Приложение 3. Отчет руководителя государственного автономного (бюджетного) учреждения социального обслуживания населения Ленинградской области, подведомственного комитету по социальной защите населения Ленинградской области

Утверждены
приказом комитета
по социальной защите населения
Ленинградской области
от 7.12.2018 г. N 29
(приложение 3)

Отчет
руководителя государственного автономного (бюджетного) учреждения социального обслуживания населения Ленинградской области, подведомственного комитету по социальной защите населения Ленинградской области

(форма)

N п/п	Наименование показателя	Исходная информация	Исходная информация	Полученный результат
1. Показатели стимулирования за интенсивность и высокие результаты работы
1.1. Базовый перечень
1.1.1	Сложность выполняемых работ, связанная с территориальным расположением и/или наличием удалено расположенного отделения Учреждения	Обоснование территориального расположения, перечень удалено расположенных отделений
1.1.2	Наличие на балансе Учреждения эксплуатируемых объектов коммунального значения	Перечень объектов
1.1.3	Получение и (или) реализация гранта, занятие призового места в течение отчетного периода во всероссийских и региональных конкурсах	Наименование гранта, место во всероссийских и региональных социальных конкурсах
1.1.4	Наличие в учреждении граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу	ФИО гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, занимаемая должность
1.2. В дополнении к базовому перечню в государственных стационарных учреждениях социального обслуживания Ленинградской области
1.2.1	Напряженность труда, связанная с долей установленного количества койко-мест для проживающих следующих отделений учреждения: милосердия, геронтопсихиатрического, медико-социальной реабилитации, а также проживающих в геронтологических центрах	Общее количество койко-мест, занятых проживающими и количество койко-мест проживающих отделений учреждения: милосердия, геронтопсихиатрического, медико-социальной реабилитации, а также проживающих в геронтологических центрах
1.2.2	Напряженность труда, связанная с установленным количеством койко-мест в Учреждении	Количество койко-мест
1.3. В дополнении к базовому перечню в государственных учреждениях социального обслуживания Ленинградской области (за исключением государственных стационарных учреждениях социального обслуживания Ленинградской области)
1.3.1	Напряженность труда, связанная с установленным государственным заданием численностью граждан, получающих социальные услуги в учреждении	Численность граждан, получающих социальные услуги в учреждении
2. Показатели для установления премиальных выплат, а так же выплат за выполнение особо важных и срочных работ:
N п/п	Наименование показателя	Исходная информация	Исходная информация	Полученный результат
Основная деятельность учреждения
2.1	Выполнение государственного задания	Отчет по выполнению установленного государственного задания
2.2	Выполнение рекомендаций ИПР (ИПРА) по реабилитации инвалидов	Количество проживающих, имеющих рекомендации ИПРА/количество проживающих, которым оказаны услуги в соответствии с рекомендациями ИПРА в разрезе мероприятий социальной реабилитации или абилитации ПЛАН/ФАКТ (с указанием конкретно (укрупненно) проведенных мероприятий)
2.3	Осуществление инновационной деятельности	Перечень позитивных результатов работы в условиях новых эффективных авторских социальных технологий по социальному обслуживанию, разработанных и внедренных в Учреждении
2.4	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан	Декларация пожарной безопасности (реквизиты). Паспорт безопасности объекта, согласованный с контрольно-надзорными органами. Отчет по комплексной безопасности объекта (пожарной, антитеррористической). Наличие (отсутствие) замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях
2.5	Обеспечение информационной открытости учреждения, проведение информационно-разъяснительной работы среди населения, в том числе среди обслуживаемых граждан, популяризация деятельности учреждения	Размещения актуальной информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети "Интернет". Наличие в учреждении информационных стендов с актуальной информацией об учреждении и действующем социальном законодательстве	Наличие официального сайта учреждение, частота размещения информации на официальном сайте учреждения, размещение информации в печатаных и электронных СМИ за отчетный период, проведение информационных мероприятий и акций за отчетный период
2.6	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам	Процент обеспеченности от установленных норм: медицинским оборудованием; техническими средствами реабилитации; мебелью и иными средствами Соблюдение норм обеспеченности жилыми помещениями проживающих, требований к оборудованию рабочих мест сотрудников	да/нет
Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
2.7	Укомплектованность учреждения работниками основного персонала	Фактическая численность работников, отнесенных к основному персоналу, количество, количество вакантных ставок
2.8	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам	План повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные и медицинские услуги гражданам, фактическое исполнение
2.9	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Сведения из отчета ЗП-соц
2.10	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Сведения из отчета ЗП-соц
2.11	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания	Рейтинг организации по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания		Информацию по данному показателю на заседании комиссии представляют отделы, курирующие направления деятельности учреждения
3. Условия, при которых стимулирующие выплаты выплачиваются в меньшем размере
3.1 Основная деятельность учреждения
3.1.1	Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов	Фактическое количество обоснованных жалоб
3.1.2	Наличие чрезвычайных происшествий, случаев травматизма (в течение отчетного периода)	Фактическое наличие чрезвычайных происшествий, случаев травматизма (причина)
3.1.3	Наличие случаев массовых инфекционных и паразитарных заболеваний в учреждении (в течение отчетного периода)	Фактическое наличие случаев массовых инфекционных и паразитарных заболеваний в учреждении (причина)
3.1.4	Наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, выданных надзорными органами по результатам проверок деятельности учреждения, в том числе по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг (в течение отчетного периода)	Фактическое наличие замечаний (причина)
3.1.5	Отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан учреждения (нарушение санитарно-гигиенические условий, отсутствие безбарьерной среды, наличие случаев травматизма, психологический дискомфорт), а также в обеспечении психологического комфорта и безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований	Фактическое наличие	да/нет
3.2. Финансовая дисциплина
3.2.1	Наличие задолженности по уплате налогов и сборов в бюджет (по итогам хотя бы одного месяца отчетного периода)	Наличие штрафов, пени и других санкций со стороны организаций	да/нет	Информацию по данному показателю на заседании комиссии представляют отделы, курирующие направления деятельности учреждения
3.2.2	Наличие задолженности по выплате заработной платы работникам (по итогам хотя бы одного месяца отчетного периода)	Наличие пени за каждый день просрочки выплаты заработной платы работникам учреждения	да/нет	Информацию по данному показателю на заседании комиссии представляют отделы, курирующие направления деятельности учреждения
3.2.3	Наличие просроченной кредиторской задолженности (за исключением судебно-оспариваемой) (по итогам хотя бы одного месяца отчетного периода)	Отчет по кредиторской задолженности по форме 0503169 (ежеквартально)	да/нет	Информацию по данному показателю на заседании комиссии представляют отделы, курирующие направления деятельности учреждения
3.2.4	Совершение сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении учреждения, с нарушением требований законодательства (выявленных в течение отчетного периода)	Отсутствие фактов нарушений по результатам проверок учреждения.	да/нет	Информацию по данному показателю на заседании комиссии представляют отделы, курирующие направления деятельности учреждения
3.3. Своевременное и качественное представление отчетных материалов
3.3.1	Непредставление в установленный срок информации, необходимой для расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности учреждения (в течение отчетного периода)	Наличие замечаний в части сроков предоставления информации (причина)	да/нет	Информацию по данному показателю на заседании комиссии представляют отделы, курирующие направления деятельности учреждения
3.3.2	Искажение, предоставление недостоверной отчетности о достижении плановых значений ключевых показателей эффективности (выявленное в течение отчетного периода)	Наличие замечаний в части предоставления информации (причина)	да/нет	Информацию по данному показателю на заседании комиссии представляют отделы, курирующие направления деятельности учреждения
3.3.3	Несвоевременное (неполное) размещение информации о деятельности учреждения на официальном сайте bus.gov.ru (выявленное в течение отчетного периода)	Наличие замечаний в части сроков размещения информации (причина)	да/нет	Информацию по данному показателю на заседании комиссии представляют отделы, курирующие направления деятельности учреждения
3.3.4	Размещение недостоверной информации о деятельности учреждения на официальном сайте bus.gov.ru (выявленное в течение отчетного периода)	Наличие замечаний в части размещения информации (причина)	да/нет	Информацию по данному показателю на заседании комиссии представляют отделы, курирующие направления деятельности учреждения
3.3.5	Несоблюдение установленных сроков представления бухгалтерской (бюджетной), статистической отчетности (в течение отчетного периода)	Наличие замечаний в части сроков предоставления информации (причина)	да/нет	Информацию по данному показателю на заседании комиссии представляют отделы, курирующие направления деятельности учреждения
3.3.6	Предоставление недостоверной бухгалтерской (бюджетной), статистической отчетности (выявленное в течение отчетного периода)	Наличие замечаний в части предоставления информации (причина)	да/нет	Информацию по данному показателю на заседании комиссии представляют отделы, курирующие направления деятельности учреждения
3.3.7	Нарушение правил размещения и обновления информации о поставщике социальных услуг на официальном сайте поставщика социальных услуг в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (выявленное в течение отчетного периода)	Наличие замечаний в части предоставления информации (причина)	да/нет	Информацию по данному показателю на заседании комиссии представляют отделы, курирующие направления деятельности учреждения
3.3.8	Непредставление в установленный срок отчетности в системах "РГИС ЛО" и модуль "ГИС ЭЭ"	Наличие замечаний в части сроков предоставления информации (причина)	да/нет	Информацию по данному показателю на заседании комиссии представляют отделы, курирующие направления деятельности учреждения
3.3.9	Непредставление в установленный срок информации по запросу вышестоящей организацией	Наличие замечаний в части сроков предоставления информации (причина)	да/нет	Информацию по данному показателю на заседании комиссии представляют отделы, курирующие направления деятельности учреждения

Дополнительно предоставляется информация о проделанной работе направленной на повышение авторитета и имиджа учреждения для установления размера выплат за выполнение особо важных и срочных работ.