Приложение N 2. Результаты тестирования граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по физической культуре и спорту или включение в кадровый резерв Комитета по физической культуре и спорту

Приложение N 2
к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Комитете
по физической культуре и спорту
и включение в кадровый резерв
Комитета по физической культуре и спорту

                        Результаты тестирования

граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих),

       участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности

 государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по

физической культуре и спорту или включение в кадровый резерв Комитета

                   по физической культуре и спорту

 __________________________________________________________________

           (Наименование должности  (группы должностей)

       государственной гражданской службы Санкт-Петербурга)

Дата проведения тестирования:______________________

N п/п

Фамилия, имя, отчество кандидата

Вопросы для оценки уровня знания кандидатами законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности Комитета по физической культуре и спорту, применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга или должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, для замещения которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по физической культуре и спорту (____________________) (Указывается количество вопросов)

Вопросы для оценки уровня знания кандидатами Конституции Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции (______________) (Указывается количество вопросов)

Вопросы для оценки уровня знания кандидатами н