Приложение

Приложение
к распоряжению
Комитета по образованию
от 02.10.2018 N 2836-р

Приложение N 2
к распоряжению
Комитета по образованию
от 13.08.2013 N 1817-р

Показатели
эффективности деятельности руководителя Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Инспекция Комитета по образованию"

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя	Размер выплаты при достижении показателя в процентах от должностного оклада руководителя
1.	Выполнение требований действующего законодательства, исполнительской дисциплины	Отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций	18
2.	Достижение показателей эффективности деятельности учреждения	Достижение показателей	18
3.	Соблюдение порядка и сроков рассмотрения обращений граждан и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции учреждения	Соблюдение порядка и отсутствие нарушений по срокам	12
4.	Исполнение плана работы учреждения по инспектированию образовательных учреждений и отделов образования администраций районов Санкт-Петербурга	Исполнение плана	12
5.	Планирование и исполнение кассового плана за месяц, предшествующий отчетному (показатель формируется ежемесячно)	Качественное планирование кассового плана	5
6.	Внесение изменений в Бюджетные сметы за квартал предшествующий отчетному (показатель формируется ежеквартально)	Обращения об изменениях показателей Бюджетной сметы (не более 6 раз в квартал)	5
7.	Обоснованность и качество предоставляемых документов для внесения показателей Бюджетной сметы за квартал предшествующий отчетному (показатель формируется ежеквартально)	Наличие расчетов и обоснования	5
8.	Своевременность и полнота публикаций (размещения) документов на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru за квартал предшествующий отчетному (показатель формируется ежеквартально)(1)	Своевременная публикация(2)	5
9.	Сбалансированность исполнения бюджета за год предшествующий отчетному (показатель формируется ежегодно)	Отклонение объема расходов учреждения в 4 квартале от среднего объема расходов за 1 - 3 кварталы (без учета субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, поступивших из федерального бюджета)(3)	10
10.	Выполнение требований Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения	Организация планирования закупок и своевременное обеспечение исполнения плана закупок и плана-графика (по итогам ежемесячного отчета)	12
		Положительная динамика проведения конкурентных закупок (по итогам ежемесячного отчета)	12
		Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов закупок, планов графиков учреждения, других сведений и их качество	12
		Отсутствие предписаний Федеральной антимонопольной службы и обоснованных жалоб от участников закупок	12
11.	Своевременное предоставление учреждением бухгалтерской, финансовой и статистической отчетности	Своевременное предоставление	12

К итоговой сумме процентов применяются понижающие коэффициенты в следующих случаях:

0,25 - в случае применения дисциплинарного взыскания в виде выговора на время его действия;

0,5 - в случае применения дисциплинарного взыскания в виде замечания на время его действия;

0,85 - в случае нарушения установленных сроков предоставления отчетности и запрашиваемой информации или предоставления в Комитет по образованию ошибочных или недостоверных сведений.

_________________________

(1) Ответственные за показатель отраслевой отдел, планово-финансовый отдел, отдел бухгалтерской отчетности, юридический отдел.

(2) В течение пяти рабочих дней после утверждения (регистрации, согласования и т.п.) и (или) внесения изменений в документы, указанные в пункте 6 Порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденного приказом Министерством финансов Российской Федерации от 21.07.2011 N 86н.

(3) Расчет данного показателя производится по формуле:

,

где:

- объем расходов учреждения в N-м квартале отчетного года соответственно (без учета субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, поступивших из федерального бюджета), тыс. руб.

Целевым ориентиром для учреждения является значение показателя (Р) менее 130%. Высокое значение показателя (Р) свидетельствует о неритмичном исполнении бюджета.