Приложение N 3. Примерная форма уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора

Приложение N 3
к Порядку определения коэффициента
специфики работы в государственных
учреждениях социальной защиты
населения Санкт-Петербурга
и государственных образовательных
учреждениях, находящихся в ведении
Комитета по социальной
политике Санкт-Петербурга

Примерная форма уведомления
об изменении определенных сторонами условий трудового договора

                                    Специалисту по социальной работе

                                    Санкт-Петербургского государственного

                                    бюджетного стационарного учреждения

                                    социального обслуживания

                                    _____________________________________

                                            (полное наименование)

                                    Ивановой М.И.

Уведомление от ___________ N ______

                               Уведомление

         об изменении должностного оклада и отмене льгот,

           гарантий и компенсаций, связанных с работой

            во вредных и (или) опасных условиях труда

                    Уважаемая Мария Ивановна!

     Уведомляем Вас, что согласно отчету о проведении специальной  оценки

условий труда, утвержденному в установленном порядке  25.12.2017,  Вашему

рабочему месту присвоен подкласс вредности 3.1 вместо подкласса вредности

3.2, присвоенного в процессе аттестации рабочих мест по  условиям  труда,

проведенной в 2012 году.

     В связи с этим  размер  повышающего  коэффициента  специфики  работы

((далее -  коэффициент  специфики)  составит _____________________ рублей

(с  учетом размера базовой единицы, действующей с 01.0.1.20  г.).

     Кроме того, на основании части  первой  статьи  117  и  части  пятой

статьи 92 Трудового кодекса Российской  Федерации  (далее  -  ТК   РФ) Вы

утрачиваете право на  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый   отпуск за

работу с вредными условиями труда  ((далее  -  дополнительный   отпуск) и

сокращенную продолжительность рабочего времени.

     Предлагаем  Вам  заключить  дополнительное  соглашение  к  трудовому

договору от 30.06.2010 N 88 об исключении из трудового договора положений

о дополнительном отпуске и сокращенном рабочем времени.

     Если Вы не согласны на  продолжение  работы  в  новых   условиях, то

можете быть переведены на иную имеющуюся в учреждении вакантную должность

(далее - перевод) (список прилагается).

     При отказе от перевода через 2 месяца трудовой договор с Вами  будет

прекращен по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ с  выплатой  выходного

пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

     Просим сообщить о принятом решении в течение трех  рабочих  дней  со

дня ознакомления с настоящим уведомлением.

     Справочно:

     При подклассе вредности 3.2 размер коэффициента специфики составляет

рублей.

               Руководитель учреждения _______________________

                                              (подпись)

С уведомлением ознакомлен(а) _____________   _____________________

                               (подпись)            (Ф.И.О.)

На внесение изменений в трудовой договор

согласен(а)                                  не согласен(а)

_______________                             __________________

   (подпись)                                    (подпись)

Дата "___" ___________ 20__ года.

Уведомление вручено в присутствии:

____________________   ________________  ________________

    (Ф.И.О.)              (должность)        (подпись)

____________________   ________________  ________________

    (Ф.И.О.)              (должность)        (подпись)