Приложение. Показатели эффективности деятельности руководителя Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Центр оздоровления и отдыха "Молодежный"

Приложение
к распоряжению Комитета
по образованию
от 2 октября 2018 г. N 2829-р

Показатели
эффективности деятельности руководителя Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Центр оздоровления и отдыха "Молодежный"

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя	Размер выплаты при достижении показателя в процентах от должностного оклада руководителя
1.	Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) учреждением	Выполнение квот по организации отдыха и оздоровления детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (за исключением детей-инвалидов), и детей из неполных семей и многодетных семей на базе детских оздоровительных лагерей - структурных подразделений учреждения	5
		Выполнение квот по организации отдыха и оздоровления детей-инвалидов, а также лиц, сопровождающих детей-инвалидов, если такие дети по медицинским показаниям нуждаются в постоянном уходе и помощи, на базе детских оздоровительных лагерей - структурных подразделений учреждения	5
2.	Выполнение требований действующего законодательства, исполнительской дисциплины	Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов	5
		Отсутствие подтвердившихся жалоб граждан	8
		Соблюдение полноты, своевременности и качества предоставления бухгалтерской отчетности и иных документов в Комитет по образованию	5
3.	Соблюдение сроков и полноты исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности	Планирование и исполнение кассового плана за месяц предшествующий отчетному (показатель формируется ежемесячно)	5
		Отсутствие дебиторской и кредиторской задолженностей	10
		Внесение изменений в План финансово-хозяйственной деятельности (без учета средств, поступающих учреждению от иной приносящей доход деятельности) за квартал предшествующий отчетному (показатель формируется ежеквартально)	5
		Обоснованность и качество предоставляемых документов для внесения изменений в План финансово-хозяйственной деятельности за квартал предшествующий отчетному (показатель формируется ежеквартально)	5
		Своевременность и полнота публикаций (размещения) документов на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru за квартал предшествующий отчетному (показатель формируется ежеквартально)(i)	5
		Отклонение объема расходов учреждения в 4 квартале от среднего объема расходов за 1-3 кварталы (без учета субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, поступивших из федерального бюджета) за год предшествующий отчетному (показатель формируется ежегодно)(ii)	5
4.	Выполнение требований законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения	Своевременное планирование закупок и своевременное обеспечение исполнения плана закупок и плана-графика (по итогам ежемесячного отчета)	5
		Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов закупок, планов графиков учреждения, других сведений и их качество	5
		Отсутствие предписаний Федеральной антимонопольной службы и обоснованных жалоб от участников закупок	5
		Положительная динамика проведения конкурентных закупок (по итогам ежемесячного отчета)	5
5.	Мероприятия по обеспечению комплексной безопасности, энергосбережению, готовности учреждения к новому учебному году, правовых документов	Обеспечение требований к антитеррористической защищенности объектов и территорий учреждения	10
		Своевременность подачи декларации на сайт государственной информационной системы "Энергоэффективность" (показатель формируется ежегодно на учебный год)	3
6.	Эффективное управление структурными подразделениями учреждения	Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность структурных подразделений учреждения	2
7.	Создание универсальной безбарьерной среды в детских оздоровительных лагерях структурных подразделениях учреждения	Проведение мероприятий по созданию универсальной безбарьерной среды в детских оздоровительных лагерях - структурных подразделениях учреждения	3
8.	Организация эффективной профилактической, воспитательной, оздоровительной и спортивной работы в детских оздоровительных лагерях структурных подразделениях учреждения	100% охват отдыхающих мероприятиями программ дополнительного образования детей в детских оздоровительных лагерях - структурных подразделениях учреждения	4
9.	Информационная обеспеченность образовательного процесса	Наличие сайта в соответствии с установленными требованиями, наличие программного обеспечения в управленческой деятельности (регулярность заполнения всех полей в соответствии с регламентом)	5
10.	Развитие инфраструктуры учреждения	Своевременное планирование и реализация ремонтных работ, благоустройства территории структурных подразделений	3
		Расширение и улучшение (модернизация) существующей материально-технической базы учреждения и структурных подразделений	2
11.	Развитие кадрового потенциала	Организация повышения квалификации сотрудников учреждения	3
		Участие в конкурсах в сфере отдыха и оздоровления детей и молодежи сотрудников детских оздоровительных лагерей - структурных подразделений учреждений	2

К руководителю Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Центр оздоровления и отдыха "Молодежный" применяются понижающие коэффициенты к итоговой сумме процентов в следующих случаях:

0,25 - в случае применения дисциплинарного взыскания в виде выговора на время его действия;

0,5 - в случае применения дисциплинарного взыскания в виде замечания на время его действия;

0,85 - в случае нарушения установленных сроков предоставления отчетности и запрашиваемой информации или представления в Комитет по образованию ошибочных или недостоверных сведений.

_________________________________

(i) Ответственные за контроль: Отдел по организации отдыха и оздоровления детей и молодежи Комитета по образованию, Планово-финансовый отдел Комитета по образованию, Отдел бухгалтерского учета и отчетности Комитета по образованию, Юридический отдел Комитета по образованию.

В течение пяти рабочих дней после утверждения (регистрации, согласования и т.п.) и (или) внесения изменений в документы, указанные в пункте 6 Порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденного приказом Министерством финансов Российской Федерации от 21.07.2011 N 86н.

(ii) Расчет данного показателя производится по формуле:

Р=А4 / (1.1 х (А1+А2+А3)/3) х 100%,

где:

AN - объем расходов учреждения в N-м квартале отчетного года соответственно (без учета субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, поступивших из федерального бюджета), тыс. руб.

Целевым ориентиром для учреждения является значение показателя (Р) менее 130%. Высокое значение показателя (Р) свидетельствует о неритмичном исполнении бюджета.