Приложение N 4. Справка о затратах на выплату стипендии в период обучения работников с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий

Приложение N 4
к порядку

                              Справка

     о затратах на выплату стипендии в период обучения работников

                  с учетом фактического количества дней

    обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий

руб.
N п/п	ФИО работника	Наименование образовательной программы	количество часов образовательной программы	количество дней обучения, исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю (значение гр. 4/8 час.)	Количество пропущенных дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю на основании табеля посещения работником занятий	Фактическое количество дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю на основании табеля посещения работником занятий	Расчетная единица (величина минимального размера оплаты труда, установленного в Санкт-Петербурге на 2018 год (11280 руб.)	Размер стипендии работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1
2..
	Итого:

   Возмещение  затрат  на  выплату стипендии работникам осуществляется за

фактические дни обучения, подтвержденные табелем посещаемости работниками

занятий  (Приложение 4).  В  дни  пропуска  занятий  затраты  на  выплату

стипендии работникам не возмещаются.

   Формула для расчета затрат на выплату стипендии:

   Размер стипендии (гр.9)=  величина  прожиточного  минимума 31280 руб.

(гр. 8) деленная на кол-во рабочих дней в расчетном  месяце (ноябрь -20:

декабрь-23), умноженная на фактическое количество дней обучения работника

в расчетном месяце (гр.7).

Если обучение продолжается в течение нескольких календарных месяцев,  то

расчет затрат на выплату стипендии производится для каждого календарного

месяца и результаты суммируются.

Руководитель организации   __________  __________________________

                             подпись)           (Ф.И.О)

М.П. "__"_______________ 2019

   Согласованно: Первый заместитель председателя Комитета по труду и

занятости населения Санкт-Петербурга ____________________