Приказ Государственной технической инспекции Санкт-Петербурга от 12 февраля 2019 г. N 7-п "О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв Гостехнадзора Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Государственной технической инспекции Санкт-Петербурга
от 12 февраля 2019 г. N 7-п
"О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв Гостехнадзора Санкт-Петербурга"

В соответствии с частью 7 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 06.11.2018 N 44-рп "О конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга"

приказываю:

1. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв Гостехнадзора Санкт-Петербурга согласно приложению.

2. Утвердить Положение о конкурсной комиссии Гостехнадзора Санкт-Петербурга.

3. Признать утратившими силу:

приказ Гостехнадзора Санкт-Петербурга от 20.02.2015 N 19-п "О Положении о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга";

приказ Гостехнадзора Санкт-Петербурга от 20.02.2015 N 21-п "О Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга";

приказ Гостехнадзора Санкт-Петербурга от 28.04.2015 N 51-п "О внесении изменения в приказ Гостехнадзора Санкт-Петербурга от 20.02.2015 N 21-п";

пункты 2 и 3 приказа Гостехнадзора Санкт-Петербурга от 15.10.2015 N 122-п "О внесении изменений в некоторые приказы Гостехнадзора Санкт-Петербурга";

приказ Гостехнадзора Санкт-Петербурга от 06.04.2017 N 13-п "О внесении изменения в приказ Гостехнадзора Санкт-Петербурга от 20.02.2015 N 19-п";

приказ Гостехнадзора Санкт-Петербурга от 06.04.2017 N 15-п "О внесении изменений в приказ Гостехнадзора Санкт-Петербурга от 20.02.2015 N 21-п".

4. Контроль за выполнением приказа остается за начальником Гостехнадзора Санкт-Петербурга.

Начальник Гостехнадзора Санкт-Петербурга

М.А. Васильев

Утвержден
приказом Гостехнадзора
Санкт-Петербурга
от 12.02.2019 N 7-п

Положение
о конкурсной комиссии Гостехнадзора Санкт-Петербурга

1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Государственной технической инспекции Санкт-Петербурга (далее - Гостехнадзор Санкт-Петербурга) и включение в кадровый резерв Гостехнадзора Санкт-Петербурга (далее - конкурс) образуется конкурсная комиссия Гостехнадзора Санкт-Петербурга (далее - Комиссия).

2. Настоящее Положение определяет порядок работы Комиссии.

3. Комиссия образуется правовым актом Гостехнадзора Санкт-Петербурга и действует на постоянной основе.

4. Состав Комиссии утверждается правовым актом Гостехнадзора Санкт-Петербурга.

5. В состав Комиссии входят начальник Гостехнадзора Санкт-Петербурга или его представитель, осуществляющий полномочия нанимателя от имени Санкт-Петербурга, или первый заместитель, или заместитель начальника Гостехнадзора Санкт-Петербурга, представитель уполномоченного исполнительного органа власти, осуществляющего задачи и функции государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой в системе исполнительных органов власти, представители Отдела по вопросам государственной службы, кадров и правового обеспечения Гостехнадзора Санкт-Петербурга (далее - кадровая служба), структурного подразделения Гостехнадзора Санкт-Петербурга, в котором проводится конкурс, представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые начальником Гостехнадзора Санкт-Петербурга в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (далее - независимые эксперты).

6. Кадровая служба готовит обращение начальника Гостехнадзора Санкт-Петербурга о включении в состав Комиссии независимых экспертов и направляет его в научные, образовательные и другие организации одновременно с опубликованием объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

7. Независимые эксперты включаются в состав Комиссии приказом Гостехнадзора Санкт-Петербурга не позднее чем за семь дней до начала второго этапа конкурса.

8. Кадровая служба направляет сведения о включении в состав Комиссии независимых экспертов, а также сведения о времени и месте проведения второго этапа конкурса в научные, образовательные и другие организации, представившие предложения о включении в состав Комиссии независимых экспертов, не позднее чем за семь дней до начала второго этапа конкурса.

9. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, не допускается.

11. Председатель Комиссии открывает заседание Комиссии и оглашает список кандидатов.

12. Оценка кандидатов осуществляется в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв Гостехнадзора Санкт-Петербурга, утверждаемой правовым актом Гостехнадзора Санкт-Петербурга (далее - Методика).

13. После оценки всех кандидатов Комиссия выявляет победителя конкурса путем голосования.

14. Комиссия принимает решение в отсутствие кандидатов.

Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании Комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

15. Результаты голосования Комиссии оформляются решением Комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга и протоколом заседания Комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Гостехнадзора Санкт-Петербурга согласно формам, предусмотренным Методикой.

16. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет кадровая служба.