Приложение. Показатели эффективности деятельности руководителя Санкт-Петербургского государственного бюджетного нетипового образовательного учреждения "Центр регионального и международного сотрудничества"

Приложение
к распоряжению Комитета
по образованию
от 2 октября 2018 г. N 2833-р

Показатели
эффективности деятельности руководителя Санкт-Петербургского государственного бюджетного нетипового образовательного учреждения "Центр регионального и международного сотрудничества"

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя	Размер выплаты при достижении показателя в процентах от должностного оклада руководителя
1.	Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)	Полнота реализации дополнительных профессиональных программ; сохранение контингента слушателей; отсутствие не освоивших образовательные программы переподготовки и повышения квалификации	5
2.	Выполнение требований действующего законодательства, исполнительской дисциплины	Отсутствие предписаний надзорных органов и подтвердившихся жалоб граждан; отсутствие дисциплинарных взысканий; соблюдение полноты, своевременности и качества предоставления отчетности, планов закупок, планов-графиков и иных документов в Комитет по образованию	5
3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженностей	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженностей	5
4.	Мероприятия по обеспечению комплексной безопасности, энергосбережению, готовности образовательного учреждения к новому учебному году	Готовность образовательного учреждения к новому учебному году, наличие акта, полученного в срок, установленный Министерством образования и науки Российской Федерации	5
		Соответствие критериям паспорта безопасности	10
5.	Эффективное управление структурными (инфраструктурными) подразделениями	Наличие 2-х или более зданий	5
		Наличие структурных подразделений	5
		Ведение самостоятельной бухгалтерии	5
6.	Участие в независимых сертифицированных исследованиях	Наличие документов, подтверждающих участие в независимых сертифицированных исследованиях	5
7.	Участие руководителя в экспертных комиссиях, в жюри профессиональных конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровне	Участие руководителя в экспертных комиссиях, в жюри профессиональных конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровне	5
8.	Информационная обеспеченность образовательного процесса	Наличие сайта в соответствии с установленными требованиями, наличие программного обеспечения в управленческой деятельности (регулярность заполнения всех полей в соответствии с регламентом), локальная сеть	5
9.	Развитие кадрового потенциала	Участие в международном и межрегиональном сотрудничестве	5
		Документы, подтверждающие участие педагогических работников в профессиональных конкурсах	5
		Отсутствие педагогических работников, не прошедших повышение квалификации за предыдущие 3 года	5
10.	Выполнение требований законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения	Организация планирования закупок и своевременное обеспечение исполнения плана закупок и плана-графика (по итогам ежемесячного отчета)	2
		Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов закупок, планов графиков учреждения, других сведений и их качество	3
11.	Планирование и исполнение кассового плана за месяц предшествующий отчетному (показатель формируется ежемесячно)	Качественное планирование кассового плана	4
12.	Внесение изменений в План финансово-хозяйственной деятельности (без учета средств, поступающих учреждению от иной приносящей доход деятельности) за квартал предшествующий отчетному (показатель формируется ежеквартально)	Обращения об изменениях Плана финансово-хозяйственной деятельности (не более 6 раз в квартал)	4
13.	Обоснованность и качество предоставляемых документов для внесения изменений в План финансово-хозяйственной деятельности за квартал предшествующий отчетному (показатель формируется ежеквартально)	Наличие расчетов и обоснования	4
14.	Своевременность и полнота публикаций (размещения) документов на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru зa квартал предшествующий отчетному (показатель формируется ежеквартально)(1)	Своевременная публикация(2)	4
15.	Сбалансированность исполнения бюджета за год предшествующий отчетному (показатель формируется ежегодно)	Отклонение объема расходов учреждения в 4 квартале от среднего объема расходов за 1-3 кварталы (без учета субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, поступивших из федерального бюджета)(3)	4

К руководителям учреждений дополнительного профессионального образования, находящихся в ведении Комитета по образованию, применяются понижающие коэффициенты к итоговой сумме процентов в следующих случаях:

0,25 - в случае применения дисциплинарного взыскания в виде выговора на время его действия;

0,5 - в случае применения дисциплинарного взыскания в виде замечания на время его действия;

0,85 - в случае нарушения установленных сроков предоставления отчетности и запрашиваемой информации или предоставления в Комитет по образованию ошибочных или недостоверных сведений.

_____________

(1) Ответственные за показатель: отраслевой отдел, планово-финансовый отдел, отдел бухгалтерской отчетности, отдел закупок, отдел организации инженерно-технического обеспечения образовательных учреждений, юридический отдел.

(2) В течение пяти рабочих дней после утверждения (регистрации, согласования и т.п.) и (или) внесения изменений в документы, указанные в пункте 6 Порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденного приказом Министерством финансов Российской Федерации от 21.07.2011 N 86н.

(3) Расчет данного показателя производится по формуле:

Р = А4 / (1.1 х (А1+А2+А3)/3) х 100%,

где:

AN - объем расходов учреждения в N-м квартале отчетного года соответственно (без учета субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, поступивших из федерального бюджета), тыс. руб.

Целевым ориентиром для учреждения является значение показателя (Р) менее 130%. Высокое значение показателя (Р) свидетельствует о неритмичном исполнении бюджета.