Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Комитета по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга от 13 декабря 2018 г. N 288 "Об оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по физической культуре и спорту, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводится"
- Приложение. Порядок осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по физической культуре и спорту, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться
- Приложение N 1. Перечень вопросов для оценки профессионального уровня кандидатов, претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по физической культуре и спорту, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться
Приложение N 1. Перечень вопросов для оценки профессионального уровня кандидатов, претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по физической культуре и спорту, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться
Приложение N 1
к Порядку осуществления оценки
профессионального уровня граждан
Российской Федерации (государственных
гражданских служащих), претендующих
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Комитете
по физической культуре и спорту,
для замещения которых конкурс
не проводится или может не проводиться
|
Фамилия, инициалы гражданина Российской Федерации (государственного гражданского служащего), претендующего на замещение вакантной должности (далее - кандидат) | ||||||||||
|
|
|
Дата проведения тестирования |
|
|
||||||
|
| ||||||||||
|
Вопросы | ||||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
(Указывается группа вопросов, по которым проводится тестирование) | ||||||||||
|
| ||||||||||
|
1. Вопрос | ||||||||||
|
Вариант ответа |
|
|||||||||
|
Вариант ответа |
|
|||||||||
|
Вариант ответа |
|
|||||||||
|
2. Вопрос | ||||||||||
|
Вариант ответа |
|
|||||||||
|
Вариант ответа |
|
|||||||||
|
Вариант ответа |
|
|||||||||
|
... Вопрос | ||||||||||
|
Вариант ответа |
|
|||||||||
|
Вариант ответа |
|
|||||||||
|
Вариант ответа |
|
|||||||||
|
| ||||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
(Подпись кандидата) |
|
||||||||
|
| ||||||||||
|
Количество вопросов, на которые дан правильный ответ: |
|
|
||||||||
|
Количество вопросов, на которые дан неправильный ответ: |
|
|
||||||||
|
| ||||||||||