Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 5
к Порядку определения коэффициента
специфики работы в государственных
учреждениях социальной защиты
населения Санкт-Петербурга
и государственных образовательных
учреждениях, находящихся в ведении
Комитета по социальной
политике Санкт-Петербурга
Примерная форма приказа
об изменении определенных сторонами условий трудового договора
___________________________________________________
наименование учреждения в соответствии с Уставом
Приказ
___________________ ___________________
Об изменении определенных
сторонами условий трудового
договора от 30.06.2002 N 88
Ивановой М.И.
В соответствии с результатами специальной оценки условий труда на
рабочем месте Ивановой Марии Ивановны, содержащимися в Карте специальной
оценки условий труда N _____ (приложение N ___ к Отчету о проведении
специальной оценки условий труда, утвержденному _______________ 20__ г.),
а также на основании дополнительного соглашения N _____ от ______________
к трудовому договору от 30.06.2002 N 88 (далее - дополнительное
соглашение)
приказываю:
1. Ивановой Марии Ивановне, специалисту по социальной работе _______
___________________________ с _______________:
(отделение (при наличии) (дата)
1.1. Установить должностной оклад в размере _________________ рублей
в месяц исходя из базовой единицы ______________ рублей в месяц и размера
коэффициента специфики работы ________________ рублей в месяц.
1.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во
вредных условиях труда продолжительностью _______ календарных дней
и сокращенное рабочее время продолжительностью 36 часов в неделю
отменить.
2. Специалисту по кадрам (инспектору по кадрам) Петровой А.Н.
отражать информацию об отработанном Ивановой М.И. рабочем времени в
Табеле учета рабочего времени исходя из продолжительности рабочего
времени 40 часов в неделю.
Основание: Дополнительное соглашение от _______________ N ________
Карта специальной оценки условий труда N ______________
Директор
Ознакомлена
____________________________
Ф.И.О.
Дата _________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.