный зал, тренажерный зал, тир). Развитие секций и кружков спортивной направленности в общеобразовательной организации.	10
11.	Отсутствие подтвержденных жалоб потребителей образовательных услуг и предписаний Управления по надзору и контролю за соблюдением законодательства в области образования Комитета по образованию на организацию образовательного процесса в организации	Отсутствие подтвержденных жалоб потребителей образовательных услуг и предписаний Управления по надзору и контролю за соблюдением законодательства в области образования Комитета по образованию на организацию образовательного процесса в организации	10
12.	Информационная обеспеченность образовательного процесса	Наличие сайта в соответствии с требованиями, наличие программного обеспечения в управленческой деятельности, локальная сеть (учебная и административная)	10
13.	Развитие кадрового потенциала (на основании постановлений Правительства Санкт-Петербурга и распоряжений Комитета по образованию)	Аттестация педагогических работников (% подтвердивших категорию из общего числа подавших заявление на аттестацию)	10
		Создание условий для участия педагогических работников в профессиональных конкурсах	15
		Отсутствие педагогических вакансий (если предмет не ведется 3 месяца и более)	10
14.	Выполнение требований законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения	Организация планирования закупок и своевременное обеспечение исполнения плана закупок и плана-графика (по итогам ежемесячного отчета)	5
		Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов закупок, планов графиков учреждения, других сведений и их качество	5
15.	Планирование и исполнение кассового плана за месяц предшествующий отчетному (показатель формируется ежемесячно)	Качественное планирование кассового плана	5
16.	Внесение изменений в План финансово-хозяйственной деятельности (без учета средств, поступающих учреждению от иной приносящей доход деятельности) за квартал предшествующий отчетному (показатель формируется ежеквартально)	Обращения об изменениях Плана финансово-хозяйственной деятельности (не более 6 раз в квартал)	5
17.	Обоснованность и качество предоставляемых документов для внесения изменений в План финансово-хозяйственной деятельности за квартал предшествующий отчетному (показатель формируется ежеквартально)	Наличие расчетов и обоснования	5
18.	Своевременность и полнота публикаций (размещения) документов на официальном сайте в сети Интернет www.bus.sov.ru за квартал предшествующий отчетному (показатель формируется ежеквартально)*(1)	Своевременная публикация*(2)	5
19.	Сбалансированность исполнения бюджета за год предшествующий отчетному (показатель формируется ежегодно)	Отклонение объема расходов учреждения в 4 квартале от среднего объема расходов за 1-3 кварталы (без учета субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, поступивших из федерального бюджета)*(3)	5

К руководителям государственных общеобразовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию, применяются понижающие коэффициенты к итоговой сумме процентов в следующих случаях:

0,25 - в случае применения дисциплинарного взыскания в виде выговора на время его действия;

0,5 - в случае применения дисциплинарного взыскания в виде замечания на время его действия;

0,85 - в случае нарушения установленных сроков предоставления отчетности и запрашиваемой информации или представления в Комитет по образованию ошибочных или недостоверных сведений.

_________________________

*(1) Ответственные за контроль: Отдел общего образования Комитета по образованию, Планово-финансовый отдел Комитета по образованию, Отдел бухгалтерского учета и отчетности Комитета по образованию, Юридический отдел Комитета по образованию.

*(2) В течение пяти рабочих дней после утверждения (регистрации, согласования и т.п.) и (или) внесения изменений в документы, указанные в пункте 6 Порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденного приказом Министерством финансов Российской Федерации от 21.07.2011 N 86н.

*(3) Расчет данного показателя производится по формуле:

,

где:

- объем расходов учреждения в N-м квартале отчетного года соответственно (без учета субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, поступивших из федерального бюджета), тыс. руб.

Целевым ориентиром для учреждения является значение показателя (Р) менее 130%. Высокое значение показателя (Р) свидетельствует о неритмичном исполнении бюджета.