Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Комитете
по физической культуре и спорту
и включение в кадровый резерв
Комитета по физической культуре и спорту
Конкурсный бюллетень
"___"____________________ 20___ г.
(Дата проведения конкурса)
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(Наименование должности, на замещение которой проводится конкурс,
группы должностей, по которой проводится конкурс)
Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии Комитета
по физической культуре и спорту (далее - конкурсная комиссия)
кандидату по результатам индивидуального собеседования
(Справочно: максимальный балл составляет 5 баллов)
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Балл |
Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости) |
1 |
2 |
3 |
|
|
|
___________________________________________________ ________________
(Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) (Подпись)
Принятые сокращения:
кандидат - гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий), участвующий в конкурсе;
конкурс - конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по физической культуре и спорту или включение в кадровый резерв Комитета по физической культуре и спорту.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.