Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к порядку
Справка
о затратах на выплату стипендии в период обучения работников
с учетом фактического количества дней
обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий
руб. | ||||||||
N п/п |
ФИО работника |
Наименование образовательной программы |
количество часов образовательной программы |
количество дней обучения, исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю (значение гр. 4/8 час.) |
Количество пропущенных дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю на основании табеля посещения работником занятий |
Фактическое количество дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю на основании табеля посещения работником занятий |
Расчетная единица (величина минимального размера оплаты труда, установленного в Санкт-Петербурге на 2018 год (11280 руб.) |
Размер стипендии работника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
Возмещение затрат на выплату стипендии работникам осуществляется за
фактические дни обучения, подтвержденные табелем посещаемости работниками
занятий (Приложение 4). В дни пропуска занятий затраты на выплату
стипендии работникам не возмещаются.
Формула для расчета затрат на выплату стипендии:
Размер стипендии (гр.9)= величина прожиточного минимума 31280 руб.
(гр. 8) деленная на кол-во рабочих дней в расчетном месяце (ноябрь -20:
декабрь-23), умноженная на фактическое количество дней обучения работника
в расчетном месяце (гр.7).
Если обучение продолжается в течение нескольких календарных месяцев, то
расчет затрат на выплату стипендии производится для каждого календарного
месяца и результаты суммируются.
Руководитель организации __________ __________________________
подпись) (Ф.И.О)
М.П. "__"_______________ 2019
Согласованно: Первый заместитель председателя Комитета по труду и
занятости населения Санкт-Петербурга ____________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.