Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 5 марта 2019 г. N 36-р "Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение N 1. Блок-схема предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов
Приложение N 1. Блок-схема предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов
Приложение N 1
к Административному регламенту
Комитета по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга по предоставлению
государственной услуги по организации
сопровождения при содействии
занятости инвалидов
Блок-схема
предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов
/------------------------------------------\
| Обращение заявителя за предоставлением |
| государственной услуги |
\------------------------------------------/
/--/ | | \----------\
/------------\ /----------------\/--------------\ /-----------\
| Подача | |Прием заявления и|| Оформление | | Прием |
| заявления | |пакета документов|| запроса через | |заявления и |
| посредством | |в МФЦ (15 минут) || Портал | | пакета |
| "личного | | || www.gu.spb.ru | |документов в|
| кабинета" в | | || | | ГАУ ЦЗН |
| ФГИС ФРИ | \-----------------/\---------------/ \------------/
| | | | |
| | /----------------\/--------------\ |
| | | Передача || Передача | |
\-------------/ |документов в ГАУ || документов | |
| | 1 (ЗН в || посредством | |
| |электронной форме|| МАИС ЭГУ | |
| |- 1 рабочий день;|| (пакетная | |
| | на бумажных ||выгрузка 1 раз | |
| | носителях - 3 ||в сутки в ЕАИС)| |
| | рабочих дня || | |
| \-----------------/\---------------/ |
| |
/----------------------------------------------------\
| 1. Административная процедура N 1 |
| Прием и регистрация заявления о предоставлении |
| государственной услуги (5 минут) |
\------------------------------------------------------/
|
/----------------------------------------\
| 2. Административная процедура N 2 |
| Формирование и направление |
Да /---| межведомственного запроса в бюро МСЭ |--\Нет
| |предоставлении сведений из ИПРА инвалида,| |
| | рекомендации о нуждаемости инвалида в | |
| | сопровождении при содействии занятости | |
| \-----------------------------------------/ |
| |
/--------------\ |
| Подготовка и | |
| направление | |
|межведомствен- | |
|ных запросов (1| |
| рабочий день) | |
\---------------/ |
| |
| |
/--------------\ |
| Получение | |
| ответов на | |
|межведомствен- | |
|ные запросы (7 | |
| рабочих дней) | |
\---------------/ |
|
/-----------------------------------------------------------------\
| 3. Административная процедура N 3 |
| Анализ сведений о содержащихся в регистре получателей |
|государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц|
| (5 минут) |
\------------------------------------------------------------------/
|
/---------------------------\
| Решение о предоставлении |
/------| государственной услуги |
| | |-----\
| \----------------------------/ |
Да | | нет
/--------------------------------------\ /-----------------------\
| 4. Административная процедура N 4 | | Работник ГАУ ЦЗН |
| Информирование заявителя о порядке | | разъясняет причины и |
| предоставления государственной услуги | | основание отказа (5 |
| (5 минут) | | минут) |
\---------------------------------------/ \------------------------/
|
/------------------------------------------------------------\
| 5. Административная процедура N 5 |
| Определение ответственного за сопровождение работника |
| государственного учреждения службы занятости населения, |
| непосредственно занимающегося сопровождением заявителя либо |
| подбор негосуда
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости17 июля 2025 14:05
Труд
Роструд считает переход на такой алгоритм исчисления преждевременным.
17 июля 2025 13:30
Транспорт
Постановление Правительства РФ вступит в силу 1 сентября этого года.
17 июля 2025 13:00
Бизнес
Указом Президента РФ предусмотрен регламент их подготовки, согласования, утверждения и вступления в силу.
17 июля 2025 12:20
Образование
Какие направления будут доступны и где пройдет обучение, определят региональные власти.
17 июля 2025 12:00
Труд
Закон позволяет брать отпуск в любое время, отказываться от командировок и защищает от увольнения единственного кормильца.
17 июля 2025 11:41
Бизнес
Специальное регулирование деятельности по партнерскому финансированию будут применять до 1 сентября 2028 года.