Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к распоряжению
Комитета по труду
и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 29.05.2019 N 89-р
Форма заявления на предоставление
субсидий в Комитет по труду и
занятости населения Санкт-Петербурга
от_________________________________
___________________________________
(указывается полное наименование
юридического лица в соответствии
с учредительными документами)
Заявление
на предоставление субсидии в целях финансового обеспечения затрат,
возникших в 2019 году, в связи с реализацией мероприятий
по переобучению, повышению квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение
эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности
труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка
занятости"
1. В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от
30.04.2019 N 280 "О предоставлении в 2019 году субсидий на реализацию
мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников
предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка
труда в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение
эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности
труда", входящего в структуру национального проекта "Производительность
труда и поддержка занятости", просим предоставить субсидию на финансовое
обеспечение затрат в связи с организацией мероприятий по переобучению,
повышению квалификации работников предприятий:
N п/п |
Мероприятия |
Заявляемый период участия с указанием начала и окончания мероприятия |
Кол-во участников (чел.) |
Расчетный объем субсидии (руб.) |
|
Переподготовка, подготовка |
|
|
|
|
Повышение квалификации |
|
|
|
|
Выплата стипендии работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполно рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы (выбрать необходимое) |
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
2. Численность работников организации ____________________(человек).
3. Численность работников организации, находящихся под угрозой
увольнения (чел), в т.ч.:
3.1 |
Работающие в режиме: |
Период по приказу (с - по) |
Кол-во чел. |
3.1.1 |
неполного рабочего дня (смены) |
|
|
3.1.2 |
неполной рабочей недели |
|
|
3.2 |
находящихся в простое |
|
|
3.3 |
находящихся в отпуске без сохранения заработной платы |
|
|
3.4 |
предупрежденных об увольнении в связи е сокращением или ликвидацией |
|
|
4. Дополнительно представляю следующую информацию;
Полное наименование организации:_______________________________________
Дата регистрации юридического лица в ЕГРЮЛ: "____"_____________________
Основной вид деятельности: ____________________________________________
Код по ОКВЭД:__________________________________________________________
ИНН/КПП:_______________________________________________________________
Место нахождения:______________________________________________________
Контактный телефон/факс:_______________________________________________
Контактное лицо:_______________________________________________________
Адрес электронной почты:_______________________________________________
Приложение: документы в соответствии с приложением N 2 к распоряжению
Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от ____________
N_______ на ______л.
Руководитель организации __________________________________
(указывается должность руководителя (подпись, Ф.И.О. руководителя
юридического лица в соответствии юридического лица)
с учредительными документами
или документами, подтверждающими
правоспособность)
М.П.
Главный бухгалтер _____________________________________
(подпись, Ф.И.О. главного бухгалтера)
"__"_______________ 20___ г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.