Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Положению
Критерии эффективности руководителя государственного учреждения | |||||
Показатель |
Критерии |
Оценка норм. |
Оценка факт. |
Периодичность |
Примечание |
Выполнение финансового плана по оказанию медицинской помощи за счет ОМС (в руб.) |
более 90% |
+3 |
|
ежеквартально |
из расчета квартального плана |
80-90% |
+2 |
|
|||
менее 80% |
0 |
|
|||
Выполнение государственного задания (по кол-ву гос. услуг) |
более 95% |
+3 |
|
ежеквартально |
из расчета квартального плана |
85-95% |
+2 |
|
|||
менее 85% |
0 |
|
|||
Выполнение финансового плана по предпринимательской деятельности (в руб.) |
более 90% |
+3 |
|
ежеквартально |
из расчета квартального плана |
80-90% |
+2 |
|
|||
менее 80% |
0 |
|
|||
Выполнение высокотехнологичной медицинской помощи за счет субсидий государственного задания (по кол-ву квот) |
100% |
+3 |
|
ежегодно |
|
95-99% |
+1 |
|
|||
Менее 95% |
0 |
|
|||
Выполнение высокотехнологичной медицинской помощи за счет ОМС (по кол-ву квот) |
100% |
+3 |
|
ежегодно |
|
85-100% |
+1 |
|
|||
менее 85% |
0 |
|
|||
Достижение целевых показателей по заработной плате по категориям персонала (в руб.) |
по всем категориям персонала 100% и более |
+3 |
|
ежегодно (нарастающим итогом за период) |
из установленных целевых показателей |
|
|
|
|||
по всем категориям персонала 90- 100% |
+1 |
|
|||
по всем категориям персонала менее 90% |
0 |
|
|||
Задержка выплаты заработной платы (в днях) |
нет |
0 |
|
ежеквартально |
|
есть |
-5 |
|
|||
Наличие просроченной кредиторской задолженности по источникам финансирования |
нет |
0 |
|
ежеквартально; на 1 число, след, за отчетным периодом |
|
есть |
-2 |
|
|||
Уровень кредиторской задолженности по отношению к финансовому плану по источникам финансирования |
менее 5% |
+3 |
|
ежеквартально; на 1 число, след, за отчетным периодом |
|
от 5 до 10% |
+1 |
|
|||
более 10% |
0 |
|
|||
Проведение мероприятий по достижению плановых показателей по информатизации |
выполнение свыше 90% |
+3 |
|
ежеквартально |
исходя из кварт, плана мероприятий |
выполнение 80-90% |
+2 |
|
|||
выполнение менее 80% |
+1 |
|
|||
Проведение мероприятий по контролю за сан-эпид. режимом, техникой безопасности, охраной труда и т.д. |
проводятся |
+2 |
|
ежеквартально |
исходя из кварт, плана мероприятий |
не проводятся |
-2 |
|
|||
Достижение значений целевых индикаторов мероприятий по снижению смертности |
по всем индикаторам 100% и более |
+5 |
|
ежегодно (нарастающим итогом за период) |
из установленных целевых показателей (дорожная карта) |
|
|
|
|||
по индикаторам 90-100% |
+2 |
|
|||
по всем индикаторам менее 90% |
0 |
|
|||
Уровень летальности |
меньше/равен ср. показателю |
+ 3 |
|
ежеквартально (нарастающим итогом за период) |
|
превышение в пределах 5% |
0 |
|
|||
превышение свыше 5% |
-2 |
|
|||
от 50-80% |
+1 |
|
|||
Оперативная активность(по нормативному количеству операций) |
сверх нормы |
+2 |
|
ежеквартально (нарастающим итогом за период) |
из расчета квартального плана |
норма |
+1 |
|
|||
ниже нормы |
0 |
|
|||
Соблюдение предусмотренных законодательством сроков предоставления плановой медицинской помощи |
соблюдение |
+3 |
|
ежеквартально |
|
не соблюдение |
0 |
|
|||
Удовлетворенность качеством оказанной медицинской помощи (по результатам опроса, проводимого СМО. ТФ ОМС СПб) |
75% и более |
+3 |
|
ежеквартально |
|
менее 75% |
0 |
|
|||
Своевременное предоставление отчетов |
своевременно |
+1 |
|
ежеквартально |
|
не своевременно |
0 |
|
|||
Участие в научных конференциях, в профессиональных обществах, ассоциаций, наличие печатных работ, работа в комиссиях и т.д. |
есть |
+3 |
|
ежеквартально |
|
нет |
0 |
|
|||
Внедрение новых методов диагностики, лечения, операций, ухода и т.д. |
есть |
+3 |
|
ежегодно |
|
нет |
0 |
|
|||
Укомплектованность врачебным персоналом (% от штатной численности) |
75% и более |
+3 |
|
ежегодно |
|
Менее 75% |
0 |
|
|||
Укомплектованность средним медицинским персоналом (% от штатной численности) |
70% и более |
+3 |
|
ежегодно |
|
Менее 70% |
0 |
|
|||
|
|
|
|||
Нарушения, выявленные в ходе проверок, проведенных контрольно-надзорными органами, контрольных мероприятий, проведенных Комитетом по здравоохранению, другими контролирующими организациями |
нет |
+3 |
|
ежегодно |
|
1 и более |
0 |
|
|||
Доля врачей, ведущих |
70% и более |
+3 |
|
ежегодно |
|
В полном объеме электронные медицинские карты в медицинских |
от 30% до 70% |
+2 |
|
||
информационных системах (% от общего количества врачей учреждения) |
менее 30% |
0 |
|
|
|
Результат независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки) |
80% и более |
+3 |
|
ежегодно |
в случае проведения независимой оценки |
менее 80% |
0 |
|
|
||
Результаты выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением, в рамках компетенции руководителя (в случае проведения такой оценки) |
выполнен |
0 |
|
ежегодно |
в случае проведения независимой оценки |
не выполнен |
-3 |
|
|||
Доля документов, переданных в "ЭМК петербуржца" |
70% и более |
+3 |
|
ежеквартально |
|
от 30% до 70% |
+2 |
||||
менее 30% |
|
||||
Доля видов медицинских документов передающихся в "ЭМК петербуржца" (% от общего количества видов медицинских |
70% и более |
+3 |
|
ежеквартально |
|
от 30% до 70% |
+2 |
||||
документов из состава "ЭМК петербуржца", формируемых в учреждении) |
менее 30% |
0 |
|||
Доля документов с электронной подписью (% от |
70% и более |
+3 |
|
ежеквартально |
|
общего числа документов, |
от 30% до 70% |
+2 |
|||
переданных в "ЭМК петербуржца" учреждением) |
менее 30% |
0 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.