Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга

Приложение N 2
к приказу администрации
от 28 февраля 2019 г. N 20-п

Положение
о конкурсной комиссии администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга

1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга (далее - администрация) и включение в кадровый резерв администрации (далее - конкурс) образуется конкурсная комиссия администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга (далее - конкурсная комиссия).

2. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсной комиссии.

3. Конкурсная комиссия образуется правовым актом администрации и действует на постоянной основе.

4. Состав конкурсной комиссии утверждается правовым актом администрации.

5. В состав конкурсной комиссии входят глава администрации или его представитель, осуществляющий полномочия нанимателя от имени Санкт-Петербурга, или первый заместитель, или заместитель главы администрации, представитель Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, представители отдела по вопросам государственной службы и кадров (далее - кадровая служба), представители юридического отдела, структурного подразделения администрации, в котором проводится конкурс, представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые главой администрации в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (далее - независимые эксперты).

6. Кадровая служба готовит обращение главы администрации о включении в состав конкурсной комиссии независимых экспертов и направляет его в научные, образовательные и другие организации одновременно с опубликованием объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

7. Независимые эксперты включаются в состав конкурсной комиссии правовым актом администрации не позднее чем за семь дней до начала второго этапа конкурса.

8. Кадровая служба направляет сведения о включении в состав конкурсной комиссии независимых экспертов, а также сведения о времени и месте проведения второго этапа конкурса в научные, образовательные и другие организации, представившие предложения о включении в состав конкурсной комиссии независимых экспертов, не позднее, чем за семь дней до начала второго этапа конкурса.

9. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, не допускается.

11. Председатель конкурсной комиссии открывает заседание конкурсной комиссии и оглашает список кандидатов.

12. Оценка кандидатов осуществляется в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга (далее - Методика), утверждаемой правовым актом администрации.

13. После оценки всех кандидатов конкурсная комиссия выявляет победителя конкурса путем голосования.

14. Конкурсная комиссия принимает решение в отсутствие кандидатов.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации по форме согласно приложению N 3 к Методике и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв администрации по форме согласно приложению N 4 к Методике.

16. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет кадровая служба.