Приложение. Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в государственное учреждение здравоохранения Санкт-Петербурга, расположенное за пределами территории Санкт-Петербурга в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек

Приложение
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 28.12.2018 N 1022

Порядок
предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в государственное учреждение здравоохранения Санкт-Петербурга, расположенное за пределами территории Санкт-Петербурга в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в государственное учреждение здравоохранения Санкт-Петербурга, расположенное за пределами территории Санкт-Петербурга в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек, и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения, подведомственным Комитету по здравоохранению (далее - медицинская организация), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее - единовременная компенсационная выплата).

1.2. Размер единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка (далее - медицинские работники), составляет 1 млн. руб. для лиц, замещающих должность "врач", и 0,5 млн. руб. для лиц, замещающих должность "фельдшер".

1.3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно.

1.4. Комитет по здравоохранению (далее - Комитет) ежегодно до 1 марта утверждает перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее - программный реестр должностей).

2. Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты

2.1. Единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), форма которого утверждается Комитетом с учетом требований абзацев восьмого - двенадцатого подпункта "а" пункта 6 приложения N 3 к постановлению Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (далее - государственная программа N 1640).

2.2. Для заключения договора медицинский работник подает в медицинскую организацию заявление по форме, утвержденной Комитетом (далее - заявление).

2.3. К заявлению медицинский работник прилагает следующие документы:

документ, удостоверяющий личность гражданина (паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности, выданное на период его замены);

документ, содержащий сведения о месте жительства либо месте пребывания медицинского работника в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек, на территории которого расположена медицинская организация (свидетельство о регистрации по месту жительства, свидетельство о регистрации по месту пребывания, решение суда об установлении места жительства или места пребывания медицинского работника);

документ об окончании медицинским работником образовательной организации высшего образования.

Документы, прилагаемые к заявлению, после копирования медицинской организацией возвращаются медицинскому работнику.

2.4. Медицинская организация в течение трех рабочих дней со дня получения заявления направляет в Комитет заявление, копии документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка, а также копии следующих документов:

трудового договора медицинской организации с медицинским работником;

приказа медицинской организации о назначении на должность медицинского работника;

лицензии медицинской организации на осуществление медицинской деятельности.

2.5. Комитет в течение 15 рабочих дней со дня поступления от медицинской организации заявления и документов, указанных в пунктах 2.3 и 2.4 настоящего Порядка, устанавливает соответствие медицинского работника требованиям, указанным в пункте 1.1 настоящего Порядка, и направляет в медицинскую организацию подписанный проект договора в трех экземплярах.

2.6. В случае несоответствия медицинского работника требованиям, указанным в пункте 1.1 настоящего Порядка, Комитет в течение 15 дней с даты поступления от медицинской организации заявления и документов, указанных в пунктах 2.3 и 2.4 настоящего Порядка, направляет медицинскому работнику и медицинской организации мотивированный отказ в предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заключении договора.

При устранении причин, послуживших основаниями для отказа в предоставлении единовременной денежной выплаты и заключении договора, медицинский работник вправе повторно обратиться за получением единовременной компенсационной выплаты.

2.7. Медицинская организация в течение трех рабочих дней со дня получения экземпляров проекта договора, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка, направляет в Комитет один экземпляр договора, подписанный медицинской организацией и медицинским работником.

2.8. Медицинская организация в течение трех рабочих дней со дня заключения договора осуществляет перечисление единовременной денежной выплаты на счет медицинского работника в кредитную организацию, организацию федеральной почтовой связи либо через кассу медицинской организации.

2.9. Медицинская организация ежегодно формирует и представляет в Комитет в порядке и сроки, установленные Комитетом, сведения о численности получателей и суммах произведенных единовременных денежных выплат.

3. Порядок и основания возврата части единовременной компенсационной выплаты

3.1. Медицинская организация обязана извещать Комитет не позднее чем в десятидневный срок о наступлении обстоятельств, влекущих необходимость возврата части единовременной компенсационной выплаты (далее - часть выплаты) согласно абзацам десятому и одиннадцатому подпункта "а" пункта 6 приложения N 3 к государственной программе N 1640.

3.2. На основании полученной из медицинской организации информации, указанной в пункте 3.1 настоящего Порядка, Комитет в течение пяти рабочих дней принимает решение о возврате части выплаты (далее - решение о возврате), в котором указывается срок ее возврата, а также размер подлежащей возврату части выплаты.

Срок возврата части выплаты составляет 45 календарных дней со дня принятия решения о возврате.

Расчет части выплаты осуществляется пропорционально неотработанному медицинским работником периоду времени согласно абзацам десятому и одиннадцатому подпункта "а" пункта 6 приложения N 3 к государственной программе N 1640.

Копия решения о возврате направляется Комитетом медицинскому работнику и в медицинскую организацию в течение семи рабочих дней со дня принятия решения о возврате.

3.3. Медицинская организация в течение трех рабочих дней со дня истечения срока возврата части выплаты уведомляет Комитет о возврате (невозврате) медицинским работником части выплаты в срок, указанный в решении о возврате.

3.4. В случае, если часть выплаты не возвращена медицинским работником в срок, указанный в решении о возврате, Комитет в течение 15 рабочих дней со дня истечения срока возврата части выплаты направляет в суд исковое заявление о взыскании с медицинского работника части выплаты.