Приложение. Порядок и размер выплаты компенсации педагогическим работникам, привлекаемым к работе в предметных комиссиях Санкт-Петербурга при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования

Приложение
к распоряжению
Комитета по образованию
от 11 марта 2019 г. N 674-р

Порядок
и размер выплаты компенсации педагогическим работникам, привлекаемым к работе в предметных комиссиях Санкт-Петербурга при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования

1. Общие положения

1.1. Порядок и размер выплаты компенсации педагогическим работникам, привлекаемым к работе в предметных комиссиях Санкт-Петербурга при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования (далее - Порядок), определяет порядок и устанавливает размер выплаты компенсации педагогическим работникам, привлекаемым к работе в предметных комиссиях Санкт-Петербурга (далее - ПК) при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования (далее - ГИА).

Порядок разработан в соответствии с

пунктом 9 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

пунктом 20 статьи 4 Закона Санкт-Петербурга от 17.07.2013 N 461-83 "Об образовании в Санкт-Петербурге";

пунктом 3.33 Положения о Комитете по образованию, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.02.2004 N 225;

порядком проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования, утвержденным приказом Министерства просвещения Российской Федерации и Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 07.11.2018 N 189/1513;

порядком проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования, утвержденным приказом Министерства просвещения Российской Федерации и Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 07.11.2018 N 190/1512.

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия и термины:

базовая единица - расчетная единица, принимаемая для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников образовательных организаций, устанавливаемая законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год,

компенсация - денежная выплата педагогическим работникам, привлекаемым к работе в предметных комиссиях Санкт-Петербурга при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования.

Иные понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, определенных действующим законодательством, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.3. Педагогическим работникам, участвующим в работе ПК при проведении ГИА в качестве председателей ПК, заместителей председателей ПК, экспертов ПК, экспертов-консультантов ПК, а также экспертов ПК, задействованных в работе Конфликтной комиссии Санкт-Петербурга (далее - КК), при рассмотрении апелляций о несогласии с выставленными баллами (далее вместе - члены ПК), выплачивается компенсации за работу в ПК при проведении ГИА.

1.4. Направление педагогических работников для работы в качестве членов ПК осуществляется распорядительным актом образовательной организации, являющейся для педагогического работника основным местом работы.

2. Порядок расчета и выплаты компенсаций

Расчет компенсации педагогическому работнику, привлеченному к проведению ГИА в качестве члена ПК, осуществляется по формуле:

,

где:

- размер оплаты труда,

- размер базового оклада работника.

Размер базового оклада работника устанавливается по формуле:

,

- размер базового оклада работника;

- базовая единица;

- базовый коэффициент (коэффициент уровня образования) устанавливается равным 1,5.

- коэффициент квалификации устанавливается равным 0,35.

- коэффициент стажа работы устанавливается равным 0,45.

- коэффициент специфики работы.

Таблица 1

Значение коэффициента для расчета размера компенсации члену ПК

Категория члена ПК	Значение коэффициента
Председатель ПК	1,3
Заместитель председателя ПК	1,3
Эксперт-консультант ПК	0,71
Эксперт ПК, задействованный в работе КК, при рассмотрении апелляций о несогласии с выставленными баллами	0,71
Эксперт ПК	0,71*

_________________

* - значение коэффициента для расчета размера компенсации эксперту ПК в основные сроки основного периода проведения ГИА устанавливается в соответствии с таблицами 2 и 3

Таблица 2

Значение коэффициента для расчета размера компенсации эксперту ПК в основные сроки основного периода проведения ГИА но образовательным программам основного общего образования за рабочий день

Учебный предмет	Количество проверенных ЭР за день	Значение коэффициента	Количество проверенных ЭР за день	Значение коэффициента
Русский язык	Менее 50	0,29	50 и более	0,71
Математика	Менее 100	0,29	100 и более	0,71
Литература	Менее 20	0,29	20 и более	0,71
Информатика и ИКТ	Менее 80	0,29	80 и более	0,71
История	Менее 60	0,29	60 и более	0,71
Обществознание	Менее 100	0,29	100 и более	0,71
Химия	Менее 110	0,29	110 и более	0,71
Физика	Менее 80	0,29	80 и более	0,71
Биология	Менее 140	0,29	140 и более	0,71
География	Менее 180	0,29	180 и более	0,71
Английский язык	Менее 30	0,29	30 и более	0,71
Немецкий язык	Менее 15	0,29	15 и более	0.71
Французский язык	Менее 15	0,29	15 и более	0,71
Испанский язык	Менее 10	0,29	10 и более	0,71

Таблица 3

Значение коэффициента для расчета размера компенсации эксперту ПК в основные сроки основного периода проведения ГИА но образовательным программам среднего общего образования за рабочий день

Учебный предмет	Количество проверенных ЭР за день	Значение коэффициента	Количество проверенных ЭР за день	Значение коэффициента
Русский язык	Менее 40	0,29	40 и более	0,71
Математика	Менее 60	0,29	60 и более	0,71
Литература	Менее 30	0,29	30 и более	0,71
Информатика и ИКТ	Менее 40	0,29	40 и более	0,71
История	Менее 30	0,29	30 и более	0,71
Обществознание	Менее 40	0,29	40 и более	0,71
Химия	Менее 50	0,29	50 и более	0,71
Физика	Менее 40	0,29	40 и более	0,71
Биология	Менее 50	0,29	50 и более	0.71
География	Менее 30	0,29	30 и более	0,71
Английский язык	Менее 15	0,29	15 и более	0,71
Немецкий язык	Менее 8	0,29	8 и более	0,71
Французский язык	Менее 5	0,29	5 и более	0,71
Испанский язык	Менее 2	0,29	2 и более	0,71

На каждого педагогического работника, участвующего в работе ПК в качестве члена ПК, ведется ведомость учета отработанного времени по форме в соответствии с Приложением к настоящему Порядку.

Заполнение ведомости учета отработанного времени педагогическими работниками, привлекаемыми к работе в ПК при проведении ГИА, осуществляется:

в отношении председателей ПК, заместителей председателей ПК, экспертов ПК, экспертов-консультантов ПК - уполномоченными сотрудниками регионального центра обработки информации Санкт-Петербурга (далее - РЦОИ).

в отношении экспертов ПК, задействованных в работе КК при рассмотрении апелляций о несогласии с выставленными баллами, - председателем КК или уполномоченным им лицом.

3. Порядок выплаты компенсации

Выплата компенсации педагогическим работникам, участвующим в работе ПК в качестве членов ПК, осуществляется в пределах субсидии, выделенной ГБУ ДПО "СПбЦОКОиИТ" на финансовое обеспечение выполнения государственного задания.

Для получения компенсации председатель ПК, заместитель председателя ПК, эксперт ПК, эксперт-консультант ПК, эксперт ПК, задействованный в работе КК при рассмотрении апелляций о несогласии с выставленными баллами, заключает трудовой договор с ГБУ ДПО "СПбЦОКОиИТ" в сроки, установленные ГБУ ДПО "СПбЦОКОиИТ" в текущем году, предоставив следующие документы:

копия паспорта гражданина Российской Федерации (страница с фотографией, страница с регистрацией). В случае отсутствия постоянной регистрации в Санкт-Петербурге или Ленинградской области прилагается копия действующей регистрации в Санкт-Петербурге или Ленинградской области,

копия идентификационного номера налогоплательщика,

копия страхового номера индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования,

копия диплома об образовании. В случае смены фамилии (имени, отчества) представляется копия свидетельства о браке или другого документа о перемене фамилии (имени, отчества),

справка с указанием основного места работы и должности в настоящее время или заверенная копия трудовой книжки (с обязательной надписью "работает по настоящее время" и датой),

для иностранных граждан - копии документов, необходимых для оформления трудовых отношений согласно законодательству Российской Федерации,

реквизиты банковской карты "МИР" на бланке банка.

Выплата компенсации председателям ПК, заместителям председателей ПК, экспертам ПК, экспертам-консультантам ПК, а также экспертам ПК, задействованным в работе КК при рассмотрении апелляций о несогласии с выставленными баллами, производится по окончании проведения ГИА по соответствующему учебному предмету за фактически отработанные часы согласно ведомости учета отработанного времени и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации путем перечисления ГБУ ДПО "СПбЦОКОиИТ" денежных средств на расчетные счета, открытые ими в финансово-кредитных учреждениях Российской Федерации.

Налогообложение сумм выплаченной компенсации, в том числе в части начисления налога на доходы физических лиц, осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.