Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 5
к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Комитете по инвестициям
Санкт-Петербурга и включение в кадровый
резерв Комитета по инвестициям Санкт-Петербурга
Конкурсный бюллетень
"___"____________ 20__
(Дата проведения конкурса)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(Наименование должности, на замещение которой проводится конкурс,
группы должностей, по которой проводится конкурс)
Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии
Комитета по инвестициям Санкт-Петербурга
(далее - конкурсная комиссия) кандидату по результатам
индивидуального собеседования
(Справочно: максимальный балл составляет 5 баллов)
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Балл |
Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости) |
1 |
2 |
3 |
|
|
|
(Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) (Подпись)
Принятые сокращения:
кандидат - гражданин Российской Федерации (государственный гражданский
служащий), участвующий в конкурсе;
конкурс - конкурс на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга Комитете по инвестициям
Санкт-Петербурга или включение в кадровый резерв Комитета по инвестициям
Санкт-Петербурга.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.