Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии администрации Красносельского района Санкт-Петербурга

Приложение N 2
к приказу администрации
Красносельского района
Санкт-Петербурга
от 16.01.2019 N 2

Положение
о конкурсной комиссии администрации Красносельского района Санкт-Петербурга

1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Красносельского района Санкт-Петербурга (далее - администрация) и включение в кадровый резерв администрации (далее - конкурс) образуется конкурсная комиссия администрации Красносельского района Санкт-Петербурга (далее - комиссия).

2. Настоящее Положение определяет порядок работы комиссии.

3. Комиссия образуется приказом администрации и действует на постоянной основе.

4. Состав комиссии утверждается приказом администрации.

5. В состав комиссии входят заместитель главы администрации, заместитель главы администрации, осуществляющий контроль и координацию деятельности структурного подразделения администрации, в котором проводится конкурс, начальник Отдела по вопросам государственной службы и кадров, специалист Отдела по вопросам государственной службы и кадров, начальник юридического Отдела, руководитель структурного подразделения администрации, в котором проводится конкурс, представитель уполномоченного исполнительного органа власти, осуществляющего задачи и функции государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой в системе исполнительных органов власти (далее - Комитет), а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые представителем нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (далее - независимые эксперты).

6. Отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации (далее - отдел кадров) готовит обращения представителя нанимателя о включении в состав комиссии представителя Комитета и независимых экспертов и направляет его в Комитет и научные, образовательные и другие организации соответственно одновременно с опубликованием объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

7. Представитель Комитета, независимые эксперты включаются в состав комиссии приказом администрации не позднее, чем за семь дней до начала проведения второго этапа конкурса.

8. Отдел кадров направляет сведения о включении в состав комиссии представителя Комитета, независимых экспертов, а также сведения о времени и месте проведения второго этапа конкурса в Комитет и научные, образовательные и другие организации не позднее, чем за семь дней до начала проведения второго этапа конкурса.

9. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, не допускается.

11. Председатель комиссии открывает заседание комиссии и оглашает список граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

12. Оценка кандидатов осуществляется в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации и включение в кадровый резерв администрации, утверждаемой приказом администрации.

13. После оценки всех кандидатов комиссия выявляет победителя конкурса путем голосования.

14. Комиссия принимает решение в отсутствие кандидатов.

Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

15. Результаты голосования комиссии оформляются решением комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации по форме согласно приложению N 3 к методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Красносельского района Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв администрации Красносельского района Санкт-Петербурга (далее - методика), и протоколом заседания комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв администрации по форме согласно приложению N 4 к методике.

16. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел кадров.