Статья 9. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего

Статья 9. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего

1. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем на срок три года и утверждается в порядке, установленном представителем нанимателя.

2. В индивидуальном плане профессионального развития гражданского служащего указываются:

1) цель, вид, форма участия в мероприятиях по профессиональному развитию;

2) направления профессионального развития;

3) ожидаемая результативность участия гражданского служащего в мероприятиях по профессиональному развитию.