1. Внести в приложение к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 05.03.2011 N 50 "Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений" (далее - распоряжение) следующие изменения:
1.1. Пункт 2.8 раздела 11 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является отказ заявителя от подачи документов, указанных в пункте 2.6 Административного регламента.".
1.2. Пункт 2.9 раздела II приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги
2.9.1. Основаниями для приостановления предоставления государственной услуги являются:
представление заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Административного регламента, не в полном объеме;
представленные заявителем документы не соответствуют требованиям к их оформлению, установленным пунктом 2.6 настоящего Административного регламента.
2.9.2. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:
правовой статус заявителя не соответствует требованиям, установленным пунктом 1.2 настоящего Административного регламента.".
1.3. Пункт 3.2.2 раздела III приложения к распоряжению дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае выявления опечаток и (или) ошибок специалист Отдела в течение 5 минут с момента выявления вносит необходимые исправления.".
1.4. Пункт 3.3.5 раздела III приложения к распоряжению дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае выявления заявителем опечаток и (или) ошибок и получения из структурного подразделения МФЦ экземпляров коллективного договора (соглашения), в которых обнаружена опечатка и (или) ошибка, специалист Отдела в течение 2-х рабочих дней вносит необходимые исправления, после чего повторно в течение 1 рабочего дня передаст экземпляры коллективного договора (соглашения)в структурное подразделение МФЦ.".
1.5. В абзаце третьем пункта 5.12 раздела V приложения к распоряжению слова "какую-либо часть текста жалобы" заменить словами "текст жалобы".
2. Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета |
Д.С. Чернейко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 15 мая 2019 г. N 78-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 05.03.2011 N 50"
Настоящее распоряжение вступает в силу с 17 мая 2019 г.
Текст распоряжения опубликован на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 17 мая 2019 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 22 мая 2019 г.