Приложение N 5. Форма отчета по выполнению показателей эффективности работы руководителя государственного учреждения по отчетным периодам на 2016 год

Приложение N 5
к приказу Министерства
культуры Республики Адыгея
от 10.02.2016 N 21-п-а

Форма отчета по выполнению показателей эффективности работы руководителя государственного учреждения
(наименование учреждения)
по отчетным периодам на 2016 год
N п/п	Параметр	Критерии		Показатель измерения	Оценка показателя в баллах
1	2	3		4	5
1. Нормативное обеспечение деятельности учреждения
1.1.	Полнота нормативной базы и ее соответствие действующему законодательству	- Устав и своевременно внесенные изменения		- приведен в соответствие - не приведен в соответствие
		- коллективный договор		- наличие - отсутствие
		- должностные инструкции		- приведены в соответствие - не приведены в соответствие
		- трудовые договоры (эффективный контракт)		- приведены в соответствие - не приведены в соответствие
		- положение об оплате труда, целевые показатели эффективности деятельности работников учреждения		- соответствует - не соответствует
		- план финансово-хозяйственной деятельности		- наличие - отсутствие
2. Ресурсное обеспечение
2.1.	Обеспечение безопасности	- организация устранения предписаний надзорных органов		- устранены - не устранены
		- организация антитеррористической деятельности		- наличие плана и его исполнение - отсутствие плана, либо ненадлежащее его исполнение
		- организация деятельности по охране труда		- отсутствие травматизма - наличие несчастных случаев с обучающимися (посетителями) и работниками по вине учреждения
3. Эффективность деятельности учреждения
3.1.	Степень выполнения учреждением государственного задания	выполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения за отчетный период, установленных приложениями N 1 - 18 к настоящему приказу		- выполнено в полном объеме - выполнено не в полном объеме
3.2.	Достижения учреждения	- достижение установленных ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы работников учреждения со средней заработной платой в Республике Адыгея в соответствии с "дорожной картой"		- достижение - не достижение
		- рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями вышестоящих органов		- имеется - не имеется
		- участие учреждения в конкурсном отборе по предоставлению государственной поддержки		- наличие - отсутствие
		- участие учреждения в реализации государственных программ		- федеральных - региональных
		- осуществление мероприятий по повышению квалификации и переподготовке кадров		- ведется - не ведется
4. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения
4.1.	Качество ведения бухгалтерского учета и отчетности	- допущение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности		- отсутствие задолженности - наличие задолженности
		- своевременное и качественное предоставление финансовых документов, финансовой и другой отчетности (текущей, квартальной, годовой)		- с соблюдением сроков - отчеты не представлены в срок
		- замечания контролирующих органов по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения		- не имеются замечания - имеются существенные замечания
		- привлечение внебюджетных средств и эффективное их использование, в том числе на оплату труда		- имеются - не имеются
5. Материально-техническая база учреждения
5.1.	Развитие, сохранение и содержание материально-технической базы учреждения	- наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке на все объекты недвижимости и земельные участки учреждения		- имеются - имеются не в полном объеме
5.2.	Информатизация учреждения	- оснащенность учреждения компьютерной техникой, лицензионным программным обеспечением и другими средствами информационно-телекоммуникационных технологий		- имеется - не имеется
		- наличие официального интернет-сайта учреждения, полнота и качество размещенной на нем информации, своевременное ее обновление		- имеется - не имеется
6. Исполнительская дисциплина руководителя и работников
6.1.	Уровень исполнительской дисциплины руководителя и работников учреждения	- отсутствие обоснованных жалоб на действия руководителя и работников учреждения		- жалобы отсутствуют - имеются жалобы
		- своевременность и качество предоставления руководителем запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов		- с соблюдением сроков - отчеты не представлены в срок
		повышение квалификации руководителя