Приложение. Порядок получения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления

Приложение
к приказу Комитета
от 29.03.2019 N 35-п

Порядок
получения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления

1. Государственный гражданский служащий Санкт-Петербурга, замещающий должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге (далее - Комитет), обязан получить разрешение представителя нанимателя (далее - председатель Комитета) на участие в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.

2. Участие гражданского служащего Санкт-Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете (далее - гражданский служащий) на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления не должны приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

3. Гражданский служащий письменно обращается к председателю Комитета с заявлением о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - заявление).

4. К заявлению прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации.

5. Заявление представляется гражданским служащим в отдел по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства Комитета (далее - кадровая служба) до начала участия в управлении некоммерческой организацией, за исключением случая, предусмотренного пунктом 6 настоящего Порядка.

6. При назначении на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете (далее - должность) гражданский служащий, участвующий на безвозмездной основе в управлении указанной в пункте 1 настоящего Порядка некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или входящий в состав ее коллегиальных органов управления на дату назначения на должность, представляет заявление в кадровую службу в день назначения на должность.

7. Кадровая служба ведет Журнал учета заявлений о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления (далее - Журнал) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку и регистрирует заявление в Журнале в день его поступления.

Все листы Журнала, кроме первого, нумеруются. На первом листе Журнала указывается количество листов цифрами и прописью. Первый лист заверяется подписью начальника кадровой службы с указанием расшифровки подписи, должности и даты начала ведения Журнала.

8. В течение трех рабочих дней после регистрации заявления в Журнале кадровая служба готовит письменное заключение по заявлению и направляет заявление с заключением и копию учредительного документа некоммерческой организации (далее - документы) председателю Комитета.

9. Председатель Комитета в течение пяти рабочих дней со дня поступления документов принимает одно из следующих решений:

9.1. Разрешить гражданскому служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, указанной в пункте 1 настоящего Порядка, в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления.

9.2. Отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, указанной в пункте 1 настоящего Порядка, в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления.

10. Решение принимается председателем Комитета в форме резолюции на заявлении: "РАЗРЕШИТЬ" или "ОТКАЗАТЬ".

11. Основаниями для принятия решения об отказе гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, указанной в пункте 1 настоящего Порядка, в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления являются:

11.1. Отдельные функции государственного управления указанной в заявлении некоммерческой организацией, входящие в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.

11.2. Запрет на участие в управлении некоммерческой организацией, установленный пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

12. Копия зарегистрированного заявления с резолюцией председателя Комитета в течение трех рабочих дней с даты принятия решения выдается кадровой службой гражданскому служащему на руки.

На копии заявления, подлежащего передаче гражданскому служащему, указываются дата и номер регистрации заявления, фамилия, инициалы и должность гражданского служащего, зарегистрировавшего заявление.

Подлинные экземпляры документов подшиваются кадровой службой к Журналу.