Приложение. Порядок организации работы с кадровым резервом для замещения должностей руководителей государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту

Приложение
к распоряжению
Комитета по физической
культуре и спорту
от 13.12.2018 N 587-р

Порядок
организации работы с кадровым резервом для замещения должностей руководителей государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту

1. Порядок организации работы с кадровым резервом для замещения должностей руководителей государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту (далее - Порядок), определяет организацию работы Комитета по физической культуре и спорту с кадровым резервом для замещения должностей руководителей государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту (далее - кадровый резерв).

2. Работа с кадровым резервом осуществляется Отделом по вопросам государственной службой и кадров Комитета по физической культуре и спорту (далее - Отдел кадров), Отделом подготовки спортивного резерва Комитета по физической культуре и спорту (далее - Отдел подготовки спортивного резерва).

3. Отдел кадров:

оформляет приказом включение и исключение из кадрового резерва;

ежегодно уточняет данные о месте работы и замещаемой должности лиц, включенных в кадровый резерв, обновляет сведения о них.

4. Отдел подготовки спортивного резерва:

знакомится с профессиональными деловыми и личностными качествами лиц, включенных в кадровый резерв, осуществляет анализ результатов их работы;

в целях подготовки к замещению должности руководителя государственного унитарного предприятия Санкт-Петербурга и государственного учреждения Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту (далее - руководитель ГУП и ГУ), ежегодно составляется индивидуальный план подготовки лица, включенного в кадровый резерв, по форме согласно приложению к настоящему Порядку, утверждаемый председателем Комитета по физической культуре и спорту (далее - индивидуальный план подготовки).

В индивидуальном плане подготовки предусматриваются:

конкретные мероприятия, обеспечивающие приобретение лицом, включенным в кадровый резерв, теоретических и практических знаний, необходимых для замеще