Приложение 3. Порядок определения потребности во врачах и специалистах со средним медицинским образованием для медицинских организаций, участвующих в реализации региональных проектов "Развитие системы оказания первичной медико-санитарной помощи", "Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями", "Борьба с онкологическими заболеваниями", "Развитие детского здравоохранения, включая создание современной инфраструктуры оказания медицинской помощи детям" на очередной год на очередной год

Приложение 3
к Порядку

Порядок
определения потребности во врачах и специалистах со средним медицинским образованием для медицинских организаций, участвующих в реализации региональных проектов "Развитие системы оказания первичной медико-санитарной помощи", "Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями", "Борьба с онкологическими заболеваниями", "Развитие детского здравоохранения, включая создание современной инфраструктуры оказания медицинской помощи детям" на очередной год на очередной год

1. Определение потребности во врачах и специалистах со средним медицинским образованием, проведенного в соответствии с пунктами 3 - 6 Порядка (далее - расчетная потребность).

2. Абсолютное значение дефицита/профицита специалистов определяется как разница между расчетной потребностью и фактическим числом специалистов (физических лиц), указанным в таблице 1100 формы федерального статистического наблюдения N 30 "Сведения о медицинской организации", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 27 декабря 2016 года N 866, по каждой из должностей.

3. При планируемом в расчетном периоде открытии новых фельдшерско-акушерских (фельдшерских) пунктов и вводе в эксплуатацию передвижных фельдшерско-акушерских пунктов, значение дефицита увеличивается, а значение профицита уменьшается на количество специалистов, необходимое для обеспечения функционирования вновь открываемого фельдшерско-акушерского пункта и(или) обеспечения работы передвижного фельдшерско-акушерского пункта.

4. При планируемом в расчетном периоде открытии новых обособленных структурных подразделений и приобретении и вводе в эксплуатацию оборудования, значение дефицита в абсолютных числах увеличивается, а значение профицита (при наличии) уменьшается на количество специалистов, необходимое для обеспечения функционирования вновь создаваемого обособленного структурного подразделения и(или) обеспечения работы вновь вводимого оборудования.

5. При планируемом в расчетном периоде заключении трудовых договоров с лицами, закончившими обучение по программам высшего и среднего профессионального образования, значение дефицита уменьшается на количество специалистов, планирующих трудоустройство в медицинской организации.

6. В целях проведения сравнительного анализа дефицит может рассчитывать как отношение дефицита в абсолютных числах к расчетной потребности, умноженное на 100 процентов.