Приложение N 3

Приложение N 3
к приказу Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга
от 27.02.2019 N 7-пв

Положение
о рабочей группе по осуществлению оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться

1. Для проведения оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга советника Губернатора Санкт-Петербурга Аппарата Губернатора Санкт-Петербурга Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (далее - вакантные должности), образуется рабочая группа.

2. Рабочая группа образуется приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

3. Состав рабочей группы утверждается приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

4. Рабочая группа состоит из руководителя, секретаря и членов рабочей группы.

5. Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

6. Руководитель рабочей группы открывает заседание рабочей группы и оглашает список граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей (далее - кандидаты).

7. Оценка профессионального уровня кандидатов (далее - оценка) осуществляется в соответствии с Порядком осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга советника Губернатора Санкт-Петербурга Аппарата Губернатора Санкт-Петербурга Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, утвержденным настоящим приказом.

8. После проведения оценки рабочая группа принимает решение о рекомендации кандидатов для замещения вакантных должностей.

Рабочая группа принимает решение в отсутствие кандидатов.

Решение рабочей группы по результатам проведения оценки принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании рабочей группы.

При равенстве голосов решающим является голос руководителя рабочей группы.

9. Результаты голосования рабочей группы оформляются протоколом, который подписывается руководителем рабочей группы и секретарем.

10. Организационное обеспечение деятельности рабочей группы осуществляет Комитет государственной службы и кадровой, политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.